5 d( a5 j% r& n' p. l& dtvb now,tvbnow,bttvb俗話說，安居才能樂業，很多新入職的年輕公務員背負「為人民服務」的重任，但收入卻不能養家餬口，與從商的同學相比亦是相形見絀，有的甚至淪為「啃老族」。在這樣的情況下，他們怎麼可能全心全意為人民服務？尤其是警察等可能面臨危險的崗位，不時要以命相搏，如果連家人的後顧之憂都無法解決，又怎麼可能義無反顧衝在一線？當有貪污腐敗機會時，又怎麼可能潔身自好、兩袖清風？' p1 t; u" O. ]
) R( T! R) \; F& B. d% H5.39.217.77:8898內地官場上至政治局常委，下至村長鄉長，出現如此多的貪官，與畸形的體制有關。一方面官員管理監督過於強調「自律」，缺乏「他律」的制度設計，導致特權氾濫；另一方面是待遇低下，脫離市場環境，逼得公務員成為貪官。第五代早前誓言要打造「不敢貪、不能貪、不想貪」的體制，就要進行大幅度的制度改革，既要嚴密監督機制，比如實行財產申報公示制度；又要加強懲戒機制，讓貪官逃不掉；更要高薪養廉，讓公僕通過薪水過上體面生活。 + C! d5 {4 Y; X* A. r公仔箱論壇 ; ?! u. K O- i4 C3 } c事實上，以中國目前的財力，完全可以實施高薪養廉制度，過去三十年被各級貪官侵佔的何止萬億元，這些財富與其被少數權貴獨佔，還不如將其聚攏起來給公僕加薪。另外，中國每年援外資金上千億元，當中很多打了水漂，甚至賠了美元又受辱，為何不能將這些資金用來給公僕加薪呢？第五代要徹底扭轉政風官風，打老虎拍蒼蠅是關鍵一步，但如果只停留在「破」的層面，卻不注重制度的「立」，抓多少老虎都是徒勞。
