一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
k5 y2 ~( I# d9 m4 x身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
( Z0 o; \0 o% V% t$ M, y公仔箱論壇3 W2 _$ W2 o+ A) e3 Y
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
2 O5 e0 k$ L+ w1 A6 K. D8 }( a5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 q: x/ c4 k j7 [; b: R; w$ }) g
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」0 u' c$ Y1 T% a$ t0 Z
tvb now,tvbnow,bttvb. e2 B) ^6 I: y% b' |
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
, d& @" ]$ h0 o- b5 ~0 J
+ W* f: p$ w- m3 z5.39.217.77:8898「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」公仔箱論壇7 s4 O- U9 {/ k0 t
! B$ H2 F6 U3 ] V2 d
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。tvb now,tvbnow,bttvb, z7 L4 }& ] e+ d" M1 n
5.39.217.77:88987 l7 y, j: }- g$ D2 Q
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvb now,tvbnow,bttvb& c( B/ N3 M) V% q7 W
) Q' f, Q3 F' C! i( STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
- o! ]7 ^* I) [! ]% p1 ]7 Ltvb now,tvbnow,bttvb
) x/ `/ x& b# H9 ]( `他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」5 q3 t% t8 p' e1 G3 f7 ?9 X
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
* }1 }% i; d7 y1 S; v s; }( l
% h2 ^: F! ]7 w, k: J「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
6 D4 [- f d- w$ L0 m. p2 j5 p& b「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
; t l2 I* o. a3 D: c5.39.217.77:8898
5 G) E* L9 p9 y x/ X公仔箱論壇同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; n2 q8 E% \5 _; N1 g+ v# D8 b9 h
tvb now,tvbnow,bttvb3 r2 ^7 g/ _6 e2 m" }, I$ x |. y
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
5 Q% y6 v+ D2 H* b+ n) F& g* |/ @公仔箱論壇朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
5 L& W) G! G. o+ K& x! G; a; ^tvb now,tvbnow,bttvb
3 l7 u( o9 d2 M' B經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
8 V) V% Q |* ]4 i7 D7 d Ztvb now,tvbnow,bttvb
- }& \4 U3 m9 R3 a5.39.217.77:8898這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
/ W5 k' U% n% I3 I5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 q' Z; ^* d+ A$ L6 t
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
6 k8 c4 t2 w; @ _1 S/ f- b公仔箱論壇
: E# `: E1 F% ^; S: [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb5 ~. b2 P6 @) u: [3 h, S
% _3 T" o4 E; c3 y「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
# z6 ~# U, x4 M/ o5.39.217.77:8898「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
* g* W) E' ^8 C, Jtvb now,tvbnow,bttvb* p. S4 ]% L1 c. p4 W: l
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
4 X2 \ t5 i" V! U' T, @' X* ?( etvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 r. H8 x9 _' Z4 M- q9 J9 F& v
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; K) @ j+ [5 P% n* L" @
8 A1 d# Z) \) m. wtvb now,tvbnow,bttvb不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
0 C2 U# f- E. w2 ~0 _公仔箱論壇+ A+ v/ O$ B* J. F/ ]0 r) }; A2 O
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
- {. j5 ?2 b0 }9 `. C
* X8 e: I# f% a8 Z% T5 c) t公仔箱論壇一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
. h! t- o8 S& {5.39.217.77:8898
( e6 M) a2 L1 q" ?& a公仔箱論壇不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。5.39.217.77:8898! a. G* h9 B! G7 v# f- S
tvb now,tvbnow,bttvb9 O: K' H) w0 Y C1 d( v5 a/ ~
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
& L ~: x2 G ]* ]( y5.39.217.77:8898: x5 Q& j* i* {# j) H
當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。5.39.217.77:8898) m! `9 [7 z0 d5 |" f/ u4 _+ f
tvb now,tvbnow,bttvb0 K" G( r8 c3 w( g3 n
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 