工作壓力大身體被掏空「累得像隻狗」 職場加班成常態每年60萬人過勞死公仔箱論壇/ L& h, N: ?$ d
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; z6 O7 G# u8 j( a0 B+ M8 a5 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& B& ~- Z0 j0 v3 Y4 i
中國法律規定，勞工每日的最高工時為8小時，但實際情況是，不少公司要求員工加班，不少人每日工作超過12小時。有資料顯示，巨大的工作壓力導致中國每年「過勞死」的人數達60萬人，已超越日本成為「過勞死」第一大國。 T6 @4 d$ {9 M5 s+ G! q$ O( S" H
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「有一個老闆叫大衛，下午六點出現，眼神恰似黑背，手裏端著一壺熱騰騰的咖啡，嘿嘿嘿我們要不要來開個會……求你不要說出那句話，寶貝加班吧，感覺身體被掏空，我累得像隻狗。」一首《感覺身體被掏空》早前刷遍朋友圈，因其歌詞唱出了當前許多上班族的心聲——過度勞累，透支健康。5.39.217.77:8898( T+ [( e) Z0 o0 \
: O9 f3 P6 b |5 }! X4 k! ]tvb now,tvbnow,bttvb呈年輕化趨勢
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9 ~7 I; Z& l9 y公仔箱論壇據中國法律規定，勞工每日的最高工時為8小時，平均每周工時不超過44小時，加班上限為一日3小時，一周最高工時為48小時。但事實上，很多人每日工作超過12小時。% w5 [7 ~0 @6 U
F8 `: `% d( [' ~" S( A在1970至1980年代經濟迅速發展的日本，過度疲勞曾造成大量中青年猝死。但有資料顯示，巨大的工作壓力導致中國每年「過勞死」的人數達60萬人，已超越日本成為「過勞死」第一大國。( W2 M# g& ?" }6 p6 f5 _
5 S n/ }2 w& l6 n/ a, r: B, R5.39.217.77:8898「過勞」似乎已成中國職場的常態。而過度加班是導致過勞死的首要原因。「過勞死」的威脅對象更是從體力勞動者轉向腦力勞動者，且呈年輕化趨勢。而這已不是哪個行業獨有的現象，廣告、媒體、醫療以及金融等行業都沒有倖免。5.39.217.77:8898+ I' M3 I5 Z* a7 Y- l$ p0 [) N7 }/ B
j. r- r& J: a% ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「過勞死」的新聞，每隔一段時間就會見諸媒體。中國青年網報道，2015年3月，深圳36歲的IT男張斌，被發現猝死在酒店馬桶上，淩晨1點，他還發了最後一封工作郵件。據悉，為趕項目，他常常加班到早上五六點，又接著上班。去世前一天，他跟媽媽說「太累了」。
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5 |1 L Z, }" x4 K( itvb now,tvbnow,bttvb2015年7月，江蘇省某演藝集團員工王某，被發現死在了宿舍，後公安機關認定為心源性猝死。王某去世前最後一次演出工作時間長達十餘小時。法院酌定該演藝集團對王某死亡造成的損失承擔20%的賠償責任。" \1 n, W( ]) P8 b
* G$ T0 z1 d+ b/ P2016年6月29日，天涯社區副主編金波，在北京地鐵月台上突發腦溢血不幸去世。同事們都說他這幾年工作太拚，長期加班熬夜，表面看似強壯，實際已積勞成疾。
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為養家糊口 積勞成疾TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 v* P, b5 o8 W, d0 r
( [$ M/ I" x; }! }1 ]公仔箱論壇從醫學上解釋，「過勞死」是因為工作時間長，勞動強度加重，心理壓力大，存在精疲力竭的亞健康狀態，由於積重難返，將突然引發身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時而危及生命。
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' V r/ p$ d0 C' S1 Y" a- s5.39.217.77:8898直接促成「過勞死」的五種疾病依次為：冠狀動脈疾病、主動脈瘤、心瓣膜病、心肌病和腦出血。除此以外，消化系統疾病、腎衰竭、感染性疾病也會導致「過勞死」。公仔箱論壇4 L9 e# C6 b4 K! L
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然而，看似是個體原因導致的過勞死，當變為一種普遍的社會現象時，就是多種因素相互作用的一種綜合結果。比如，經濟社會轉型的壓力增大、競爭加劇、社會保障制度不健全等。, L7 c) J" g6 A' I
1 z6 h7 N& Z; Y* ~2 P" I" lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。事實上，許多員工常常為了養家餬口的薪水，以及息息相關的升遷、職業發展，常常選擇「自願加班」；而一旦發生「過勞死」的悲劇，中國法律上也沒有對疾病發作與工作之間關聯性的明確規定，導致「過勞死」處於無法律保護的尷尬境地。這種「過勞無責」又加劇了「過勞用工」的肆無忌憚。 |
發表於 2016-12-12 10:33 PM
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