我在一所私立高中任教，學校因嚴謹的學生生活管理，突出的升學率而頗負盛名，地方人士無不對學校的老師給予尊敬與肯定。當然，享受榮譽所付出的代價也是對等的。每一位老師都肩負學生生活管理與升學成績的完全責任。班級間各項成績排名的壓力，同事間猜忌排擠的無奈，崇高的教育工作者沒了笑容，工作重心圍繞在學生常規和成績，常常中午無暇或無心用餐，每天共同的心聲是「好忙好累」。tvb now,tvbnow,bttvb( c* y+ z) P y/ d2 c- s
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近幾年，教職員工罹患身體疾病的人數有日愈增加趨勢，甚至發生多起癌症等不幸事件。全校上下人心惶惶，雖不敢說是工作壓力所致，但卻警覺到這樣的工作態度是不對的。在某次的教師會報資料我夾送了一小張短箋：5.39.217.77:8898. ]" v' W8 [7 M1 K ]# |# R
/ r$ N8 }7 f4 p親愛的老師們，其實您可以這麼做的……; e* @' C7 z. n* M. \" @
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一、喚山不來，我們過去就山吧！學校制式的規範，是多年經驗的累積，也許與自已的教育理念相左，但相信它在這樣的大團體下，確有存在的必要性。不如讓我們由衷的配合推動，那麼心平氣和，工作自然愉快。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Z. t2 \, [7 k" a! s0 V9 ]
