0 D4 ~5 t6 q* ?) d. V5.39.217.77:8898像是第一章中,當杜拉拉的男老闆在桌底摩挲她腳背,騷擾她時,她的處理是把腳抽回,並假笑,「不好意思,我亂伸腳了,碰到您了。」又例如,當杜拉拉當上主管,面臨必須兩個部屬中選一人辭退時,她的考量並非誰的能力好,反而是誰對她的威脅比較大。5.39.217.77:8898& |4 b! i( C) c) Q
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一名北大經濟學院、已找到外企工作的大四學生說,杜拉拉教會他面試的小技巧;而另一位大一的新鮮人則說,杜拉拉教會他職場的現實。杜拉拉身旁圍繞許多以美色成功、爭功諉過的人,她卻能以努力實幹勝出,表現出一種從社會底層向上衝刺的積極力量。5.39.217.77:8898! N. m1 \& ~) \2 s
$ g1 P- ] d6 p上海華東師範大學社會系教授陳映芳,長期觀察中國的世代差異,她認為,中國八○與九○世代有很強「身分向上移動」的焦慮。因為,八○年代中國改革開放,社會階層的流動渠道打開,很多人得以藉著努力,改變自己的身分地位。5 k. K# p. S% Y! J& Y2 z9 N, d0 E
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陳映芳指出,八○後世代從小就接受父母和社會的想法,得努力往上爬。但隨著階級流動漸漸關閉,社會的分層更明顯、富人階級更固著,她憂心,「這個世代接下來會有很大的失望。」tvb now,tvbnow,bttvb% o. Y1 o9 D' u( {& W; d1 E( n) X
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當年輕人的希望,被緊緊綑綁在身分、權力、金錢上,不僅壓力很大,這一代年輕人要擺脫強大的主流價值,走入價值多元的成功,還有長路要走。