一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
" C& F& G, D$ c身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
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W9 a+ x# `# a. \ k. J% p公仔箱論壇「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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( P) e) `, t5 j% x/ M4 T" B# v4 J( _tvb now,tvbnow,bttvb「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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4 c0 X: Y; R4 S7 I: X# f. A5.39.217.77:8898「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」. a# C, {% w6 X3 R/ K
. F0 N! C9 `5 ?4 q% Z; G9 F1 e- m. d' Q5.39.217.77:8898「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
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: M% f% r% v1 e- c; c' i% F$ Q「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。7 n( f6 V; v5 }) ? x7 G
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他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
0 P _% ]! x6 O2 r) ?+ }「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, b5 o! Z$ ?# f1 b# X
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「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」# R* ?2 m! u9 N8 t' v% G1 R
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說公仔箱論壇' M3 K' m& K3 O. Y0 O+ g- W5 Z5 `
: V4 E' G& o. a9 y |& V0 _) J; ?; g公仔箱論壇同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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' [/ ^) m0 ^7 ?2 F5.39.217.77:8898「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
" \; ]2 i% U0 d% e朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) {* w: ]) p5 V( L/ N/ k+ Y+ _
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
; A2 f4 E( H/ J, ^5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 M Z) g/ t/ n6 O8 i* u
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。tvb now,tvbnow,bttvb& Q' E, e6 N& ]! ]3 L, B
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」% H y' r5 l, V$ L0 v
# R8 T$ ?; B1 \6 ~% p C( @5.39.217.77:8898「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。5.39.217.77:88988 E# @4 Y* t8 j+ R
6 w. L( }" n) o, j9 O" u: a+ }& o5.39.217.77:8898「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。$ k) F2 O% |9 r# C& J" A
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。5.39.217.77:8898# Z- e9 @4 o4 ~8 o1 Z
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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: B( H7 }6 K* _9 H- ]. u5.39.217.77:8898接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。, S$ @7 j# `! I6 B4 q. S* R2 i* b
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% B, s: \, j4 l- y0 u3 c7 n4 T
( o) \: D0 I, R& W* F我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& f9 K6 w! m8 X k3 h+ Z R8 _( ~
4 p: W% `1 C# g+ _& A) h5 B一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。' \/ {2 h$ y" ^% ^( @
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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3 x0 g3 P+ ^. Y. G" c& N5 W5.39.217.77:8898當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。# u+ S( y, V) J2 N: e7 h! Y
: p u+ I/ h* }4 y8 i5 stvb now,tvbnow,bttvb維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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