2 |8 a" Z: U" K' j2 w目 前願意繼續留在亞視的員工,或許各有理由,不過,亞視股東明爭暗鬥,導致不再注資,亞視財政虛空,但是管理層對亞視前景一直表示保持樂觀,相信不少員工因為受到感染而留守。管理層鍥而不捨的精神,不能完全否定,只是,亞視員工對公司的信任,事態發展顯得愈來愈一廂情願,從公司把欠薪操作成欠債,可見一斑。 員工的信任和忠誠,若成為股東利益的墊腳石,在道德層次也值得商榷。 ; x! `/ l' o! f& c4 ?3 ` / ^& Z5 F S3 \4 }% \9 f( V, b5.39.217.77:8898亞視的借錢安排,還有一點值得注意,就是亞視財政狀况拖延下去,而「白 武士」遲遲未出現,則股東向員工借錢會否持續下去?若股東繼續做「好心」,則三數月之後,員工欠股東的錢就相當可觀,然則,這種變相借錢代支薪的安排,對員工會構成怎樣的影響,是一個問題。我們認為勞工處應該積極介入了解,檢視員工在借錢安排的操作中,權益會否被侵蝕,並給員工提供輔導,協助他們作正確選擇。公仔箱論壇3 I8 h7 F6 N! S2 C u9 f
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另外,長期以來,亞視並未善用珍貴的公共資源大氣電波,形成免費電視市場缺乏真正競爭,本港電視節目質素每况愈下,創意產業陷於低潮, 都與此有關。現在亞視營運發展到這般狀况,實際上喪失了免費電視台的應有職能,據知通訊事務管理局已經向政府建議,不予亞視續牌,行政會議就此應該盡早決斷,解決亞視的問題,讓大氣電波對香港社會發揮積極作用,也可以使亞視員工知道去向,重新規劃自己的工作甚至人生,不至因為情勢不明朗而蹉跎歲月。亞視的 命運應及早決斷,是今次股東向員工借錢而折射出來的信息。, @) I4 l) o' f1 p1 K$ y, P
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