本帖最後由 lyanbebe 於 2010-5-30 08:41 AM 編輯 , r( [6 O# v9 i+ h公仔箱論壇2 I: R# @9 V' e9 h+ G
富士康墜樓事件‧多位中央領導作出批示2010-05-26! a, M- _7 R3 m `3 o7 K
1 I! c8 Y. p3 Z5.39.217.77:8898(中國‧深圳)深圳市政府今日(週三,5月26日)舉行新聞發佈會,通報富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件的相關情況。深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平說,事件發生後,多位中央領導對此專門作出重要批示。tvb now,tvbnow,bttvb5 f Z! D: N& q5 a' F& w1 C
李平說,墜樓事件發生後,我們感到十分震驚、十分惋惜和十分痛心。週三下午,深圳市委書記王榮率市區有關人員再赴富士康集團調研。深圳市政府還成立了主要領導挂帥的專門工作小組,許勤、陳應春、李銘3位副市長也先後前往富士康集團調研,搜尋原因,研究對策,改進有關工作。 R1 ?; ^2 Z1 h3 W0 e/ ^5.39.217.77:8898在此之前,深圳市區各相關部門積極參與事件的處理和應對:一是市公安局迅速開展對事件的調查,跟蹤掌握善後處理工作;派駐260多名特保隊員和100多名巡防隊員,協助企業在園區及宿舍區開展巡查看護和對情緒不穩定人員的排查工作。 q+ n3 v& j! L5.39.217.77:8898二是市衛生管理部門派出30多名心理醫生和醫療隊進駐富士康,對1400餘名員工開展評估篩查,心理危機干預和心理救援活動,為存在心理疾患的員工及時提供治療,近日又完成了對100多名企業兼職心理諮詢員的培訓和考核工作。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! `3 W: x2 u4 a
三是市總工會及時約見企業行政高層,就改善企業管理和勞資關係等提出建議;發放5000份調查問卷,及時掌握瞭解員工的各種訴求。' i) U' G. ?- K9 ~0 S
四是市人力資源保障部門對富士康員工勞動合同、工資收入、加班時間、勞動強度等情況進行了重點調查,幫助企業建立健全良好的勞資關係。 . Z& Q, u3 @. [- I$ [五是市婦女兒童心理健康服務中心到富士康開展了專題講座,為員工提供心理援助,對400餘名線組長進行為期10天的心理健康知識培訓;共青團及文化體育部門積極協助企業開展多項文化和體育活動,緩解員工的工作壓力、緊張情緒。公仔箱論壇5 }( a$ H, [+ B9 Y1 I4 c
六是寶安區制定實施“十項工作舉措”,協助富士康解決員工各方面的困難。龍華、觀瀾街道加強了對富士康集團周邊環境的整治,加快完善周邊文化、體育、醫療等公共服務配套設施,組織豐富多彩的文體活動,為員工提供更好的生活環境。% F, f# j/ G3 W1 W X
富士康科技集團在事件發生後,迅速報告政府,積極配合公安機關對事件展開調查,積極與員工家屬進行聯繫,做好善後工作。同時,檢討自身在管理文化、員工關懷、心理疏導等方面存在的問題,從制度、文化、心靈、環境等方面採取措施。邀請各方面專家入場指導,並與深圳市精神衛生中心合作,實施員工心理援助計劃,外聘、內訓心理輔導師,建立心理諮詢室,接待員工諮詢。同時啟動熱線通報機制,完善員工溝通機制,增辦員工手機報,加強資訊溝通與分享,做好心靈關懷。優化宿舍人性化管理,增設硬體防護設施,在每棟樓的四層以上安裝安全窗,加強網路文化建設,增強文體資源投入,擴建、改造生活區、宿舍區體育設施。7 C% E" H$ Z8 l, _, E/ @( a
李平代表深圳市政府寄語富士康乃至全市各行各業的年輕朋友,作為深圳新一代建設者,要珍愛生命、熱愛生活,勇敢面對困難,對自己、父母、家庭負責,對社會負責,在深圳快樂工作、幸福生活、健康成長。作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:18 AM
本帖最後由 lyanbebe 於 2010-5-30 08:42 AM 編輯 ) h7 r* T; Z4 ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 4 V' m, @0 W6 [2 O9 S深圳官方3方面分析富士康員工墜樓事件原因2010-05-26 4 v+ W6 X/ G! T. F$ E公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb; D8 h/ _2 v' l6 _
(中國‧深圳)深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平今日(週三,5月26日)在深圳市政府舉行的新聞發佈會上,從3個方面分析富士康員工連續墜樓事件。 & N* k T' Z- P* r5.39.217.77:8898李平表示,富士康科技集團發生的員工連續墜樓事件,是快速工業化、城市化、現代化的轉型期出現的特殊問題,有其深層次的原因,涉及員工個體、企業和社會等多方面的因素,情況比較複雜。公仔箱論壇8 _0 c; Z. u: t2 s0 p; h4 |
從個體來看,這些員工大多屬於“80後”和“90後”,思想觀念不成熟,涉世不深,經歷磨煉不夠,心理比較脆弱,對情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠;從企業來看,富士康集團43萬處於相同年齡段的年輕員工聚集在一起,加上企業管理、文化建設等方面的問題,容易使一些問題和情緒產生“疊加效應”;從社會層面看,這些員工遠離家鄉,缺乏親人朋友的關心,社會服務關愛、支援援助也不夠,容易產生一些意想不到的事情。公仔箱論壇: F- V& Q* ^" f G* d& B" A
李平說,雖然政府、企業等各方面做了大量的工作,付出了許多努力,但由於問題的複雜性、嚴峻性,並未能有效防止墜樓事件的連續發生。下一步,仍要加強防範。加強企業員工相互之間的溝通、關愛和幫助,增強員工的歸屬感。深圳富士康集團週二(25日)發生此集團今年以來第11宗員工跳樓事件,共造成9死2重傷,引發社會廣泛關注。作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:20 AM
領記者參觀富士康‧郭台銘三鞠躬道歉‧死者家屬跪地喊冤 2010-05-27# C, J2 n9 E# W
(中國‧深圳)富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘週三(5月26日)從台灣趕赴深圳,處理員工連環跳樓事件,並帶領媒體記者參觀廠區闢謠,有自殺員工家屬趁機跪地陳請。公仔箱論壇: `% T; L% G& N, g6 ]& z3 y' o
郭台銘就一連串員工跳樓自殺事件三鞠躬道歉,並對死去的員工表示痛惜。5.39.217.77:8898. j0 V7 b+ G+ V6 q
過去幾個月來,富士康在大陸的廠房先後有11名員工跳樓自殺,造成9人死亡、2人重傷,富士康形象受重創。5.39.217.77:88985 S8 f3 S% o/ ]6 K
首度開放廠區邀媒體參觀公仔箱論壇3 k$ G6 U( Q6 z. ^. p4 l3 f
當天,富士康也首度對外開放一向神秘的富士康龍華園廠區,並邀請200多名來自中國、香港和台灣的媒體記者和心理專家實地參觀,郭台銘並親自陪同。, {3 ~9 @1 b& ~( m7 ?! M2 H, z
當記者在工廠門口集合準備進入時,年初自殺死亡員工馬向前的父母和姐姐,突然出現在廠區門口,跪地陳情喊冤,指馬向前死得不明不白,警方至今仍未說明死亡原因,家屬也還沒有收到賠償,場面混亂。tvb now,tvbnow,bttvb3 D0 `# H) U: m/ _
郭台銘帶同記者進入其中一個廠房視察,讓公眾瞭解廠房運作,以洗清“血汗工廠”污名。 ( b1 i. `( ]! u9 w3 O( S, ?0 }他說,公司在深圳聘用45萬人,管理系統可以照顧99.9%員工的需要,他認為系統行之有效。 " y6 r- R# k* `3 o他還表示,目前已有約百名心理醫生派駐深圳廠區,負責員工的心理健康。5 S5 F' L8 C0 s/ m0 |. a8 Y Q
郭台銘也當場三鞠躬道歉。 5 e( X" |# A' H& ktvb now,tvbnow,bttvb他表示,最近這兩個月來,最怕的就是凌晨接到電話、聽到又有員工自殺。他說,當前富士康高層人員正面對很大壓力,包括他本人在內可能都要看醫生。$ ^) q! ^0 u. f0 X* w" r3 u
不過,郭台銘強調,他無法保證類似跳樓自殺事件不會再發生,只是作為企業方面,他們有責任照顧好員工的生活。 % x- C- A0 {1 p4 `tvb now,tvbnow,bttvb ' K% B, o# E8 V. f5.39.217.77:8898
富士康集團創辦人兼總裁郭台銘(左)在龍華園區視察期間,與一名員工握手寒喧。作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:20 AM
富士康要員工簽引爭議‧郭台銘收回不自殺協議2010-05-27tvb now,tvbnow,bttvb8 K( `- |. ~' p4 }, O
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(中國‧深圳)代理不少西方知名電子產品的富士康集團員工跳樓自殺成風,引起北京和國際關注,富士康已要求員工簽署“不自殺協議”,放棄追究權利。tvb now,tvbnow,bttvb3 w! w7 P0 y5 e9 c/ a
不過,富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘強調,公司要求收回要求員工簽署的自殺免責協議,因為文件措辭容易引起誤會。 ! V; {" |' z+ W& {郭台銘認為,協議內容表述不準確,而且要求員工簽字的方式可能會引起非議,因此他要求廢止該協議。tvb now,tvbnow,bttvb- ^3 _0 ?( ~# E" m8 w
較早前,他強調沒聽過“不自殺協議”。 ; L$ N% F: p1 Y2 x公仔箱論壇深圳富士康週二(5月25日)發生今年以來的第11宗員工跳樓自殺案,有富士康員工披露,公司近日要求員工簽訂“不自殺協議”,承諾絕不以極端方式傷害自己。8 E2 j0 ]1 U f; j8 X2 O0 P6 p/ S
根據協議,若發生“非公司責任”原因導致的意外傷亡事件(含自殺、自殘等),員工本人或家屬絕不向公司提出之外的“過當訴求”,絕不採取過激行為導致公司名譽受損或給公司正常生產經營秩序造成困擾。tvb now,tvbnow,bttvb! p* n9 T) F+ x( a4 ~
不過,對於何謂“非公司責任”,協議內未有清楚解釋。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- n% p. O. u( C8 U
被指自保非幫員工 ; }8 K* z* e& _7 e2 [. H; K% x5.39.217.77:8898這份“不自殺協議”出現在中國一個微博上,並附有該協議的截圖。協議下方為員工簽字回條,並要求留下家人聯繫方式。tvb now,tvbnow,bttvb& e4 A/ K% I. i2 H6 W
不過,有部份員工已明確表示拒簽。 , L8 E8 [: o: ^長期研究中國民工問題的香港理工大學應用社會科學系副教授潘毅也指責,這種做法似是想恐嚇員工多於想解決問題,“所有條款都是為了自保,不是幫員工”。 ' ^' I& p6 v0 t) b8 P% {, ~2 l: h除了要求員工簽署“不自殺協議”,富士康也下發“防自殺動員令”,要求員工若遇到問題或困難,須及時向“員工關愛中心”等部門反映或求助;同時,亦鼓勵員工通報任何精神或舉止有異的同事,並表明會獎勵舉報者。5.39.217.77:8898! V3 r& Y5 a* Z: G W3 |
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深圳龍華厂區主管為員工舉行會議,針對最近墜樓事件舒解員工壓力。作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:21 AM
富士康員工生存法則‧“嗯是好OK”2010-05-27公仔箱論壇& w* V* e, o; s9 K' d
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(中國‧深圳)據《東方早報》報導,在富士康,執行力是被看得最重的,員工在富士康一個重要的存活法則是,只要“老大”讓做一件事,回答只能有四種選擇:嗯;是;好;OK。 : X8 S7 q# n, Y1 I! B Z公仔箱論壇據報導,走在富士康廠區內,一眼就能看穿對方的身份與工作:他們的衣服,以及一個細小的動作,就能“出賣”自己的階層。譬如,穿黑色T恤式工作服的男孩,是基層流水線的普通工人,他們被稱為“員”;而穿白色同樣款式工作服的男生,則一定是畢業於大專或本科院校,他們是這個公司的“工程師”。公仔箱論壇) I% g0 e- d x+ A! T( D5 T ~: g3 d
“台幹”享有專門的通道,這個通道無需驗明身份、無需刷卡,也無人檢查;而大陸幹部只能沿著其餘三條通道上下班。這是一個從未被寫入過正式文件,卻被每個人小心翼翼遵從並維護的規則。而大陸員工“即使工作再努力、成績再出色,也無法晉升為高階主管。”作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:22 AM
富士康聘員工黑暗面曝光‧仲介壓榨民工 4 I! f. A- m. [. [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2010-05-30$ C8 t2 ?. ~4 S# f! _4 N
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(中國)富士康大部份生產線員工都是透過技術學校、職業介紹所或經人推薦進入。每介紹一名員工可獲得200元(約馬幣100令吉)的介紹費。* g4 T% i+ E5 o1 E% r1 W& O
華振英為富士康招聘的員工,都是來自中國社會最低層的民眾,一般都是年齡17至24歲的農村男子。他們擁有大約3年製造業經驗,但沒有高中文憑,當中只有少數人完成中學學業。公仔箱論壇/ t- R% D4 m/ r0 s, a
為了通過富士康的首道聘用門檻,這些工人需要以300元(人民幣,下同,約150令吉)的費用,通過廣東省的職業介紹所,找到類似華振英的“仲介”,確保進入這家全球最大的科技產品代工廠。1 T; V) G) \ o/ r4 g7 a
仲介售賣假文憑TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 N7 o9 n7 t: ?+ p
300元的仲介費一部份落入華振英的口袋。此外,他還透過售賣假的技術學校或中學文憑,再從工人手中壓榨金錢。他根據申請者的財務狀況,開出30至100元(約馬幣15至50令吉)的價碼。! y, T- j+ a7 O' a
儘管接連鬧出多宗墜樓命案,引發輿論對富士康員工的工作待遇的關注。然而,媒體卻鮮少報導工人申請加入富士康的黑暗面。 ! ?7 ?5 `+ }5 H: e8 l3 ?tvb now,tvbnow,bttvb但富士康發言人劉坤表示,每天大約有8000人排隊等待加入富士康,足以證明富士康並非像勞工維權份子和媒體所指的“血汗工廠”。 , S8 n0 P& B0 U+ A1 G; l8 ttvb now,tvbnow,bttvb其中一名在觀瀾人力中心外排隊的,是來自河南三門下的民工李東海(25歲)。他表示,計劃在3個月之後就辭工。 r6 p5 o1 @7 g9 D8 @tvb now,tvbnow,bttvb這種“慣性”跳槽現象在廣東省年輕一代的民工中非常普遍。工人經常在數個月之後,就從一家工廠轉換到另一家工廠。 [" J+ n- }$ V0 v+ r# f* j公仔箱論壇員工每月流動率5%! s5 o5 [7 w4 z, Y
富士康高級經理萬鴻飛表示,這間公司底層員工每月的流動率為5%。公仔箱論壇" U, h4 ^2 Z& K
所有新進員工須付50元(約馬幣25令吉)進行體檢。富士康宣傳部何姓員工向《第一財經日報》表示,他們發現許多員工在進入公司前,身體就有毛病。 5 {- ]$ r% B$ }: Y' C% ]. D《南方週末》5月派出記者假扮臥底,潛入富士康物流部門進行為期28天的內幕調查。報導稱,部份生產線的員工被迫每天站立工作長達8小時,間中完全沒有休息時間,也沒有機會與同事溝通交流。 8 Y3 l( K& ~& H% C! b+ d4 a1 D富士康工會副主席陳宏方表示,公司輔導員最近發現,有的員工連室友的名字也不知道。 . M6 v6 M1 F# Z2 `, R+ f: ytvb now,tvbnow,bttvb南部工廠也有“富士康”問題 M& f: j5 z% C# L# L$ YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。新生代民工壓力巨大 8 Y$ S, ~7 B0 {+ ?6 x) m公仔箱論壇社會不該只將焦點集中在富士康集團。在勞工高度集中的南部城市,許多工廠也面臨了同樣的問題。專家表示,一連串的自殺事件反映“新生代”移民工的社會問題有增加趨勢。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 w0 F1 U# ?& A
深圳當代社會觀察研究所所長劉開明說:“與上一代民工比較,新生代民工在同等的勞動時數下,所領到的工資只有越來越少。”tvb now,tvbnow,bttvb3 K2 v% J) j5 z6 f0 b
中華全國總工會集體合約部門主任張將國指出,隨著貧富懸殊的差距加大,貧窮民工得承受巨大的壓力。 ( u, A9 m( S) X1 W2 l9 B" W* ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這些教育程度不高的民工,沒有選擇之下只能購買假身份證和文憑,在不同的工廠來回打滾,一直到年紀漸長、體力不濟為止。 3 M- V3 Z* _- z, j% r公仔箱論壇不獲訓練及晉升機會TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 O- F5 i. M; }" I t* q
製造業是一行沒有出頭機會的工作,公司不會提供良好的訓練,也沒有晉升機會,頂多只能坐上主管的位子。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: T: N$ n" E) j" j
來自廣東茂名市的林豐祥(23歲)說:“我知道這些人為甚麼要跳樓。在這裡完全不會有人在乎你。可悲的是,我一腳已經踩進這艘船了,現在要下船不容易。”5.39.217.77:8898, t, z q. S; t/ v0 @& B$ n+ G
和許多同齡年輕人一樣,林豐祥在這裡工作是為了替家人還債。他付了超過400元(約馬幣200令吉)的費用,才“買到”進入富士康的機會。他進入公司後被安排到無線通訊事業群上班。5.39.217.77:8898, k/ X% N. Q7 l @
許多年輕女民工表示,若不在工廠打工,就只能在街上討生活了。 o* N$ L+ t( }( @5 j5 Q公仔箱論壇永遠沒有休息的時候公仔箱論壇4 c2 B, F4 x" y' c' X) v
東莞性工作者李文秀回想2年前在電燈工廠工作的經驗,搖搖頭說:“我無法忍受這種生活。”20歲的她來自湖南常德市,工作了短短一個月就辭職了。/ N" P N/ x+ e8 d; d. ~; a
她說:“那裡永遠沒有休息的時候。我不明白其他人是怎麼辦到的。”5.39.217.77:88980 m+ M% U3 }) O6 K
(文中所有工人的名字均為化名)作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 06:24 PM
網民號召抗議‧保安增加‧富士康廠區變冤民申訴地 2010-05-30TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ]3 f3 t3 W# [
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(中國‧北京)近日有中國網民號召綁藍絲帶到富士康廠區外抗議,富士康龍華廠區門外保安明顯增加,帶備防暴裝備的公安亦在附近戒備,但暫時未見有現身示威,反是當地不少民眾到場伸冤。公仔箱論壇9 [) j7 a. \5 n R0 c S% z
富士康在廠外貼出通告,聲稱暫停招聘新員工,但未有解釋原因及公佈重新招聘的日期。富士康員工如常上落班,但門外多了民眾聚集。tvb now,tvbnow,bttvb. s/ A8 l/ e7 L7 s4 w! Y P
其中“第一跳”死者馬向前的3名家人,繼早前到廠門跪訴後,上週六再到廠外下跪、捧著馬的遺照痛哭,要求正在深圳調查的中央調查組介入,還他們的親人馬向前清白。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( f) ?# o: O2 e7 k& f! D. k
一名姓鮑的前員工亦舉著大標語,要求見富士康老闆郭台銘及正在富士康調查的國家社會保障部長尹蔚民。tvb now,tvbnow,bttvb0 B$ u' M# b) D
他稱多年前被富士康解僱,只獲賠1萬4000元人民幣(6746令吉),表示若獲重新聘用,會在富士康做一世相報。tvb now,tvbnow,bttvb% V' K: V$ Z+ k D P