8 I7 ]3 p6 @; j$ {; T公仔箱論壇 據了解,十項改革試點具體為:一是落實董事會職權試點,二是市場化選聘經營管理者試點,三是推行職業經理人制度試點,四是企業薪酬分配差異化改革試點,五是國有資本投資運營公司試點,六是中央企業兼並重組試點,七是部分重要領域混合所有制改革試點,八是混合所有制企業員工持股試點,九是國有企業信息公開工作試點,十是剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。 3 N8 x( y U8 E+ V& O4 l d$ f公仔箱論壇3 C6 p, M' H4 t& N% v4 y7 z4 H
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國家行政學院研究員張春曉認為,今年一系列改革舉措的發力點都是針對供給側結構性改革,供給側結構改革重要的運行主體就是國有企業,特別是中央企業。國企改革是一個系統性改革,宜緩不宜急,宜細不宜粗。此次推行的“十項改革試點”是在第一批試點的基礎上再進一步向前推進,更加具體。如鋼鐵、煤炭、電解鋁等這些行業應優先跟進,在總結經驗的同時發現問題及時糾偏,形成可借鑒的改革經驗。未來,改革試點將是動態運行的,後續還會有更多的試點跟進。 6 o' b( ^# l* N# H
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中國企業研究院首席研究員李錦表示,即將推出的十項改革試點與第一批試點相比有兩個重要的變化,一是頂層設計方案出台後,對國企改革的部署重點更加明確,試點更加具體,針對性更強。二是在供給側改革及十三五規劃的大背景下,將國企改革中的一些新問題列入了試點內容,尤其是兼並重組的試點,內容更豐富範圍也進一步擴大。 5.39.217.77:88988 j8 Q& C1 u) _% ~8 ^# K
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央企將成改革重點 . X* \; {' `# H6 d' Z