人生是有無限可能

台灣最大的外商銀行--花旗，一個臥虎藏龍的金融競技場。
花旗人的外表，多半光鮮亮麗、自信滿滿，但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力， * p! G3 j1 ]9 i, ], ?) f3 {  s9 A
為了強過身邊的「第一名們」，他們必須更用力的工作，甚至犧牲自己的生活。5.39.217.77:8898! ^, k$ b9 j) V% {# E& M, \3 f
不過，民國五十三年次，擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅，卻有一套與眾不同的工作哲學。
進入花旗銀行十三年，黃毅從不加班，
他只有一次在週末加班的紀錄，一個禮拜的應酬不超過兩天，
回家絕口不談公事、不想公事。公仔箱論壇  g5 ~: i3 z0 U0 l
這樣的人，仍然可以在花旗銀行裡擔重任。
五年前，黃毅接下這個職位，帶領著近二十人的團隊，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ T" k' o8 q4 q% x$ d
爭取與銀行同業、保險、證券、投信，
甚至央行等法人機構的往來業務，. s' T) i& }0 P. F: N* V: r' K  V9 x
五年來，這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。
去年，這二十個人創造出十三億元的收入，
並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場，公仔箱論壇" Q; ]3 K& W0 t7 Y3 X( f
推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。公仔箱論壇3 |. U. H$ W" U" X$ V7 X6 {& `
工作一百分，對黃毅來說，並不困難，
從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業，
黃毅是一般定義的聰明寶寶，工作對他來說，似乎應付得游刃有餘。
但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。
黃毅充分保有自己生活空間的方式，
不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動，公仔箱論壇$ q& f; R7 `" j* E) A
但是，「工作只占生活的三分之一」，是他堅持的原則，5.39.217.77:88980 p* |1 M1 M: N; i" i- \! n
因此，每年固定兩週以上的旅遊計畫，
每週末固定逛書店、唱片行，
每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，
以及音樂會等娛樂，都是他豐富生活的活動。tvb now,tvbnow,bttvb' t: S# U3 j- r$ Z& S
期許自己每年都要做一件很有意義的事-- tvb now,tvbnow,bttvb# O9 N. _3 N5 q2 e) y5 _
讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 }6 e/ V$ I7 t; E
民國八十三年，黃毅已經是花旗的主管，. ?! b) p  f+ }/ K- g. y
在很多人的印象裡，銀行的主管應該是一板一眼，嚴謹自律，
但黃毅竟然報名參加Marlboro公司（萬寶路香菸）所舉辦的西部探險活動，* S! V" t; j: W$ J0 R% W
當時，台灣報名者眾，經過筆試、口試與體能測試，
黃毅成為第十一名，是候補第一名。tvb now,tvbnow,bttvb+ d& \0 F  ]2 ~! j/ ~( v
幸運的，有名獲選者因故不能成行，
於是他得以參加這為期十天的活動。5.39.217.77:8898+ a9 j( \- A9 w1 j/ x
在同伴裡，黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。tvb now,tvbnow,bttvb( `7 d9 l5 a+ ?; G6 y
當時，這群人浩浩蕩蕩開往美國西部，從北邊到南邊，
他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天，公仔箱論壇/ K% ?+ k3 X3 t* e8 W# C( M
台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。
「過癮極了，」黃毅說，「如果到六十歲時，我想到一件事還會微笑十秒鐘，那麼我花一年來做這件事都值得。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* @" a# y$ d6 a1 O5 h
因此，黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事，不管是工作或是旅行、玩樂。
一位與黃毅共事多年的同事形容，黃毅很懂得玩樂，是標準「WorkHard,5 h: T, S* c! j& I
PlayHard」的人。
這個性格有什麼原因嗎？黃毅反問記者，「你認為，人生可以規畫嗎？」
父親驟逝，體會人生無常--「活在當下，更及時行樂」
黃毅三歲時，父親就過世，得年三十五歲，除了一個姊姊、弟弟外，黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。8 ~" J" c5 s; `# H; T/ t
直到現在，父親的死因仍然不清楚，「我們根本措手不及，前一天父親才覺得不舒服，沒想到隔天就走了，」5.39.217.77:8898+ P' K, q7 G9 w0 W7 i, Z
黃毅說，「所以，你今天可能才生病，明天就掛了。」
因此，「要活在當下，更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中，他不要像他父親一樣。5.39.217.77:88982 H0 a: g( j: P; A2 I0 S8 ^0 y
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黃毅從來不相信人生可以規畫，也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。
在黃毅生活裡，他永遠把此刻可分配所有的資源，做最適當的分配，
而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用，tvb now,tvbnow,bttvb( R4 C# c3 ~# B1 B# m1 x0 {
根據這個原則，他的時間配置自然與多數人不同。
因此，問他是否為了追求保有高的生活品質，而放棄工作、放棄更上層樓的機會？
黃毅覺得很好笑，「對我來說，這是極為自然的事，沒有放棄什麼啊！」
如果把人生比喻成一個圓，每個人都有自己的圓，
有大有小，每個圓裡的成分也長得不一樣，tvb now,tvbnow,bttvb1 v. Y( ]% L  x; k( T
「我非常篤定自己要的圓長什麼樣子，我做的每一件事，都符合這個圓的樣子。」黃毅說。, K  q9 a9 c: d" H
很多人，對金錢的追求有一個模式，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ R. Z& `+ Y% ?- X
他們的第一個目標是三千萬元，當達到第一個目標後，第二個目標就是一億元，然後，三億元是第三個目標，/ T% ?0 r7 v6 `
然後，就變成「錢奴」。1 L- J6 T0 v2 J& s/ d) J" |, h# `
「為什麼我不會變成這個樣子呢？」黃毅曾經這樣研究自己，許久後，他終於知道，「人生真的可能很短」
這個從小就深深影響他的觀念，是他所追求的人生，與別人最大不同的原因。
寧願工作得久一點，也要兼顧享樂--跑步時悟出
「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡（民國五十年到五十九年出生的這群人），TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- i) U3 T3 ]. i& J* i0 ~
許多人都想用力的工作十五年，然後，退休，好好的享樂。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; G. Z5 x+ x: s6 X4 o9 n  l4 k
但是，黃毅從來沒想過要提早退休的問題，他不要這種被切割的人生，9 j: D6 H/ A, G3 {5 @; x* g, K( m
對他來說，「我永遠要一邊玩、一邊工作，即使可能要工作得久一點。」
黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。tvb now,tvbnow,bttvb: Z5 r. Z, s( P2 |$ {
但是，在競爭如此激烈的花旗競技場裡，眼見著別人都這麼戮力的拚績效，黃毅要如何保持心中的平衡感呢？
「永遠不要與別人競爭，要與自己競爭。」
這是他的法寶，也是他青年時期跑步悟出的一個道理。" D# s; P! Z" n
黃毅念介壽國中時，為了訓練自己的意志力，每天早上都到公園、或台北體育場跑步，
後來，他發現一個道理，在這個跑道上，隨時都有新加入的人，5.39.217.77:88984 p4 Q! ~' d- G" N4 y$ y8 Y* ^
因此，此刻你所在的位置，到底是領先，還是落後別人呢？
每個人的起跑點不同，加入時間不同，跑的距離也不相同，在你後面那個人，可能落後你，也可能是領先你的人。
「很顯然，這是一個無法比較的問題。, R/ ?. V$ C  Q3 J  k# X6 [
所以，我唯一的想法就是，應該專注在自己的腳步上，隨時調節自己的呼吸，不要中途跌倒，或亂了腳步。」
黃毅的父親過世後，母親為了撫養幼兒，長期在外地當紡織廠的女工，即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時，, s0 D- ~; G6 w- t+ T9 Q. u/ q
母親仍在餐廳裡洗碗，甚至為人幫傭。4 ~) a, Y0 l9 M8 f( |! P' T( x: z
當時，黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。
從小，黃毅由祖父母一手帶大，並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族，公仔箱論壇+ C% c& F# C1 ^1 F: O/ s; i6 \6 v
他從小就知道要如何自己解決問題，如何與別人共享資源，而在職場上成功。, j: r9 I0 ?$ p" p! J4 z' k  {4 [* L
但是，黃毅清楚的認知，一切的成功，只為了活出豐富的生活品質。
從小的生活經驗，黃毅學會獨立，也學會與別人共享資源，並培養出等待成功的耐力。
而且，「我把一個人當成人在經營，而不是當公司在經營。」
因此極度工作，極度玩樂是他想活出的人生彈性。
被遺忘的職場生理時鐘
近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道別，
我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。
一個是營業單位的新鮮人，退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色， : v2 u2 ?4 k2 R, f
卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方，趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十五歲。$ e* _0 F: j$ C6 Z( k: y  D3 _
另一個在日本商社工作，經常出差應酬加班，總是自豪身體壯得像條牛，沒想到卻在幾個禮拜前猝死。
那個晚上看起來毫無異狀，他照舊因為加班錯過晚餐，
照舊跟幾個同事吃宵夜，喝了一些冰啤酒，進了家門之後，在妻子面前倒下，
送醫已經回天乏術，三十幾歲的人生，劃上休止符。
他們從自己的人生中瞬間抽離，也從職場同儕的集體記憶裡消失，& m" Y8 P& v) B
我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸，卻不曾體恤他們身體的脆弱，
工作霸佔了他們得以喘息的時數，他們經常憂慮業績無法達成，新產品沒辦法順利上市，趕不及提案給老闆，5 j$ `, e, n5 i4 f" K6 n6 B4 p+ U
他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權，
即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助，
卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。tvb now,tvbnow,bttvb& G& ~: o# l7 w
企業總是不斷強調績效，tvb now,tvbnow,bttvb; ?0 J6 `- _# ~5 H: F. g
工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘，許多上班族的人生因此失去平衡，% {) E4 h; H  o9 c4 ?
讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點，殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。
老闆或許每天關心工作進度，卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱；
稽核可能按月追蹤交際費用，卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高；tvb now,tvbnow,bttvb9 T+ P1 t* Z9 j7 \# g
同事之間也許計較誰的升遷快、誰的薪水高，卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。 + W/ A, |6 K) t2 Y) g1 C$ V2 J
長期以來，人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起，
樂意加班心甘情願留在公司待命的人，經常獲得褒獎讚美，6 u) i! O: w; L2 K" R
而準時下班抗拒超時工作的人，則被嫌棄。
嚴苛定義中，不乏欣慰的暖流。- d7 S- M" z: J% v; V+ G8 h. g' k. d" r
早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班，
一到下班時間就急著趕人，他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒，公仔箱論壇& r$ a" Y1 b% J4 Z; a( [- Y5 t2 J
離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡，公仔箱論壇7 E3 J" @+ V" \# x  G
一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。
另一家企業老闆更妙，索性把每週放假前的午後也大方送給員工，
鼓吹同事去喝下午茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。tvb now,tvbnow,bttvb6 M5 W8 y- c+ i; O
我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼，6 a" `" [. N% q# [
而非咄咄逼人的淘空式冷漠，
當然，我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆，- Z# T$ Z* i# l9 j
他們所營造的健康快樂上班概念，tvb now,tvbnow,bttvb/ z( f% v' N) W0 H5 V
是這個講究高倍速競爭的職場生態中，最迷人的荒漠甘泉。
許多企業或許記得定期保養大小事務機器，為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑，tvb now,tvbnow,bttvb6 I, R, k& K: N2 j* }' a
卻疏於打理員工的身心狀況，或急於測試員工的容忍極限，
期待在薪水額度之內獲得超值對價；5.39.217.77:88983 [3 m$ Q5 Y$ ~, Z6 E. I
而員工同樣高估自己的能量，總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛，總以為每天睡三小時不成問題，
或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力，
甚至，仗著年輕、仗著體力好，就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑，* `# k& ?7 d8 O2 k3 @! ?2 I7 G
或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白，以為多敷幾次臉，多吞幾顆維他命，應該就OK了吧！$ n5 J3 t: q: Y% r, b9 |. x7 q( v
職場電腦化之後，上班族經常把自己也當成不當機的CPU，tvb now,tvbnow,bttvb" W0 C; w3 y, W& {2 X
即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜，已經悄悄舉牌抗議了，
而一徑在職場上逞強的人啊，不要自以為是無敵鐵金剛，身心的bug早就呼天搶地了。
被遺忘的職場生理時鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，
在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中，
在網路改變了無時差的全球化競爭之後，5.39.217.77:8898/ K+ U. Q8 X4 b4 A6 J
人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事，
朝九晚五原該是最符合養生的工時概念，
所有企業體，甚至所有工作者，是該逐步修正超時賣命的工作哲學，回歸健康工作的職場概念囉！
下班了，勇敢收拾公事包準時離開吧！TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ~1 c" ?5 ]4 ?2 u; \. U
人生另外三分之二的風景，在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢！

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