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標題: 五天工作制的弔詭 [打印本頁]

作者: vesuvius 時間: 2009-10-30 02:27 PM 標題: 五天工作制的弔詭

香港法例第一四九章《公眾假期條例》，訂明香港每年有十七天排除周六及周日的公眾假期，而當中有十二天是法定勞工假期，政府和坊間大部分企業都會依照這個安排，僱員都不需要在當日上班。$ K- ?6 A/ G: ~$ ? t: w
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　　每年總會有一、二個勞工假期碰巧發生在周六。如果是在2006年以前，當大部分僱員還是依循「五天半」或「六天」工作制的話，勞工假期發生在周六，僱員順理成章可以放假。tvb now,tvbnow,bttvb1 ~6 J" D* V3 s! L

　　但自從06年七月逐步實施公務員「五天工作制」安排之後，大部分的政府部門都相繼跟隨指引。而坊間的慣例，企業都會跟隨政府的工作指引，亦逐漸實行一周五天上班的安排。
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　　這裏引伸出一個問題：如果勞工假期發生於周日，有關部門通常會在周六或者周一訂為增補公眾假期；而如果勞工假期不幸發生於周六，但周六在「五天工作制」之下早已是僱員每周必有的假期了，勞工假期亦不會在周五或者周一增補，這變相令僱員的勞工假期減少。tvb now,tvbnow,bttvb- M% J, j# R. @6 X( k/ ]* T

　　「五天工作制」是指每周上班五天，但不代表每周工作時數可以減少，而是要僱員在五天之內完成過往五天半或六天工作周內的工作時數，僱員需要延長工時，需要早出晚歸。

　　沒有跟隨五天工作制的上班族或許未受影響，但對於接受新安排的上班族來說，此安排反令作息時間減少，「五天工作制」實在無福消受。tvb now,tvbnow,bttvb+ ]7 j# _) ~6 I7 o

‧全國政協委員何志平‧

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