1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
7 {3 Q" q% R+ QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 r+ l! [- Y! ?2 O, j& H0 J; [
松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
! E! K$ y+ r2 P9 P+ gtvb now,tvbnow,bttvb
" c4 W. x) o. \5.39.217.77:8898等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
* x0 w! y' ]( F9 \( o
. F, E/ x2 O! x0 W9 k9 k0 I3 a5.39.217.77:8898小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。5.39.217.77:8898) y$ |4 K- T+ v1 [# v7 i4 U' }6 s
7 V0 o5 J! o! ]6 ~& M1 y5 d
小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
7 n" Q- s7 W% N r+ jtvb now,tvbnow,bttvb
" m# x# T" [4 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
# e5 ? g u5 }! \2 Y0 k& c5 o3 ^' I, O9 b
「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
( f0 y, T) u4 V( Z/ [tvb now,tvbnow,bttvb
4 I& _4 q; [7 d/ t5.39.217.77:8898「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
) y( v% F5 l( g5 t# Z- x. O5.39.217.77:8898
5 P. G" q! t2 L9 V: C5.39.217.77:8898「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
( I' B* d$ u+ ]8 E! S' jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 v; e: B. p+ c+ F" q
主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
/ ^. k6 s) B6 I( ~; @
2 {: i, f! m' @( x8 D; ftvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」5.39.217.77:8898! e3 {6 S8 S. r1 Y
tvb now,tvbnow,bttvb5 _2 `& z# W+ U% m0 d
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
7 Z: q' N- V1 n$ d# sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# s; `. C3 _. Y4 j8 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......tvb now,tvbnow,bttvb* V7 C4 A; L5 U( T& i
5.39.217.77:8898. `' U' |8 v- ?' }9 E) N7 e
相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb6 W# {- `) r {! d3 O" M
" s! `- }2 P0 j2 J m# g
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 ]$ L2 ]9 I' R
6 ] y! {/ V1 ~
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
| 