抗議富士康墜樓事件‧維權人士擬發起杯葛iPhone2010-05-25
+ H. l1 w$ _* J
7 E/ t6 c. c$ R4 stvb now,tvbnow,bttvb (香港)香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone,抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。
) N. [- Z$ P# p" i. x' B5.39.217.77:889820多名示威者今日(週二,5月25日)在富士康香港辦事處外抗議,要求富士康改善員工的工作待遇。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. }. H7 C0 T# f
他們表示,包括最新一起墜樓案的19歲死者在內,富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。
7 S/ k6 Q. b6 ~( Q公仔箱論壇指多宗自殺案不尋常
+ M- P S! c x n4 y4 N5.39.217.77:8898“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示,他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象,因此決定發起示威抗議。tvb now,tvbnow,bttvb& K2 _; _ ?6 r2 _4 n
她說:“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會,調查這些員工尋死的原因。”7 _4 K: l- j9 t
一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示,數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。5.39.217.77:8898 w+ x# a# j! m0 t
富士康員工聲稱有壓力
/ P- V$ x1 q* p6 O! a% Jtvb now,tvbnow,bttvb陳詩韻表示,此組織最近訪問30名富士康員工,證實他們“的確承受壓力,但被告知把問題內化”。5.39.217.77:8898; g4 ]+ V9 [+ h/ x
他們批評中國富士康的廠房,以冷漠的方式管理,令工人感到巨大的心理壓力,要求深圳當局和廠方,設立包括工人代表在內的調查小組,徹查事件,和改善工人待遇及工作環境,限制工人加班時數。
! g5 R7 @: s5 H- X, G4 a杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開,另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。公仔箱論壇! H9 o8 ^# _4 d4 V
富士康“第11跳”
8 q4 W3 f3 W" O+ ?9 G5.39.217.77:8898至今釀9死2傷
: M: H( r9 r @+ S9 X' \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康集團週二再發生員工墜樓案,一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡,為今年5個月內第11名墜樓的員工。
9 r2 n! G$ ~% O- W4 B- D# A富士康屢屢傳出員工墜樓案,引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出,富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
6 p+ I- V& }0 x+ Q- d& I富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠,也是蘋果iPhone的生產商,為台灣鴻海集團旗下的公司。
6 G. ?- F. R% b6 K+ q5 b公仔箱論壇富士康集團工會副主席陳宏方透露,週二墜樓死者名叫李海,來自湖南,中專學歷,死亡時年僅19歲,入職富士康42天。* i' Z( S9 }0 ]4 G6 [5 v$ n& {
這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。
- [ \ j8 n/ t6 D: R2 W% ]富士康今年以來已發生“11跳”,共造成9死2傷。
. S( |' Y- Z& K# L: ^9 rtvb now,tvbnow,bttvb深圳市副市長兼公安局長李銘,上週曾到富士康視察,宣佈成立調查組,調查連串墮樓事件。
2 T8 Y' e3 E/ P' I' J/ l( v全球各地設廠員工90萬
+ @& _% S9 T( M3 Ftvb now,tvbnow,bttvb富士康在世界各地設有工廠,員工人數高達90萬人,其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。# Q3 ?( |6 L/ |6 `, r! k9 ]) E' B5 l
去年7月,一名員工遺失iPhone手機原型,在獲知公司將展開調查後自殺身亡。公仔箱論壇1 b# @/ p/ L" y w" ]5 i6 }2 E1 c2 w
郭台銘:非血汗工廠) }( P' J, `* t) T! F d
富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評,對此,台灣鴻海集團總裁郭台銘週一(5月24日)首度回應說,富士康有80萬員工,管理不容易,但強調絕不是“血汗工廠”。, ^2 f( ^4 }6 ^5 K1 L. n
郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應,表示很多事情外界不瞭解真相,說他苛刻員工,而且傳媒效應實在太大,但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠,因為富士康員工有80幾萬人,加起來全球鴻海集團多達90幾萬人,員工管理相當不容易。他還透露,有中國記者曾到富士康工廠臥底28天,“如果有問題,老早就報導出來”。tvb now,tvbnow,bttvb- o( v9 ?! |. z3 O- ?, G7 Y" U
郭台銘先前曾找山西高僧作法,也開出20到60萬人民幣年薪,招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工,而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工,將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米,防範員工再度跳樓。! C1 P: D8 O* L: r+ U
富士康九大問題表公仔箱論壇/ @9 e I K* @6 S; y& r
有中國網民組成“富士康網友觀察團”,最近提出一份實地調查的報告:TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 V9 C( `+ V, y9 @: ~. x/ f
1.工會形同虛設5.39.217.77:8898: ]2 y1 R5 |# t* L3 f- R
工會組成程序不合法,沒有任何為員工維權功能,日常工作重點是幫員工買火車票等。
# X0 L$ k ~; Stvb now,tvbnow,bttvb2.非法保安組織
, x4 O" F! W1 A2 ^% e* Ltvb now,tvbnow,bttvb保安大都沒有保安證,在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。tvb now,tvbnow,bttvb+ [3 n: }9 l: x, a) S/ ]
3.加班嚴重超時
8 Q$ z1 p3 e F0 A0 ^) {1 [3 w員工每月加班約在60至100小時,嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。
' B6 Y4 j6 D9 H& m( V d3 N公仔箱論壇4.簽訂霸王條款
- Y# ]# j: E5 P( L8 y5 Q8 a5 u新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款,變相限制員工。tvb now,tvbnow,bttvb+ f0 E% r1 N, e- v; S; I
5.缺乏溝通管道5.39.217.77:88984 q) y0 u- t+ N; B' d: P4 R
公司與員工間沒有有效的溝通管道,員工與員工之間也是人情冷淡。
* {2 v* ?7 C) U, D5 \9 y9 u8 I6.管理方法粗暴
1 |$ ~$ H0 G3 Q/ b- l5 z9 w實行台灣半軍事化管理,經常發生管理人員打員工現象。
# A* k9 B: u# [8 i {% H% n( g. K8 r0 CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7.管理等級森嚴
5 f+ y# L. B- U. W) @, {* K管理人員在工資和人格都高人一等,還可隨意扣罰員工的績效獎金。- m2 v# E q8 b7 W0 k
8.法定工資偏低
& Y. @& ~' M! l$ q公仔箱論壇9.員工無歸屬感
# ~1 h% T$ b9 g ^平均每月流失員工數萬人,原因在於員工缺乏歸屬感。 |