今年以來已連續發生多起職工跳樓事件的深圳富士康公司21日再次發生職工跳樓慘劇,這已是該公司今年以來發生的第十起職工跳樓事件。「十連跳」一共造成8死2傷。 4 Q. f6 d* d- ]9 l u/ F! |+ r4 x' e& R- H: e- K
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富士康發生「九連跳」後,其新聞發言人劉坤曾介紹說,9名跳樓員工有兩個共同特點,一是年紀小,都在18歲到27歲之間;二是入職時間不長,進廠工作時間最長的一年半,最短的只有28天。據內地媒體報道,第十名跳樓的職工也只有21歲。0 X1 x$ l& Y9 Z1 Z
' K% V! n* t! I5 _9 I0 Y2 |0 h/ u- m ' B' I. w* [% C/ m/ h從目前公開的報道看,各界的關注點都在企業和員工身上。例如,深圳市總工會在對富士康跳樓事件調查後,指出富士康在管理方面存在漏洞和不足。有網民也憤然批判血汗工廠。tvb now,tvbnow,bttvb+ ]1 N" k7 y" e
' s+ O' |# d- A1 d* ~3 C ; M% P2 C6 Q) B$ YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。學者支招(按,即提出建議)和企業應對則大多在心理輔導方面。如有學者分析事件原因時指出:「這些剛踏入社會又背井離鄉的孩子,一旦出現精神困惑,在陌生的環境下又不知該向誰傾訴,這時如果整個社會的心理調適機制沒有適時跟進,很容易出現問題。」為應對相關事件,加強對員工的心理和職業輔導,富士康也新設立了心理輔導部門。 % s" l4 G. W. ttvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb! X8 u2 v4 X- l7 F" q( Z
然而,這些措施都是技術層面上的,並不能從根本上解決問題。在各方嚴重關切下,富士康跳樓事件仍在連續發生就是明證。tvb now,tvbnow,bttvb/ z! n2 j7 \; [0 O, T
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