在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。. x f1 c$ S. P0 ?
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付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
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. `3 D% E7 [ E6 i- D( {5.39.217.77:8898友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。
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確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
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1 s5 u+ h' ^% q3 c- S% I" h+ q我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」
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朋友回答:「沒有」* [/ b% u# ?8 z# e, I
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「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 L8 e/ a, \0 W4 O8 L: n
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或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」
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朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」
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剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。5.39.217.77:8898. g5 E/ N1 V+ S* e' F% C
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最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。
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所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條----
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b5 `, V6 C. z. b7 a) Ntvb now,tvbnow,bttvb每人限拿一袋(洗好切好的)。
9 a5 g% ~0 m3 M: rtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# n' ?/ d) n+ f$ b
連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。3 H3 S+ s0 \* |: N4 X5 T
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一位台積電副理告訴我:「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除了。」
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我發現當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。
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0 I; o Y9 ?2 G0 ~* ~相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。5.39.217.77:8898& K; G T* c. Z0 g
- d3 B' L" M, y不但降低生產力,工作也被動,不愉快。
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' z! F$ O4 W5 t; o8 s+ N5.39.217.77:8898各位親愛的夥伴,您是否也發現,當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中,做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' i: [$ c: p2 `* j7 g- p" d8 o, ~5 S1 `
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但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利.....TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ V4 _0 v1 E0 _) A& v% U: \" d! E
3 E" U' U# P+ Q2 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。您瞭解了這道理,從現在開始就將心胸打開,用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴,或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。7 y- \. X- M. P: Q- H$ v
3 p9 i. T! z. Z, g5.39.217.77:8898記得,堅持.....對的事情就要堅持,堅持才能天長地久,路走對了就不怕遙遠。 |