標題:
遞出辭呈前的6個思考點 辭職，還是繼續做？
[打印本頁]
作者:
caskets
時間:
2009-5-4 08:07 PM
標題:
遞出辭呈前的6個思考點 辭職，還是繼續做？
辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
% Z3 m0 E K3 W+ H( C/ I! GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- r6 b- s1 y& i6 V* Ftvb now,tvbnow,bttvb
腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。
$ w; g! Z% W: a1 K
( B7 V N7 S; h( U$ F5.39.217.77:8898
Check Point 1：還有沒有進步空間？
5 n" n; x5 S: t8 p0 {) Y5.39.217.77:8898
0 n w: b" M1 i ]# [/ v5.39.217.77:8898
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
; t. Q, H7 C' P% l$ d* T2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 b/ x& w ]0 r1 |8 T- A# W
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
" r+ I, T& a/ a m
$ |& E- |3 U4 h5 A3 x4 Z公仔箱論壇
Check Point 2：發現自己 不如理解工作
, @# X/ P2 A+ ~tvb now,tvbnow,bttvb
7 `0 A7 d; R9 F4 \+ @8 I% {
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
: p7 \( D1 K! t$ r8 Atvb now,tvbnow,bttvb
, {4 |% t2 X9 U% r+ ctvb now,tvbnow,bttvb
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。
公仔箱論壇, S" {% Q+ ~6 `" ]
4 X/ s! E# }% }. A4 S" v; ?+ b
Check Point 3：公司前景 不確定性升高
+ H4 `+ p! o% p- d$ ntvb now,tvbnow,bttvb
9 E$ h+ H" u* y" W& I' Y公仔箱論壇
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
$ A1 }$ }; C2 mtvb now,tvbnow,bttvb
5.39.217.77:8898! W f/ Z3 z1 y2 G- W% @
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
9 y+ I' _4 B- D) o. l
2 G/ N `7 A5 [# I: `. Z1 `0 J
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走
公仔箱論壇- E& ^5 Z3 j( t+ P* f8 R# a
) o' f! x+ |0 i: b; b, }5 y4 ptvb now,tvbnow,bttvb
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
公仔箱論壇) Q4 j$ J1 \# f- A% P
* C. G4 H, S, x. d
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
公仔箱論壇4 W# M4 G8 U7 x9 O$ M
tvb now,tvbnow,bttvb# d8 }/ X( e2 W1 _; g O' a
Check Point 5：人際失和 你可能有責任
8 G" a( b/ u% @! [( l公仔箱論壇
+ G1 ~7 a) W( ^7 |' ~
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
公仔箱論壇/ G+ b3 b! K" [8 {, i! l% ]$ G+ K+ k
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
5.39.217.77:8898+ z, Z7 e+ m- Y- T, N$ j8 a
# t0 R4 b f7 B公仔箱論壇
Check Point 6：定期檢視 工作賞味期限
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 S2 L, p6 G1 s8 | f
tvb now,tvbnow,bttvb0 g& e: n, }' E+ R: I
一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
公仔箱論壇, P4 b: V- n& k: B
1 y; J* u, u4 h' ^0 {# L/ e7 h5.39.217.77:8898
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現?
作者:
bbq2004
時間:
2009-5-14 08:22 PM
thx for sharing
# \) N% y( C+ J& p- s5.39.217.77:8898
我正想辭職,現在想通了.
2 j( |: I- w1 d% M" {tvb now,tvbnow,bttvb
中了 1 2 3 點
作者:
yowr
時間:
2009-5-15 09:37 AM
推推 很好的觀點
: Z, L4 \) K3 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
thx
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.77:8898/)
Powered by Discuz! 7.0.0
