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標題: 彈性工作見效 何必每晚加班? [打印本頁]

作者: hajid77    時間: 2014-11-17 11:14 AM     標題: 彈性工作見效 何必每晚加班?



香港人工作壓力大,「朝九晚八」的OT故事夜夜上演。

近年外國興起彈性工作熱,更多公司不再限制員工的上班時間和地點,只注重工作成果;公司同時增加短期合約僱員的比例,令整體架構更顯靈活性。彈性工作讓上班族生活更顯平衡,但這種改革能否在港植根?

「香港社會的需求,正在傾向彈性工作的靈活性。」,年輕一代渴求更多工作體驗和自主權,期望決定自己甚麼時候、在甚麼地方完成工作。「中港企業同樣面對沒法吸納足夠優秀人才,以支持公司發展的難題。不少公司已發現,如表明讓員工分配每天工作、休息、享受興趣,或者學習的時間,更容易獲人才優先考慮。」

不少女性上班族為照顧家庭辭職,亦有員工半工讀、自學興趣班,日夜疲憊不堪,減低了工作效率。若公司提供彈性工作,則能留住較有經驗的員工,減低流失率。「例如有員工會在送子女上學後工作,直至子女放學,員工則享受家庭樂,晚上又見到她回覆電郵。」透過這種安排,員工的工作時間更長,有助提高公司整體生產力,對公司更忠誠。

香港已有公司留意到彈性工作有助善用辦公室資源。「冷氣、空間、工作桌全部要錢,香港租金尤其貴。但從澳洲公司的經驗看,辦公室在公司採用彈性工作後進行翻新,以前只容納到7成員工的空間,現可容納所有人,更加划算。」他解釋,經彈性工作的安排,員工並非經常留在公司,能夠減少原有的資源浪費。

 香港公司需要面對中國、海外客戶,聯繫時常遇到時差問題,彈性工作模式則是解決辦法。「員工可選擇晚上才工作,方便和客人開會,或者和外國總部溝通。」
作者: lemel33    時間: 2014-11-18 09:05 AM

所以老闆要賺錢也要有道德心不要
光會拿自己的勞工出氣減薪不加薪




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