我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！1 }5 J( U1 W' q2 \0 P- q7 o3 p+ e$ E
5.39.217.77:88982 }- t$ d, E1 P
基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。公仔箱論壇* Z( e" C& [5 U( n4 T$ d
! b& P0 L' {" ~3 v他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
* |2 H, G. ^ ^; K0 F0 z2 v+ R5.39.217.77:8898公仔箱論壇9 ?7 i7 Y. y c m
我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
; {2 K! V' a3 c* }" J公仔箱論壇公仔箱論壇* i/ ~- i! Q0 a# z E
後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。: }7 L g! d4 o* S& J
" {/ J; q) x$ K! T `2 ]我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」
7 A; F# y3 Z) `2 c7 w q8 h9 B" itvb now,tvbnow,bttvb7 V% l0 E9 i, Q V
他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。7 U a' j. k5 P2 \' ^6 k
5.39.217.77:8898* z" c$ V0 T8 ]( U/ g+ J6 g6 L% \
「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」5.39.217.77:88982 E, n- a! ]( ]' d) N1 n, i v
' Q7 K6 G/ n% U, I5.39.217.77:8898絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& W, n9 r& J, ~; M3 b6 X
tvb now,tvbnow,bttvb! @" W& ?7 N1 D/ U! q
竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。. Z$ W" B5 y. `1 n* i9 r) S7 R0 b8 S
tvb now,tvbnow,bttvb9 W5 m+ f! e/ |7 k% X9 U
之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
+ l; `! h1 Y, y" Z& DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 [0 S6 ^2 t2 {2 O公仔箱論壇一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- K% a, p$ u8 ^; c8 q( T
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& `+ l, J7 v1 r
當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
. X+ E( u, ]$ A( L' e
" O5 @/ d9 X) Q/ {) i自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。5.39.217.77:8898) q7 Z0 x d$ D( G1 M
5.39.217.77:88989 O+ [. I- J% X, o
出來做事業不就是要成功嗎？
! v% G' O" C/ B( U公仔箱論壇
" o5 k, P6 r4 `- Y$ _( y! ` a5.39.217.77:8898開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
& v+ m2 n% A' { F" g0 m8 U! ?tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' \$ r* U4 z0 w7 f
誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！5.39.217.77:8898" ?+ I/ F6 i9 ]) s1 @ |# Z
. H! Y4 `: |+ |) { f# T u9 i* W" ?
這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
6 O0 b* v2 R/ `& T( n$ s/ H% B0 v* m
產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。$ f4 R, w8 e' `/ ~* r1 I
5 J; N/ g1 F! T+ v
$ `/ W( }+ B8 m2 S( M5.39.217.77:8898! }" s4 g& L7 t* A0 t* Z
別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。
, J3 |8 m; W/ J; M. LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% [) y( j' _+ [) Q- F& a7 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
. @: S6 d" B5 [2 x# `: @- u
% f! F' c& k6 p1 s$ y5 ~tvb now,tvbnow,bttvb有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。5.39.217.77:88984 b) c/ i* H) Z9 N+ }
6 _) ^" o# d. `/ Z9 W3 L" RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
5 @1 L: b# C3 O! L( _+ H* f5.39.217.77:8898+ y2 ^* Z' X& M1 ]/ E0 J
在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。
/ C9 @5 j% e' ?5 C公仔箱論壇
* H5 R3 S2 E' b以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。. H! l1 w8 w3 ]2 ^
5.39.217.77:8898# q$ E4 [; ?6 o4 j0 x' y1 s" }" c% d
「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。: N8 H, O2 ?2 a! h! e
公仔箱論壇3 i2 r6 t" B9 N
我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 m$ W& Z: ^; S& a, g! M
5.39.217.77:8898& |7 F0 L, [; y/ W
這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
/ v5 |) T# H/ q/ b: Y, t) FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 g9 ~, N2 J4 p( H P
俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
| 