| 01.不講信用 公仔箱論壇! M9 K$ @6 k' F. X$ \, b0 x 信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。 # v( y# b, O! s. Q, z 所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 o2 d. }" r% R) Z9 O. [( | TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y8 r/ ?7 `$ @3 j ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。) \1 N( J: B2 `; V5 T 例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。 % U9 {, q4 x) h: g% n$ G3 B# X 你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- L8 Q b2 t! r8 s0 h 03.自負* ~' n b$ g& \0 C 大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。 在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）5.39.217.77:88981 q+ u; l: a6 J- N 04.勝而驕、敗而餒 智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。 我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）5.39.217.77:88986 T p/ u8 G! r1 Y) N9 x 05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& |2 d2 v3 K$ Z5 t% S6 n; c' k9 ] 瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。 tvb now,tvbnow,bttvb1 f$ [* T; i7 I! D 或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）$ C% n, M0 h3 ~/ z' [. @4 d' d! } 06.不從根本解決問題公仔箱論壇; l, j6 X: g: r: Z; T \ 台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。5 m' \( J0 g2 o: v+ L; U @6 g 公仔箱論壇3 D9 G' _$ ^$ O$ P 為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修） 07.把公司的光環戴在自己頭上 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! D- e2 C& w& N* B 萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。 5.39.217.77:8898' N+ n" u) P8 z" ^# T 在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。tvb now,tvbnow,bttvb i+ G( w0 ^, J4 m0 i( t 公仔箱論壇* @0 s$ a" U6 X9 b# ]8 v# S8 [ a8 B 要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ `/ P n7 N" t" F6 ~ 08.低EQ，擺臭臉tvb now,tvbnow,bttvb/ p! }$ S# \! f% D$ n0 h; } 劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。 5.39.217.77:8898' Q4 O3 ]9 q( G/ _ 若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）公仔箱論壇5 ^5 M, S8 I: s9 B+ r8 D9 A# r. _ 09.開會遲到 - r1 h* y% U2 i7 E: S4 j; u 福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。 許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）tvb now,tvbnow,bttvb, R, }4 q- S! F8 r/ {9 Q& k# e4 n 10.亂跳槽5.39.217.77:88983 d: h: ` S7 h8 N8 u: z 台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。- I( T0 ]8 p- P) r# I& `, C " P1 ]$ P+ y, I& j- R! K 提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 B& n; U" d8 g 11.太過嚴肅的專業臉孔 0 |7 g2 A5 h. } 書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。 / L: x/ w4 O0 g# c; g2 w 事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠） 12.穿著邋遢tvb now,tvbnow,bttvb2 o' V$ c. v" u) @$ y1 s0 e+ Q9 J$ M 廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。公仔箱論壇. i# }% S6 A# o4 x( Q tvb now,tvbnow,bttvb; S6 f( w' T' n+ \) u 在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 S* k8 X- G, o 5.39.217.77:8898; ]; m0 ]$ ], k3 x9 i1 O 每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）tvb now,tvbnow,bttvb5 k. @3 }2 Q$ H 13.挑工作做公仔箱論壇/ N- L6 r" v$ f9 T$ d. F 公仔箱論壇9 S* Z( p4 [& h5 Z b 無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。' F. e/ p P' F, R5 H 當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。公仔箱論壇" g( y+ o4 H5 l9 ] ! r% p5 m) U/ l 不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。5.39.217.77:8898( P8 u8 G" Z8 O3 v. y 公仔箱論壇9 _7 x3 H8 ~; ^ 最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）- p4 J5 t# i* _0 f9 @! [" P/ h& b 14.公務員心態# ^* v* F3 i9 X* l$ M 中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。 現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& N" t4 L* Z/ { 15.沒效率 5.39.217.77:88980 c% h. u2 V) Z; u/ }% J( i# ]2 q 台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 j) T; C1 S, ]" v9 \! ? |
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