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要搞好港台　須為熱廚房降溫
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(星島日報綜合報道)
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8 {0 D6 m% u' N. S% f  b政府空降政務官出任廣播處處長，凸顯香港電台這個「熱廚房」難覓合適人選領軍的困局。新處長在確保港台好好發揮公共廣播的角色、做好節目應付數碼廣播的龐大需求之外，還要處理如何「為廚房降溫」的挑戰。
! x5 G, P' |' g2 q# X5.39.217.77:8898上一任廣播處處長黃華麒在今年二月初約滿離任，政府花了好幾個月招聘及遴選繼任人，還是找不到合適人選接掌這個敏感部門，結果要由政務官空降執掌空缺。
5 E; P+ O# ?1 q# ]" L9 y' w這一安排迅即引起爭議。以前政府安排政務官到港台出任副處長，偏重處理行政事務，包括理順原先受審計部門批評的制度，以及解決拓展數碼廣播的種種問題，只在處長出缺時暫時署理其職務。今次卻是安排政務官全盤接掌港台，新處長過去並無廣播事務經驗，工會代表指他「紙上談兵」，形容昨日是「港台黑暗的一天」。如何做好領導港台的工作，挑戰極為艱巨。tvb now,tvbnow,bttvb; S3 G8 [4 p# y9 C8 b
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港台兼具公共廣播機構和政府部門的雙重角色，理想情況應該由行政能力強、傳媒經驗豐富、視野廣闊、公信力高、政治手腕高明的人士擔任領導工作。今次政府找傳媒外行人領導內行人，顯示政府根本找不到符合上述全部條件的人選，不得不作出難以討好的決定。
4 O, @1 \* {, B5 M5 N4 L, _tvb now,tvbnow,bttvb現時港台出身的員工，位置最高的是助理廣播處長戴健文，他是部分港台員工屬意的人選。他熟悉兼習慣了港台運作，獲得員工信任，如果透過內部晉升為處長，爭議會較少。可是，不論個人其他條件，以他的資歷出任處長，職級會是一下子跳升三級，不符合公務員晉升程序，政府得以合理化委任政務官的決定。
- q+ j5 `3 x& ~政府從外間物色人才，有港台舊人，以及傳播界其他老手。可惜招聘過程並不順利，遴選委員會的心儀人選，最後沒有出任這份差事。本來，天下沒有不可替代的人才，最理想的人選未必可以出任，理應還有候補人選可以考慮，偏偏廣播處處長一職，似乎變成沒有局外人願坐的「空凳」，而從昨日候任廣播處處長如履薄冰的答問，可見要政務官出任，亦很有「捱義氣」頂上的味道。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 S) n$ W- I2 k/ ~$ R) j8 Z
港台中人想做不到，政務官未必想做卻推不掉，局外人可以做卻不願做，是港台領導人位置現時的狀況。究竟這種尷尬的安排純粹是過渡性質，應付港台的青黃不接階段，抑或會演變成長期措施呢？tvb now,tvbnow,bttvb6 G8 s# k" J0 P
本港傳播事業發達，不乏好人才，港台逐漸進入數碼化階段，可大展拳腳，處長一職待遇不俗，卻吸引不到能者出掌，原因是不少人覺得這個職位成為太多糾紛的中心，「廚房太熱」。公仔箱論壇& I) K! t4 ^' {2 T8 C! W" U0 D! j" J( i
這個廚房的熱氣，來自港台的政治定位爭議。過往的不愉快經驗顯示，港台管治很易牽引起敏感的政治反應，作為處長周旋於兩難之間，往往兩面不討好。
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1 l4 k' X  r+ \5.39.217.77:8898過分政治化　礙健康發展公仔箱論壇# x3 S' L9 t+ j+ k
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* U! D8 Q7 G% |# F! V港台應否脫離公務員系統，應否獨立於政府之外運作，在監察政府之餘又如何接受社會監察，確保公帑不是亂花，以至一些個別節目的調動和人手安排，都引起一輪又一輪的爭議。5 o. M7 @' I7 |7 Z
「撐港台運動」的一方認為，港台是不受商業利益左右的言論自由堡壘，任何更改現有一些爭議性節目的舉動，都是侵犯港台編輯獨立的言論自由。
4 s" C5 U4 q- m9 r5.39.217.77:8898社會上又有另一方意見認為，港台接受政府資助，有義務協助公眾深入了解包括官方在內的各方立場。
8 T( A  _! m6 ~$ [. ftvb now,tvbnow,bttvb廣播處處長位居這兩種意見勢力的磨心，駕馭大局的難度相當高，容易成為兩面不討好的箭靶，甚至連號稱政治中立的政務官，都對此職表現出勉為其難。人才難覓，反映圍繞港台的過分政治化氣氛，令廚房的熱度已經升至窒礙本身健康發展的地步，如果想要吸引好人才和令港台健康發展，首先就要設法令熱廚房降溫。
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