2月6日電/漢能集團創始人李河君一舉超越風頭正旺的馬雲,登上中國首富的寶座,引起了外界對李河君“發家史”的極大關注。他在接受外媒採訪時大談自己的用人哲學,指促進人去工作是商業成功的秘訣。他還稱,用清潔能源改變世界是漢能一直以來的目標,公司並沒有在想著賺錢和出名。 u q2 _ |9 F" W5.39.217.77:8898 + h5 k' A1 A3 V- [! C. X; p. Ztvb now,tvbnow,bttvb 《紐約時報》昨日(2月5日)刊登了對李河君的採訪實錄。李河君說,自己從小就喜歡在小孩子中充當領導的角色。在北京交通大學讀大二的時候,就組織了30多個同學在學校門口賣膠卷。他稱自己當時根據同學的性格和能力分配不同工作,這段經歷讓自己認識到了團隊合作的力量。 " d& C _! b6 X7 j S v, ftvb now,tvbnow,bttvb : j. a2 W+ h, M 李河君說,自己在大約26歲的時候創辦了公司,當時公司只有7人,大部分是同學,而他們跟隨自己的原因,“或許是因為他們對我和我們的使命有信心”。 0 @! J# t- _0 `7 |# x/ t1 H5.39.217.77:8898 ( n+ a4 @; _% o( W+ }+ v 在談到人員管理工作時,李河君說,對同學的了解讓管理工作簡單了一些,但他自己需要非常堅定,並讓團隊成員對自己建立信心。“你得向他們證明你是值得信賴的。” TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Q$ R$ |! C# ?7 T+ l
$ l O* C B6 G1 Gtvb now,tvbnow,bttvb 他說,在中國人的哲學裡,信念的最高形式是內在的:“你不需要去為自己辯護或解釋。某種程度上,人們是敬畏你、信任你。但不只是你的員工這樣;你的客戶也要相信你,相信你對自己的信念和信心。” 8 X) ^; f6 x& u9 w X" S6 d