標題: [香港] 連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是... [打印本頁]

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作者: manyiu    時間: 2025-11-10 12:04 PM     標題: 連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是...

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; ]; o) q( @4 |# D2 n$ c- p有人氣連鎖壽司店員工爆料，指有分店疑私下設立「捐款箱」，逼遲到及請假無醫生紙的員工「捐錢」，作為其他員工的零食福利，事件引發網民熱議，更有人直指做法可能觸犯勞工法例。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* J3 Y, l8 U* y/ b7 T
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《星島頭條》正就事件向涉事壽司店查詢。
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連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是...↓↓↓↓5.39.217.77:88982 r; s5 B9 q3 b& J, l) ~4 u

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有網民在社交平台發帖，指控有連鎖壽司店的荔枝角分店副店長，私下設立「捐款箱」，「以強權威逼員工罰錢」，該員工質疑此舉屬違法：「咁樣有冇得告？」tvb now,tvbnow,bttvb- o& M2 o7 @! c$ K. R( P" E

' Q& u9 _6 K+ l! Y0 K6 o2 `/ `根據樓主公開的對話截圖，一位荔枝角店副店長發出「重要通知」，指「由於打卡情況有D嚴峻」，決定為員工「設立咗聖誕大餐零食基金盒仔」。
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員工：咁樣有冇得告？
) ]9 Q  `* I! {該通知列明，由11月5日起，凡遲到者（包括出勤及用膳時間超時）需「捐$20入去」，如果同月再次遲到，罰款金額更會是「對上一次嘅2倍」。通知更「溫馨提示」，這筆「救濟金」會用作「大家大時大節買零食比大家食之用～多多益善」。
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通告下方還有一句「小補充」，指「射波無醫生紙者，需捐$100」。
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# W* O; |* K- t: H. {8 w( k4 N$ @捐款箱手寫「大家嘅救命盒」兼有笑emoji
0 j8 w! x# R5 K& V5 Rtvb now,tvbnow,bttvb從樓主分享的相片可見，所謂的「基金盒仔」是一個黃色的「Super Nintendo World」鐵盒，上面貼有一張Memo紙，手寫著「大家嘅救命盒」，與罰款制度形成強烈對比，有網民直言：「仲要張memo紙畫句笑既emoji，成件事勁反感」。公仔箱論壇5 i! q9 s" s: u  p  F/ B. `9 p
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發文的樓主強調自己並非遲到或缺勤的員工，亦不認為「遲到射波係應份」，但認為管理層的做法絕對錯誤。
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他憤怒地表示：「即使員工遲到與否，是否惡意，管理層提及此制度本來就唔應該，講出呢種說話就係使用錯誤方法處理問題，使用非法及極端手法處事」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% B* }6 ]9 S! ]
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對於有網民認為「講下啫，又冇做」，樓主反駁指這是在合理化不公義之事，並質問：「恐嚇你，威逼利誘你又得唔得？」他認為該副店長作為成年人需要為自己的言論負責，而這種處理方式已影響公司及個人形象。
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. z8 d8 w! _1 _: k' p: C% aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。網民：可以勞工處見公仔箱論壇0 @; N# p; d, O" b$ @8 O
帖文一出，旋即在網上引爆激烈辯論。不少網民力撐樓主，直斥此舉可能已觸犯勞工法例，紛紛表示「可以勞工處見」，認為即使員工有錯，公司也應透過警告信等合法途徑處理，而非私設罰款。
# }' j# C! Q  v: s3 S7 y3 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 g# \) ?" D& t
更有人不滿管理層的做法，形容其手法「勁反應」、「幾嘔心」、「唔正常」，認為該副店長「無常識」的行為最終只會連累公司。, a( c2 t' A, L# r0 B# f4 ~
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然而，另有網民持相反意見，他們認為，準時上班是員工的基本責任，管理層出此下策，很可能是因為員工的遲到問題早已「玩爛制度」。
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有人更質疑樓主本人是否也是慣性遲到者，並反問為何樓主不為那些被遲到同事連累、需要分擔額外工作的準時員工發聲，認為樓主的「公義」有欠公允。tvb now,tvbnow,bttvb1 W5 p2 W2 I1 H- G; T3 x

8 V1 ]- O1 W3 n+ q: Q" V5.39.217.77:8898據僱傭條例第32條，僱員如果缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資，否則有可能觸犯「不合理的更改僱傭合約條款」。

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