1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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1 ?/ \& A+ p: r" w8 }; F" B* j Z公仔箱論壇松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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" c) B4 X- v# T; u! j- A7 _5.39.217.77:8898等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」5.39.217.77:88986 o# M8 {' f: \' w' w2 W) g
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 B' z, d; X* B2 d" o+ z' X2 v0 M
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb: h0 V6 l( X1 F5 k0 m& l3 z" [ s) ^
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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, R, h; T' M9 L6 V" U+ M; W「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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' w! D% \6 q [7 N6 n* B主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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" e! q" w+ b- S/ d' F. atvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？, O% ^( d* z4 T' [1 T
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......tvb now,tvbnow,bttvb! V7 l, e/ ^. W
7 S+ e% h' m4 p6 @ t相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？, [! o4 S1 R6 N5 T* ^
5 Q/ Z* x6 P$ R3 U, B! m公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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8 K" [' E4 ]/ F0 n" F [; t透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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