一旦懂得角色轉換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，變成雙重人格。有趣的是，愈能善用這個方法，愈能擁有獨特的優勢：一是在職場上，因為不背離本性，往往能展現某種個人風采，博得最多信賴。
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8 \# u- N) s3 K! t$ ^8 V公仔箱論壇當你回到私人領域時，你能做你想要的自己，家人與朋友對你真實的回報，更能平衡你在職場的情緒起伏，成為你的後盾。
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- ?: Q" S3 f5 t x. [# s* k" I5.39.217.77:8898不管是從「方」到「圓」的琢磨，抑或是「內」「外」自我的轉換，為避免過猶不及，究竟分寸該如何拿捏，往往是做人最難的地方。
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0 g3 s6 }- q! E3 l2 g1 J做人，並不等於要做「濫好人」。3 a7 r7 \3 A: R! a9 W) P, \
3 T9 S$ L- @4 P% J" c8 ?8 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。做好人，還是做濫好人？
) T+ p/ L8 P* ^2 ^, ?) h廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為，以情緒管理的角度來看，若把自己磨得太圓，常會讓人覺得城府很深，有一種不可親近的感覺。' M) l7 J8 c/ v* g* k: _
& [1 X3 X; N4 W" P6 F就像瓷器與陶器同樣是容器，但瓷器講究上釉，光可鑑人，卻只能供在高處欣賞。反之，陶器刻意留下手紋，少了完美的光澤，卻多了一種性格上的天真。5.39.217.77:8898' h! N2 ~; ]: Y' T, O i
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但最為人詬病的是怕得罪人，只知一味討好，成為不知原則為何物的「濫好人」。
s3 Y/ P% ?/ H1 d9 {2 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 T8 T/ N- g E2 [* L* b6 o# ]
濫好人落得兩面不討好/ f( c9 a" J0 M+ [! b
引進「卡內基訓練」，嫻熟溝通的黑幼龍，分析人際關係的模式，有以下4種狀況：公仔箱論壇- Q+ O, P$ X9 g
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第1種狀況，叫作「操縱」，這類人想的是自己的益處，佔別人便宜，當別人知道吃虧時，就會離你而去。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, q2 W* z; o- a3 w9 S! O% u
; n8 z5 ?- ^& Q0 A2 L第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會好的人際關係是靠讓步，所以願意自己犧牲，讓別人佔便宜。虧吃多了，久而久之，也會漸漸脫離人群。
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3 Q$ v& n) T7 L5.39.217.77:8898第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」，以及互相拉抬的「雙贏」。
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- h0 B% E4 A7 a% J- r$ N: B0 p別以為當個濫好人，什麼都說好，什麼都慷慨答應，就能獲得好人緣。( V1 m: i: H- U& c( U% ?6 \ b
0 W( \- K2 F4 A/ {tvb now,tvbnow,bttvb黑幼龍指出：「濫好人的下場，就是第2種人際狀況，沒有原則的結果，不是為兌現承諾而過勞死，就是被追債的人逼得逃之夭夭！」
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7 M) f+ a o4 ?台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想，過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間，參與不少次決定高階接班人的會議，一字排開的候選名單中，每個都是過關斬將的佼佼者。
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( u- m+ X5 |# A* a- f5.39.217.77:8898激烈的評選過程，彷彿《誰是接班人》的生死大會現場，全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐，逐一討論歷年來績效考核的報告，「常常被判出局的，不是做事能力較差的人，而是大家口中的『濫好人』！」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, F, b! o5 ^8 u" m5 y" }
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nice guy≠right guy
- X. I1 @' w0 ^7 c3 @: QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在老闆口中，簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."（他是個好人，但坐這個位置他不是對的人），乍聽起來客氣，言下之意是「公司不是迪士尼樂園，你只有好人緣，不代表你成了領導者，就會懂得該硬則硬，遑論激發員工潛質，展現組織的戰力！」倪匯鍾強調。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 ~! ~# R% M, v! _0 r
% ~4 _- q; k6 S' m2 X5.39.217.77:8898到底做人應該朝哪些方向學習，才能突破現在的格局？抱著「不計較」的態度是第一步。公仔箱論壇0 O; U. M5 N- B7 ^% C2 d3 \6 Z
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不計較，就像別在襟上的鮮花，能讓近悅遠來，無形中增加做人的廣度。
9 N! g& Q8 g# U* O! H5 C9 q6 x2 D公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' v7 D; @; }: @1 a; w$ g5 M
不計較，增加做人的廣度TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 }% e, b- Z6 p8 o
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才，他在同儕中非常突出，本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。
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6 d+ G0 K6 O$ V/ i, }tvb now,tvbnow,bttvb江威娜不免感到失望：「一個不談付出，只會計較的人，難保到高位，他不會為了個人私利，犧牲整個團隊的利益。 」tvb now,tvbnow,bttvb: j5 i; ]3 J- i0 u: N
5 ^! G& ~, H8 [6 k) k! b* L. Ktvb now,tvbnow,bttvb其次，少了包容的心，若他當上領導者，肯定做不好coaching（教練）的工夫，無法帶領團隊中的落後者。
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6 v. H2 W: L# d `1 G! S2 z- \& A公仔箱論壇「若他一直沒有察覺，也不願意改，即使讓他獨立作業，因為個性，也會很快遇到工作瓶頸而離開，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。
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位居高階，若能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為效尤的對象。
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' R! \! x! I' a" e* ^目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚，對總裁嚴長壽就有如此的觀感。tvb now,tvbnow,bttvb3 \8 N+ }# A, y Z
0 T0 j+ U7 w6 o一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮（Halekulani），一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 tvb now,tvbnow,bttvb" A. ]$ R: Q6 {7 ^0 l" N% c
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Check-in後進房，蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉，總裁的房間一定會更驚人。
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沒想到，敲門後推開一看，竟然面積著實小了三分之二，更無景觀可言，他不禁大驚失聲：「他們竟然把房間弄錯了！」& g% J& V* b; i
( k6 B0 z" L, c6 T% C只見嚴長壽笑著說：「我已經住過了，你出差很累，這算是慰勞，就好好在裡面體驗一下。」並堅持讓蘇國垚連續住了兩夜。5.39.217.77:8898( Y3 U6 k) \, A5 a
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即使已離開亞都麗緻多年，這段為蘇國垚津津樂道的小插曲，在旁人忙著計較的當下，總會出現腦海，讓他若有所悟地會心一笑。 |
發表於 2007-12-17 10:54 AM
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