撰文：許祺安出版：2023-04-14tvb now,tvbnow,bttvb/ H7 ?* k' r3 s' y) A, q* I
( N3 M( l% @% K) Ktvb now,tvbnow,bttvb - c' P1 p% H. {3 b Q + z" Z( ^( E s; i5.39.217.77:8898繼多家城市商業銀行高級主管被要求退薪後，內地再傳出有銀行員工也被要求退薪，許多銀行員工的年終獎形同被「收回」。招商銀行日前首次在年報中披露，2022年度全行2876名員工被追索扣回績效薪酬總金額5,824萬元（人民幣，下同，約合港幣6,671萬元），相當於人均退薪2.03萬元（約合港幣2萬3,300元）。公仔箱論壇7 o$ ~$ w9 F0 \; A$ g
4 J) O, T1 t6 u6 r9 e) w此外，渤海銀行則追索扣回370人績效薪酬1760萬元（約合港幣2,016萬元），中信銀行也在2022年年報中披露，公司監事會提名委員會在報告期內，聽取績效薪酬追索扣回管理辦法的匯報。 1 ]/ V: P9 w* L; s1 V$ F4 d3 [, S# N. l1 T6 G, g y
《新浪新聞》報道，中信銀行表示，依據國家政策，建立薪酬激勵與業績風險相匹配的薪酬機制，中信銀行建立績效薪酬追索扣回制度，對出現違規違紀、履職不力等情形的員工，根據問責處理決定，扣減其相應的績效薪酬。. `% A2 J+ g4 c. i9 S
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而監管機構也在2023年3月披露，山西5家城商行合併重組期間，對61名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬3359萬元（約合港幣3,848萬元）。, `4 F2 Q" o% S 5.39.217.77:8898 S/ g' a/ B1 S- \' g Y6 t
總部位於深圳的招商銀行，在2002年設立香港分行。（招商局集團網站） " u% t3 N2 T- ?4 ~- l) L# J ; B: L6 A5 w% v4 Z. C95%機構已建立薪酬「追索扣回」機制 ! P8 }8 e1 s& G* P/ x. T+ b2 p) |2023年3月，監管機構披露，銀行業保險業健全公司治理三年行動取得明顯成效。監管健全薪酬延期支付和追索扣回機制，出台指導意見要求銀行保險機構根據風險暴露情況追回不當發放的績效薪酬，強化薪酬與風險承擔的一致性。tvb now,tvbnow,bttvb$ ~# c. h6 f- q# \$ C' b: n
( N. N8 `$ x/ u7 [/ q, n. |$ R+ rtvb now,tvbnow,bttvb截至目前，95%以上機構已制定並實施績效薪酬延期支付和追索扣回制度。特別是在一些高風險機構，相關制度為追究違規高管責任、挽回資產損失發揮重要作用。5.39.217.77:88988 | b% x p7 e6 `' _2 H
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