; n- m! o) ]& b據悉該烤魚店採用的是一種被稱為聯營的經營模式,門店的股權比較分散,其中包括廚師長、店長、前廳經理在內門店管理人員,都會被要求投資入股,他們大約持有門店四分之一的股份,其餘的股份分散在拓店團隊、公司管理層和供應商手裡,普通的員工極少持股。有員工表示因聯營模式要求員工入股,因此丟棄會影響收入。4 E3 l2 |0 P# D c) C# O
tvb now,tvbnow,bttvb' X' r. ?8 {0 a9 L5 C 無健康證亦獲聘用 ' O( f6 \5 h: wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者又發現店內所有員工都沒有依法辦理健康證,有店長為員工提供了兩種辦理途徑,一種是自己去社區衛生服務站免費辦,另外也可以花50元人民幣(約57港元)代為辦理,甚至不用親身體檢。( w i; i$ Q( W# l3 A! R
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中國法學會消費者權益保護法研究會副秘書長陳音江指出,餐飲企業追求擴張速度的時候,必然會放低門檻。餐飲管理企業通過與門店合作的機制,實際上把一些責任轉嫁給了門店承擔,即使出了問題,關了一家門店,也不影響企業總部,它也不來承擔更多責任,導致更多餐飲品牌盲目受經濟利益驅使,一味追求發展速度,降低服務和品質要求,影響食品安全責任的落實,或者說增加食品安全的隱患。