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標題: [中國內地] 河南員工嫌單親母丟人禁參加婚禮 「最愛派錢老闆」當場辭退引熱議! [打印本頁]

作者: manyiu    時間: 2026-7-25 01:22 PM     標題: 河南員工嫌單親母丟人禁參加婚禮 「最愛派錢老闆」當場辭退引熱議!

撰文:深圳衛視出版:2026-07-24
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) }$ V1 L' m# B+ t) Y+ stvb now,tvbnow,bttvb7月21日,素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝,自己企業一員工嫌棄母親,不讓她參加婚禮,而被他當場辭退,相關話題衝上內地熱搜。
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員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退

; n- j2 A; {; ~3 u! U4 _# c據媒體報道,7月21日,河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓,此次培訓共招聘了331名學生。5.39.217.77:88987 r, {6 x% [( ]% N

( c8 N/ d3 u7 @) J# l8 Ktvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Q9 a2 P. r" V6 d/ b
河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《閃電新聞》)
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, Z  {5 p: {8 j/ x, U% d0 k: \公仔箱論壇河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工:
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。(微博圖片)公仔箱論壇0 G8 V2 \1 c  Q' W! e( h1 b/ W

1 |, W7 O+ k( r  ntvb now,tvbnow,bttvb圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。(翻攝自河南廣播電視台)
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6 R6 `* [6 D! i3 m" L6 t: {. ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《大象新聞》)5.39.217.77:88989 i' R0 V1 x1 r! q
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培訓啟動儀式上,企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講:「回饋父母,孝敬父母,這是天經地義之事,做人之根本。」7 W% o4 `& T% B0 P2 Z
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開班第一課,不講技術,不講經營,不講效益,更不講如何賺錢——只講一件事:如何做人,如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住,便不配贏得企業與他人的尊重。tvb now,tvbnow,bttvb% E, K7 Q" [- u4 [7 W
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他在現場說,公司曾有一名員工,結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮,嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒,直接對那名員工說:「你兩歲就沒了父親,你對你娘就這樣?」於是馬上將這名員工辭退。* V2 z0 e4 }. \/ [% M$ O% x8 i

6 Y6 {0 J+ ~. I, X( z$ Z1 g% G' Otvb now,tvbnow,bttvb事後,這名員工意識到工作難找,而自己在公司待遇優厚,便跑到崔培軍辦公室下跪認錯,希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口,明確表示:「我說我看不起你,對不起,你必須走。」
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% \* {4 [0 d# L; S4 o5 w9 b# GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而這名員工的母親在車間退休後,被崔培軍安排到後勤崗位,工資不變。tvb now,tvbnow,bttvb5 F. \2 F4 z; ^. {

0 X$ S) g1 }* e) Z7 l$ v7 |據了解,崔培軍深耕實業多年,始終以孝義治企、厚待職工,素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工,年會動輒發放數千萬元(人民幣,下同)現金年終獎。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, P. T: @" w9 l. r* q

* m- b, s: A+ X4 Q  V; M! C除了厚待職工,崔培軍還設立助學基金會,常年資助員工子女與困難學子,以實打實福利踐行孝善理念,把體恤員工家庭落到實處。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, [9 ^+ c, X9 ?0 |

3 y# t/ e- ]0 d/ U% S: ]! z公仔箱論壇該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》,員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼,標準為4000元/月,免費提供就餐,外地員工子女提供免費住宿,公司統一配發勞保用品。公仔箱論壇8 g+ ]# }/ S' `# P
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網友熱議:
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對此,大部分網友非常認可企業文化,職場上能力可以培養,但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖,辭退是維護企業文化的正常管理手段。
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但還有些人指出,企業可以倡導價值觀,但孝道屬於個人道德範疇,若員工本職工作無失誤,企業僅因此開除,或侵犯勞動者權益。




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