一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
1 R: M7 H4 \1 p+ r; a8 [/ r身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
F6 X4 c9 |4 g: W8 `7 i8 ?" g
& D+ H R, k7 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」5.39.217.77:88985 [* ]0 _/ y9 F2 g2 T5 ]
/ n, Y$ I! U8 o) A1 g% e: U9 c公仔箱論壇「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
- {5 _" m2 `$ _- E. [2 |公仔箱論壇- u& Y' `7 ?3 f# v, A5 S
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。( N9 x* S7 G! ^: O! i
4 l. t2 o, F* r D* }! z8 ?8 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
& k1 _4 H3 i3 q$ [
/ `# u# J M% w4 s# a+ Y「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
1 a+ M3 r& O/ O" B8 A) {1 }公仔箱論壇- D' o& Z# p! P8 w( O2 G# `
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
% |! r6 l2 n8 D% Itvb now,tvbnow,bttvb
0 a$ |0 D3 Z1 ltvb now,tvbnow,bttvb「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
7 a. ]# y! \. F/ j公仔箱論壇5.39.217.77:8898# M! q) Z. D- E4 ^
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇. L1 X( j; B. M' z* z3 o
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
0 s6 C1 o: \* C$ W5 G9 m. {+ A' i5.39.217.77:88985.39.217.77:88987 D2 g! S7 C- r! W$ I3 e6 A) V
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」. c8 ~& ^, l6 Q* U2 l% R; j9 T
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說( f, |0 j9 Z6 e6 {8 |) w
5.39.217.77:88980 Z9 E: y' V" d
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! N0 V) O" o% \
3 Y4 i) G7 l2 I! w/ y, P1 `# }「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」公仔箱論壇, z# E$ x# p* R- f1 Q7 f! l$ d) n
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
5 E" } _/ K6 t7 H1 k- W5.39.217.77:8898
4 j. d! F X- Z1 m3 b, w2 R8 V6 U5.39.217.77:8898經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」5 W0 _' P% K0 I% C+ x
+ B$ P0 ~! O( n+ p4 D" Wtvb now,tvbnow,bttvb這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
0 _2 R' C% G# ]7 G6 B. NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! c. ]2 p8 |4 t. U8 p+ s公仔箱論壇「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」5.39.217.77:8898/ c% X. _( i0 z4 B9 V$ W; M
7 l1 q3 F: L( K& {3 H0 h* g) U7 o& g3 t
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
- F0 L+ b! f- c3 t o, m, stvb now,tvbnow,bttvb
i" Z9 |1 i$ ~% D# y「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
7 S) n8 D' L, h$ |3 z- B5 \$ t! LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。tvb now,tvbnow,bttvb5 G7 ~) z) S1 y* \
tvb now,tvbnow,bttvb6 V7 F' Q+ ] j) ]
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
9 z! X: Y2 A1 {' n1 X( |* Dtvb now,tvbnow,bttvb' b2 [: h0 i8 A5 Z! ^1 z
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。公仔箱論壇% N1 ?- V* }% r- ~* ]/ {. o+ N
1 E0 A' X% Z N5 S; ptvb now,tvbnow,bttvb不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
' V1 \% K7 C# r* V* Rtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77:8898, o1 T$ J' K& |. J
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
; s# B, R: R* P* y$ I公仔箱論壇3 \5 d' Y1 `) I- h3 Y% f, \6 z$ J
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。5.39.217.77:8898- M. d- h3 E( j4 o7 g5 O: P
* j3 L+ Y( {7 {1 w# y* v5 d
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。公仔箱論壇+ J; U# I" {4 _# u ?1 z* D) d2 f8 {
" z! D/ X5 ]6 n8 j$ ~2 P5.39.217.77:8898如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
`& z5 @7 ^, v公仔箱論壇
* X: A& w! Q+ N: N* s1 u5.39.217.77:8898當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。# e$ q: M4 O5 ~5 U
/ y: L) S: s. a7 R5.39.217.77:8898維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 