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| 01.不講信用
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信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。tvb now,tvbnow,bttvb4 f. P$ Y2 M! K, [# d
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所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
; b O% ?9 f' E6 W: t9 |- bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 u8 V0 c T9 s7 T0 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。
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7 z. \, `8 s' V! D( \" r) ~( B" |公仔箱論壇例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。; I s! H4 w- q. A9 v1 O* w9 S
8 ^' {, i, S, Dtvb now,tvbnow,bttvb你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
" |: X2 B! b- b* i/ f$ N03.自負5.39.217.77:8898 e3 b4 B; `3 J
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大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。tvb now,tvbnow,bttvb& B6 Y) b* g3 O8 g: d
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）
+ g, o3 D9 I8 \& `! ]: Z/ V公仔箱論壇04.勝而驕、敗而餒
7 ~+ ]% \- O1 V% Htvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇: p. d$ }+ j# H/ R K& k( J
智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。/ U, g: A, d* g/ B
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我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
9 t& F- H) V2 \( v, M5.39.217.77:889805.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K3 G5 \1 y# \% g# i4 d
' G1 V8 \$ \5 O瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。
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4 {8 b6 K& T8 t0 C) T0 Etvb now,tvbnow,bttvb或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）
0 y: _1 L" m1 ^: e2 a0 h) T# `6 Gtvb now,tvbnow,bttvb06.不從根本解決問題: L/ J4 N! n( a/ h" A/ B' E
R6 z' f3 F8 b台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) z; F% Y0 A: d# [* M
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為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）
/ t2 j8 n4 O4 [1 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。07.把公司的光環戴在自己頭上5.39.217.77:88986 D3 P* Q+ X1 M* B
# q9 H; `* p) P+ \* A6 q3 x+ p0 b萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。公仔箱論壇7 b$ _( a1 G% I' [# M8 ?
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在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。5.39.217.77:8898* C9 j8 O1 t' S% f* `: P" P
% V3 @ [+ Y4 {& H要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）
" N6 C C; F5 N5.39.217.77:889808.低EQ，擺臭臉! ~. h8 l* i& E
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劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。7 r ^8 c# a ?1 \, i |
( i8 _ u, f0 Y( T1 @若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）5.39.217.77:8898. w/ V: d. Y5 s3 R0 o
09.開會遲到公仔箱論壇3 ]2 Y7 r+ `( i; l# B9 }: D
+ k k0 S$ g/ j6 W* T福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。) o. l0 \) x! X5 q
; B# ]( r x; J$ E* stvb now,tvbnow,bttvb許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）
$ S: w V- \& u5 a% n2 o4 B" W' ~10.亂跳槽: M3 y8 Z. Q" D, G, N
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台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。3 `6 x( m5 r- s
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提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）
2 [2 H# j8 o) }5 ^( X公仔箱論壇11.太過嚴肅的專業臉孔8 Q1 S; w$ W& J3 O" X) F
5 D6 R) T! q; t+ g3 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。6 u$ j- T _9 S
8 |4 y6 K3 v: B fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）公仔箱論壇8 H3 O- }& @1 @ U
12.穿著邋遢
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廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
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: w% J5 F" D) b6 I, X8 q0 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。公仔箱論壇7 o6 v; n. c. K- t8 X. q
8 ~4 e; s" M6 W7 Z O: q每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
: ^2 [+ I- v0 K13.挑工作做
; I/ m- [2 R4 \1 A8 k9 \公仔箱論壇5.39.217.77:88981 j. \( N% @( c+ x/ G
無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。' F* A2 x' L* I: u
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當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。' c+ M% i" D% ^8 L) _& W
8 { J; M. A1 u' i3 O+ \* K- Y不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。公仔箱論壇9 |0 ]) O8 J( Q
$ B. D1 ]2 C% C最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）5.39.217.77:88983 u, S6 P0 J: A1 B2 ]4 H% q
14.公務員心態
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# E" m3 \5 Q& K; `5.39.217.77:8898中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。- g3 ^6 q5 E- t2 b! b
* W9 E* T+ G5 Y1 @公仔箱論壇現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）
4 h/ k! t$ H; `! m, g& g5.39.217.77:889815.沒效率TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% O0 ]7 @" ]2 `% y
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台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。公仔箱論壇: {1 C# [ h1 A- v% C* _1 V1 d
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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