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| 01.不講信用公仔箱論壇5 Q6 l2 D( k+ u- i
. `' m5 V8 p0 f% J9 `9 v# |tvb now,tvbnow,bttvb信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。tvb now,tvbnow,bttvb/ u% W, m c0 R! ]! n) Z
7 ~7 c5 ]' j9 `tvb now,tvbnow,bttvb所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。$ L3 F' U( h1 O9 Y" p
! j W1 G9 Q2 N/ U1 y5.39.217.77:8898例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。
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你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
# C3 d; m' m0 @' ~) U公仔箱論壇03.自負5.39.217.77:88980 D2 j& M8 h: h0 `% h6 J- ^
! B" N9 ] W4 m A: f8 ?公仔箱論壇大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）
0 N8 ]. |6 e) q1 n' D04.勝而驕、敗而餒tvb now,tvbnow,bttvb# D. B4 n7 z- n7 f3 K
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智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% [; `) z" o# X4 ^6 Y( |
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我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
6 o& S" A# d3 y) @; Y05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問
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. Y! M8 c4 O7 B Z2 y" }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。5.39.217.77:8898' A" l% e1 P6 C! P3 [7 H
3 ]- U& ]8 S( [9 E/ a0 I6 A, d# c5.39.217.77:8898或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）5.39.217.77:8898( C. x v$ R. a2 n3 F) a
06.不從根本解決問題
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台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。
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為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）
B- ]5 T% z! k: ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。07.把公司的光環戴在自己頭上
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9 H0 L/ L6 M8 K$ L9 f; QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。tvb now,tvbnow,bttvb* r0 u' q5 ~& a' r& r' U$ q
- E, N1 m$ ?% C5 y; S2 V在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。0 F4 }; j$ `6 `- ?* J5 _2 [
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要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）5.39.217.77:8898; z' o0 Z/ E, b3 k1 E6 c3 N! K
08.低EQ，擺臭臉% J2 R4 ]4 b9 l; F( k3 L9 N
" S! O0 p) n9 l+ V# g劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。6 _: R7 K9 i$ {3 w+ t
0 R4 Y0 C4 U+ g y3 ]0 s* e若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）tvb now,tvbnow,bttvb+ d& I* `- Q. s' [
09.開會遲到
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福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。
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+ `. V! ?; j6 Y6 e+ Q公仔箱論壇許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）
; |2 C- s1 B$ Z v9 @5.39.217.77:889810.亂跳槽 I" D4 {* H3 c
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台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）
6 g5 T$ A' `! W" ]# X% S9 E5.39.217.77:889811.太過嚴肅的專業臉孔7 g) F* L4 V; [- R/ ]5 n
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書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。tvb now,tvbnow,bttvb* ?' q | ]* ^+ q
# R% L0 e5 C& C5 E2 r# ~- \" Z" _. |公仔箱論壇事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）# j6 P2 w2 W9 @0 f" w. p: \- T# q, w5 q& ^! N
12.穿著邋遢0 E+ Z0 ?: g9 `" v5 f$ ?) O
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廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。5.39.217.77:8898+ h% W! b5 Z# X ]6 n
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在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
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無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。( P9 [4 X# n1 W- o) R9 f
R/ @8 L6 J4 S3 P, mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。tvb now,tvbnow,bttvb# u F- z3 \# I! q+ `& W
, Q2 ?8 c* z% m' g公仔箱論壇不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。
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7 k9 E1 U+ K& y& z& g( K8 i公仔箱論壇最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
2 e: j \$ T' ` BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。14.公務員心態TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 m$ G4 g: h7 m3 j2 B
+ W1 Z- k$ }+ e( V- e! C |5.39.217.77:8898中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）
7 z! L5 U7 P4 W& b T! i' cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。15.沒效率
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3 P6 k6 T0 ? S3 I1 L公仔箱論壇台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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