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標題: [香港] 內地挽才加薪高過香港 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2014-10-24 08:03 PM     標題: 內地挽才加薪高過香港

內地挽才加薪高過香
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5 F3 ]9 E6 C' I$ s( C% s9 M. x; A5.39.217.77:8898香港人才管理協會及浸會大學又以問卷及電話,訪問內地七個主要城市的員工。結果發現去年七月至今年六月,平均加薪6.3%7.2%,預期今年度加薪6.4%6.9%,幅度高於香港。報告指兩地薪酬升幅水平不同,主要原因是內地很多企業仍正發展階段,需透過加薪挽留人才。
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  M8 R7 L, M3 M4 G公仔箱論壇調查涉多地區行業層級6 C; U6 v* z# M$ E7 d$ ~1 @8 ~
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調查在本年7月至9月間以問卷調查形式,從71個中國內地營運單位取得數據,加以整理及分析。受訪者主要涉及9個行業,包括建築、電子、製造業等,在7個主要城市和地區工作,包括上海、深圳、東莞、廣州、粵東地區、粵西地區及其他地區,覆蓋89個職位,僱員人數達78,797人,包括四個不同的職級,上至經理級,下至基層員工。
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調查結果顯示,過去一年營運單位的平均加薪幅度介乎6.3%7.2%之間;而2015年度薪酬調整幅度的預測則介乎6.4%6.9%之間。
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! Z9 D8 v  C0 b$ s1 KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而內地應屆畢業生的入職薪金,因學歷及工作性質不同而有所差別。從職能方面來看,大學畢業生的入職月薪約為3000元人民幣(約3800港元),當中選擇投身「資訊科技」的平均入職薪金錄得最高,達到3848元人民幣(約4800港元),其次是「財務會計」。薪酬與去年比較,不同教育水平的畢業生,在不同職能的平均入職薪金水平均有所上升。




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