( X& e$ p D+ F" X如今港府機關與社會的互動關係惡劣,從梁振英政府在政改未獲通過後迅即改轅易轍,馬上放下政改(中聯辦主任張曉明周一出席公開活動時主動談及政改,表示「從今天起『自動收聲』不再公開談政改」),專注民生經濟等「實事」上看,稍微世故的人,誰不意識那是擁權而不問責、負義寡情專斷的典型?北京用人為 公還是用人唯私,梁振英的去從,提供有力佐證。5.39.217.77:8898( D2 l5 s% K' T$ w {. C* o4 X# f
公仔箱論壇! n2 y- G" y9 n3 d7 D2 u 三、公仔箱論壇: {8 r r; u C0 h0 p- H3 F# Y( i; ^
5.39.217.77:8898& J4 ?2 G# U+ x0 E% }$ c. T 歷任政府要職的政務司司長林鄭月娥女士,曾經是優秀的公務員,為她贏得不錯的口碑,然而,當她成為政治任命官員後,表現便差強人意,令筆者想起久已不曾提及的「彼德原則(理)」——這是企管學家羅勞斯.彼德(Laurence J. Peter,1919-1990)在一九六九年出版的一本同名書提出的「原理」——公私機構都有人「積功」升至其不能勝任的職位,那意味此名幹員因為升遷至其能力以外的高位,遂從機構的重要資產淪為負資產(大意)!公仔箱論壇' y `6 |* V) S: a. P