臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- e' G2 Z. ~# ^3 P# x! f7 P6 W

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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.
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  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           5.39.217.77:88984 ], w* _6 E% _1 Y& M7 C4 w
  值得深思&省思

  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               tvb now,tvbnow,bttvb4 Z' p! y; Z  w2 `8 \
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           公仔箱論壇( }$ ]1 n' p6 N
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 , A1 s. o1 o. a. W
  一般。                                                                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( f* _. e+ R& R% `, h! G
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  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 - x7 z6 n8 x3 q  W0 ^
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  tvb now,tvbnow,bttvb; r$ R) s7 J: W! Q( m" Q
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  tvb now,tvbnow,bttvb/ K5 [; T; o; U$ O5 D
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  " ~/ ?" N2 x5 c" a9 A2 r/ @
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折  公仔箱論壇9 e2 N: D5 R- |# V( `
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ J: @! K; V9 F# O, N2 i' P
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。       公仔箱論壇$ T  H: `# C  O% R+ o

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？ tvb now,tvbnow,bttvb$ _! K& W7 Z* v# |
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  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  1 N, Z. R4 u7 x0 E$ k( l* d0 g6 k
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       4 w* d, }( d9 S* d: @. e0 u

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲  # D- [. ]7 C7 ^
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  - }2 U0 O% \( R6 W1 {  @& i" \
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            5.39.217.77:88989 W& @* K8 Y" D% }$ d" P

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  5.39.217.77:8898* X8 d* h3 @8 Z
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  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  公仔箱論壇- k$ b. _3 c( J. L
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE  5.39.217.77:8898. M" ~" H3 m( ]- H2 K4 l, F
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  公仔箱論壇9 I, x7 c# P, u7 p# Q& F
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  : u. {. C& \4 f5 R& J" \- l
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  " M+ O0 e9 F2 f, J% x$ s/ S
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  公仔箱論壇& p+ l" I- {5 P4 c( ?- N5 S3 _1 t
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。公仔箱論壇0 s) T! ^( C3 `1 H& C+ A% K
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  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人                                  # }% L) I; I. D0 H: }6 F7 G( }

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  tvb now,tvbnow,bttvb/ \' S, U' g# ]0 b
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     tvb now,tvbnow,bttvb6 X4 {* g" b2 O: u

  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    公仔箱論壇4 w9 p, |6 I& E- _9 ?
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 5.39.217.77:88989 X% {: m1 V$ l2 o; N; Q& A
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  1 H7 c. x7 y  C( X* ]
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  公仔箱論壇) h1 E  E0 C# R& Q/ ]
  差距。

  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" @5 N0 @3 L/ l: K, H! O% @
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  5.39.217.77:88981 ^2 q) Z$ j$ V2 t
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  tvb now,tvbnow,bttvb2 `% i2 V, i; i# y- w+ t
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( W5 Z: Q! S5 N) c) L
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  公仔箱論壇. z" ?' C. ]- ~* Z6 }
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願  tvb now,tvbnow,bttvb& m6 c& h& i4 Y% ^% J# Y* O/ x
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」
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  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 S. }1 X# Z* {9 `& ~
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               公仔箱論壇5 Y- e2 i, l: j1 q  A
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 V* f9 ~1 {) }. p8 K6 w+ g' n2 c5 A
  五天，我天天工作，往死裡幹。」
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  5 {/ w/ m( A0 W+ h* m
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸  6 y" [1 {; f: E. N/ ]1 \# ]
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            5.39.217.77:8898  R( V6 B% F5 o0 |- a; j8 t

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  ' F7 i- p; ~% J
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  + }. @3 x( g0 |6 G$ c5 {& j
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 tvb now,tvbnow,bttvb0 f3 u4 c! @" y5 V& j7 M

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  公仔箱論壇$ x" x; v9 r% G5 h, V8 N
  人將越來越被重用的主因。                                                 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 h, a. w( r, u9 \$ m5 W" S
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  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志                                           5.39.217.77:88982 v! g0 B8 t5 c0 G% o2 ?( `
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  公仔箱論壇1 @2 p% _# Q% m! a# J8 F
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          tvb now,tvbnow,bttvb- Q* q5 `  o+ i$ w) |/ m3 U4 @

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛 5.39.217.77:8898" o$ d) q6 {- ^6 }
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。
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  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  5 q/ n/ J; ]7 [# q2 s; @0 {
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  公仔箱論壇( C; C- F1 O+ M0 C; q5 [% u
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數  ' v+ `- e% K( }* U+ w
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
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  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。
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  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  公仔箱論壇% w* v, n0 z# e" b2 F5 [, M& [
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍                                                       ; Z$ _/ G6 I' g4 Q) w; H$ l
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 J4 ?, h/ r( w. `

  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」             TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ `) Z+ W$ P- x2 p

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之公仔箱論壇2 k8 p$ `) v/ R
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。                                                                   公仔箱論壇$ T" x  y' ^' @
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  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國  5.39.217.77:8898/ w9 p6 X7 O1 {1 @6 A& ~
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   公仔箱論壇7 q4 |3 Z' D) h& k+ d* D  @! Z4 K& v

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 5.39.217.77:8898% p) |& v/ B* e  t' [. w) @5 W- M
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 I7 m2 ^! y% ]( P" _- Y
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」
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  比臺灣人願意吃苦
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        tvb now,tvbnow,bttvb( z! ?0 Q9 k# c3 a

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這  5.39.217.77:88988 G# B- v7 O; G
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  公仔箱論壇0 y! P% A6 s, `/ w! ?. t
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  - a8 D' z0 w2 V9 g! e
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。
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  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之 7 T/ h8 o0 R- i3 ?1 z2 ]. ?0 v
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異 & \$ q0 Y: G6 u" R: x' N8 H) Y  O
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  4 k+ q' H5 `; q% e8 `- A0 o5 q
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性    1 b! S$ J  C9 r! N
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 tvb now,tvbnow,bttvb; U& ?' N) {- }
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  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: X( J7 i: S& C; Q1 x
  銀行不良債權的資產管理公司。

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  - j5 t2 m* k. r/ F. @8 p
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 ; Y$ f  U% ?8 L0 a
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷
  會死、太濕活不成。」
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   ' f+ I" N5 _) k7 f6 \& w, n* N

  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 6 }/ q5 D+ W) |, j* }
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        tvb now,tvbnow,bttvb% X  B, z3 C, @- d* l" T2 G+ \

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」                                           公仔箱論壇4 v: n+ Q" r9 i' k

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule  & G' a! K+ P4 d% f
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人    N# ?5 J" V7 o3 B, p- v! y
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。                                                          TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( O& }2 {- Z3 s6 H7 L

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  5.39.217.77:88987 C. g7 e2 x. n4 d+ p$ y
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

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