[香港] 趁熟睡大報復焗殺不果　被炒菲傭狂斬僱主

趁熟睡大報復焗殺不果　被炒菲傭狂斬僱主

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【本報訊】中區發生女傭欲殺僱主血案，一名懷疑精神有問題菲律賓女傭，疑不滿遭解僱遷怒男僱主，昨凌晨趁男僱主在房中睡着，先用枕頭掩僱主的口擬焗殺他不果後，揮刀向僱主狂斬，事主頭部及雙手被斬逾十刀，幸好他以手擋格並奮力反抗打跌兇刀，傷勢才不致太重。砍殺聲驚動鄰房家人報警，警員到場拘捕菲傭。5.39.217.77:8898' w6 @* D4 U; l9 ^3 Y
記者：李家傑　李子平　劉柏麟　簡明恩             tvb now,tvbnow,bttvb& u9 p4 N' t1 N3 E/ d

被菲傭斬傷54歲男子霍贊英，左額頭及右手腕分別有3吋及2吋刀傷，左手中指有5厘米傷痕，幸好只是皮外傷，經送院治理縫50多針後，昨晚已出院；被捕46歲菲律賓女傭Rueme，事後亦報稱不適要求送院。

■被捕菲傭報稱不適送院檢查，再由警員蒙頭帶署。李子平攝 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, O6 ]2 K# f6 m2 e6 A
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返鄉探親後性情大變
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現場為羅便臣道41號宜新大廈一樓一單位，由霍與魏姓妻子購置，霍為工料測量師，曾獲傑出員工獎，其妻子為護士。霍與妻子育有兩年幼子女（3歲及7歲），原僱有兩名菲傭照顧子女及打理家務，其中一名菲傭於三年前被解僱，並因5,000多元代通知金問題，雙方曾鬧上法庭。事後霍氏夫婦沒再增聘女傭，一直僱用菲傭Rueme至今，其間霍妻的58歲胞姊搬入居住。' S C. R' M$ M" N, H1 t
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據悉，Rueme在霍家工作四年一直沒有問題，直至今年年中，她返鄉探親返港後性情大變，有人懷疑她精神出問題，擔心子女會受到傷害，於數日前通知Rueme不再續約，下月合約到期要離職，疑她不滿工作多年卻遭解僱，加上有人被捕後，指僱主解僱她前先換門鎖，又在屋內加裝閉路電視鏡頭擬監察她，她感到受迫害，但霍昨晚7時由妻子接出院時，否認家中曾換門鎖，但對於遇襲事件，霍不願多談。警方調查後，不排除有人受家事困擾致精神失常。tvb now,tvbnow,bttvb3 B) Q+ m; g+ S; |

■受傷男僱主接受治療後，昨晚出院。鄭大康攝

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傷者額頭及雙手中刀
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事發昨凌晨1時許，霍妻在醫院當夜更不在家，霍與幼子同睡主人房床上，長女與姨母在另一間房睡覺，突然，霍在睡夢中感覺口臉被物件壓住難呼吸，睜眼發現竟是菲傭用枕頭掩住其口，即反抗及大聲呼救，惟有人仍死命按住枕頭及用雙手叉住他的頸項，擬將他勒至窒息。其間，霍不停掙扎終將枕頭扯開，有人見事敗逃出房間，霍驚魂甫定，以為對方就此罷手，正擬出房質問對方之際，卻見菲傭戴住膠手套手執菜刀從外衝入房間向他狂斬，原來她往廚房取刀折返，霍見狀以手擋格與對方糾纏，並高聲呼叫鄰房妻子胞姊。

霍與菲傭在房內混戰，他額頭及雙手被刀傷滿臉披血，菲傭亦身染血迹，霍負傷搶奪兇刀，經一番扭打霍終將兇刀打跌地上。此時，魏姊被呼救驚聲出房查看，赫見霍被菲傭斬傷房內一地鮮血，立即報警，並將跌在地上兇刀撿起棄於廁所洗手盆，以防菲傭再用刀傷人。警方衝鋒隊警員持盾牌到場，迅速制服傷人後呆若木雞的菲傭，並將霍送院救治。事後菲傭亦報稱不適，送院治理已出院。6 X( t r; ^0 l: G3 J: h0 r( A* x3 [

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提前解約宜有人作證

【本報訊】四年前建築署一名女高官在港島大坑道豪宅內，被任職數月的女傭以菜刀斬殺及開胸剝屍，昨日又發生女傭涉刀斬僱主慘案，香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典認為，為免再有同類事件發生，僱主提前解約時，需做好相關程序，如提前通知及協助撰寫離職信等，若對傭工不滿，為免有後患，在有合理解釋下可即時斬纜，以一個月薪金作為代通知金將外傭開除。8 p& e9 g. r2 R& L! n
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羅軍典稱，現時本港家庭聘有逾31萬外傭，當中菲傭佔逾半數。一般而言，僱傭合約為期兩年，若僱主及傭工一方要提前解約，均須一個月前通知，否則要付代通知金。為免雙方出現爭拗，以及有人不認賬，雙方最好以書面通知、在友人或外傭中介公司代表面前作證。而僱主亦應付足傭工的有關費用，如回程膳食及交通津貼、代替年假的工資或遣散費等，否則隨時會被告上法庭。
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■警方在涉事大廈進行調查。
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滿五年須付長期服務金公仔箱論壇: |/ [& l( v" J6 Z6 i/ F

而合約已屆滿後，如在兩、三星期前作出通知則較為宜。惟當傭工獲聘滿五年，將可領取長期服務金，計算方法為傭工一個月薪金的三分之二再乘以服務的年資。

對於有不少僱主形容，聘請外傭有如隔山買牛，羅認為，如僱主在合約期內，發現外傭故意不服從僱主命令、行為不當、欺詐、不忠實或慣常疏忽職責等，即可即時解僱，僱主毋須付代通知金，但如被告上勞資法庭，即需詳細解釋。

羅舉例指他聘請傭工逾30年，均與逾10個僱工「好來好去」，其箇中秘訣是以「公道」在先，即做好相關程序，如提前通知會解約，在按傭工的實際表現撰寫離職信，讓對方有足夠時間另覓新工。其間亦不應有任何「小動作」，使對方產生反感。

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僱主會籲認清權利和平解僱外傭

【明報專訊】家庭傭工僱主協會主席羅軍典表示，外傭持刀襲擊僱主情罕見。他指出，僱主不滿外傭表現，也不應懲罰外傭，免導致反效果。他認為僱主應依照外傭工作表現為基礎，若表現欠佳，須提早終止合約，並顧及對方感受。7 j2 o7 o4 O% W# g5 E8 [

或開班教應付「博炒」外傭

羅軍典說，本港外傭已突破32萬人，數字不斷上升，發現外傭與僱主之間的摩擦個案愈來愈多，近年協會接獲投訴，發現不少涉及首度請外傭及教育程度較低的僱主，「有些僱主連自己的基本權利也不知，結果把心中怨恨發泄到外傭身上」。他強調，即使外傭表現欠佳，仍應以和平方式解決，例如通知外傭完成合約會有「解職信」，可令外傭工作至合約期滿為止。

羅軍典表示，該會會監察情，如僱主與外傭糾紛大幅增加，協會將考慮開班授課，教授僱主相關法律知識及如何應付「博炒」外傭。
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得成女傭僱傭中心董事總經理廖翠蘭表示，自從入境處今年8月底實施新措施，阻嚇外傭濫用提早終止合約轉工，近期接獲外傭「博炒」的投訴大幅減少，呼籲僱主亦應依法辦事，「如要即時解僱按勞工法例補償，不應作懲罰」。勞工處資料顯示，僱主與外傭中止合約，要遵守勞工法例。! z4 A7 k/ z" l$ f  @# h% E7 {9 n4 T
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曾有外傭困花園被逼走

代表外傭的香港亞洲家務工工會聯會組織幹事鄧建華表示，有被解僱的外傭反映，僱主以各種方式「逼走」外傭，例如更換門鎖，或將其困在花園，不准入屋，最近更接獲一宗外傭深夜被叫醒遭即時解僱，頓時無家可歸，要聯絡工會求助，以免流落街頭。

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