國企高管降薪措施將出臺 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! X) q4 z I M6 E4 _: ?; M
公仔箱論壇5 O( x* R! l1 R0 ?4 h! j w
近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記
; p6 i3 D7 X% F, P% z
" g3 V3 E9 p# kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。 7 [) I- M, w* h/ ]; L
5.39.217.77:88981 m Z- @6 h" V% v1 J* j$ n; o1 Y
在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。”
2 ]; c6 \6 P& [1 |1 Utvb now,tvbnow,bttvb
/ a. a q% [- r: w. etvb now,tvbnow,bttvb今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。 tvb now,tvbnow,bttvb4 W# |# j; t2 m( i$ u# }0 ~7 i
) ~7 C' ~' U- D8 }' k4 S& W9 R) @
據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。” 5.39.217.77:88987 L) g' }- R% `, ?& O
, F6 L& b7 E; {+ D$ O+ stvb now,tvbnow,bttvb順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
$ }& ]# ~5 w3 R' T0 ?4 W: z: l* bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- l9 b W% O* q, ^1 o9 J9 m1 s6 @; d& O
據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。 5.39.217.77:88987 M1 X) P: A% P% y' m1 ]0 @
: c' l# |$ ]% z; Q" F7 c% S
“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。 8 [& u: \" G E* e* x: S0 T9 a
: }. _2 @+ W* I# B) d+ A4 ?4 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。 5.39.217.77:8898 r, K4 u7 _1 N( N; T/ j+ Y a
公仔箱論壇+ ^* u) B( d. f% y# `) e; y1 b
對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 