1 ^: I$ ]) K# w# I {) V
行政長官曾蔭權和33名政治任命官員，下月1日起減薪5.38%，顯示與市民共渡時艱。此事一定程度上應予肯定，但是操作手法沒按機制行事，人治色彩濃厚，會削弱市民的認同程度。tvb now,tvbnow,bttvb7 k2 P H& x7 r
公仔箱論壇0 [9 ^7 E. H2 R+ }/ b7 Q5 G, X
- O, R' u. G1 q3 R& {問責團隊薪酬豐厚，由於人數不多，連曾蔭權在內只有34名，因此他們雖然減薪，公帑節省不多，以現在的減幅為例，每年庫房節省約500萬元，相對於本年度預算案政府總開支達3016億元，可說微不足道。但是問責團隊減薪，別具政治意義。昨日曾蔭權說了，香港經濟雖然趨向穩定，但是外圍大環境仍然不穩，加上甲型H1N1流感的挑戰，政治任命官員自願減薪，表明了與市民同坐一條船，在經濟低迷的時候與市民共渡時艱。公仔箱論壇& u2 g$ Q# k3 q1 b) @; g
0 F/ Z" a h7 ~- ^
, G- g* P3 x! f$ I
誠意足夠與否 見仁見智 9 S" F. m0 ]/ P0 ?, Ztvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇- S t: [# L; B( _2 z% A
事實上，特區政府政治任命官員減薪，相較於其他一些國家和政府，已經是遲來的回應。例如香港的競爭對手新加坡，金融海嘯爆發未幾的去年11月，已經宣布總統、總理、部長和高層公務員 ! S8 [! g1 J y8 K+ A* s由今年起減薪，減幅由12%至19%不等。另外，今次香港問責官員的減薪幅度，曾蔭權不諱言是參照行政會議建議高級公務員減薪5.38%的幅度。這個減幅是否足以顯示問責團隊的誠意，見仁見智，例如有意見認為特首、司長和局長的減薪恰當，但是副局長和政治助理的減幅應該多一點。 0 N3 P! }6 \* W8 R1 atvb now,tvbnow,bttvb1 T& \, W0 P/ b# F) T/ a. `/ Z
當局為何訂定5.38%這個減幅，值得討論。參照行政會議建議高級公務員的減薪幅度，並非既定機制，如果此乃特首的建議，則只是曾蔭權在便宜行事而已。事實上，政府是設有機制處理問責團隊的薪酬，只是這次政府備而不用。 8 H; ~. l2 H Z# I: y4 ~ u$ n- O* } I; S公仔箱論壇去年4月1日起，原來的「香港特別行政區行政會議成員及立法會議員薪津獨立委員會」獲擴大職權範圍，涵蓋政治委任制度官員的薪津制度，成為「香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」（下稱獨立委員會）。其職權包括政府可能不時要求獨立委員會研究這三類人的「薪津安排有關的任何事項，向政府當局提供意見」。這次問責團隊減薪，並未啟動這個機制。有機制而不用，徒惹爭議，十分不值得。 0 d4 `/ ]' k+ f/ p2 L1 a + p7 h$ D7 e3 Q! Q& p% o2 \! a8 P當局這次繞過機制決定減幅，可能與副局長和政治助理的薪酬風波有關。去年5月間公布首批副局長和政治助理時，他們所獲得的超高薪酬，在市民和公務員之間引發巨大迴響，而主管其事的政制及內地事務局長林瑞麟和特首辦主任陳德霖，就薪酬訂定的準則無法交代清楚。現在回顧此事，相信當日副局長和政治助理的薪酬，應不是獨立委員會的建議，只是個別官員意志的體現而已。這些事件不禁令人懷疑，今次不啟動機制處理減幅，可能正是為免當日主事的官員被翻舊帳。2 f6 h5 {, F3 s& @8 h' E
