9 c% K- f. q- J' M& F公仔箱論壇李盛不屑地說:“你這不是多此一舉嗎?大家有了教訓,應該已經記在心裡了。”然而,副總來檢查工作時,看到這張注意事項,高興地說:“寫得好,如果都像你一樣,留下注意事項,新員工就會避免犯同樣的錯誤了。” / q" X/ U& ^+ @: Q! B/ b9 `; w2 {% N7 c) P, P7 F
差距初現 9 c6 Z6 L2 z& X( _: c" d 4 v6 S3 g/ Q: j q( E公仔箱論壇看到劉立榮對工作如此細心,李盛還是不屑地認為:你將自己累得要死,還不是和我領著同樣的工資,何苦呢?然而,1996年11月,技術部主管辭職後,公司領導認為劉立榮辦事認真細致,經手的事很少出錯,於是將專業知識不如李盛的劉立榮提拔為技術主管,而給李盛只是象徵性地漲了200元工資。! {. {" ]5 f/ N! b
1997年10月,公司為了鼓勵劉立榮,分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天,李盛心裡很失落:才進公司兩年,他怎麼就成了我的上司了呢?公仔箱論壇# h, B& X2 |9 [- \2 N
6 h/ C/ k* C7 L' k2 O如今他身家15億,我月薪5,000元公仔箱論壇/ K ^" o8 u5 I8 u: `3 F' M1 J& U
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1998年4月,小霸王公司副總裁楊明貴準備去東莞,自己組建金立數碼科技有限公司。他將自己一直賞識的劉立榮帶到了東莞,擔任副總。在劉立榮的推薦下,楊明貴也將李盛帶到了東莞,擔任技術部主管。5.39.217.77:88989 {( l3 M& T; c# H7 `8 o