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標題: 男女甚麼時候才平等 [打印本頁]

作者: chrislov    時間: 2025-10-6 03:11 PM     標題: 男女甚麼時候才平等

上星期氣溫很高,我在自家花園裡脫光了日光浴,我的女鄰居卻打電話報警,結果,我被當作暴露狂抓進了警察局.....4 A2 d* B) q. f1 z% ~( S9 u/ N$ D

. d" d8 o& b5 \( B! U" Xtvb now,tvbnow,bttvb今天,我發現她也一絲不掛地在花園裡日光浴,為了報復,我也打電話報警,結果,我被當作偷窺狂再次抓進了警察局。
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- X+ p6 D8 @+ [( s3 p9 P$ a3 J5 B男女永遠不可能有「真正平等」的一天。並非性別歧視,而是在於:
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) b+ Y% `9 c# R3 ^9 `tvb now,tvbnow,bttvb其一、男女在身體結構上就已經有所差異,若真要平等,也只能做到某種協議性平等。
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7 D  r. x4 b8 ^& }( |5.39.217.77:8898其二、在女男平等上,最大的問題點並非在男性,而是在於女性本身,更正確的說法應該是…女人自己內心中重男輕女的觀念。
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舉例來說:
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2 J2 |/ E3 S/ d公仔箱論壇有些老闆在徵求員工時,會喜歡應徵男性員工,在職位陞遷上也會比較偏重男性,這點並非老闆不喜歡女性員工,或是女性員工在能力上比男性差。5.39.217.77:88986 y5 x( X6 J' W# H. `% q* c9 ^

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9 M) ]( U" e1 B- d' d- [& \2 n5.39.217.77:8898而是在經營公司上,老闆會考量…女性員工因為結婚而離開職務的機率比男性高所以不敢重用,或是因為怕碰到女性員工懷孕生子,公司需要負擔有薪假的成本及面臨不應徵新人人力不足,應徵新人,待員工結束產假返回又人力過剩。tvb now,tvbnow,bttvb& Z' L. D2 A: c# C
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而,若是男性老闆有這種想法就算了,偏偏連一些女性老闆也有這種想法,在一個爭取女男平等的時代裡,若連女人自己都有這種思想的話,又如何站出來向男人向社會要求平等。
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當然還有一些其它因素,但 笑遊人間就不多談,以免有些事愈描愈黑,說這些,只是想表達,若希望這個社會能做到女男平等,首先女性上司在面對女性的下屬和員工時,能將心比心,體諒她們的結婚離職、生理假及產假等問題,那麼女性才能團結站出來和這個社會爭取一個平等的機會。




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