標題:
[香港]
Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2014-9-25 10:32 PM
標題:
Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
本帖最後由 serrurier 於 2014-9-25 10:34 PM 編輯
! }8 i" e5 K8 O1 J3 [2 u, V
5.39.217.77:8898( Y: n( ]! ]8 Q3 J% q+ s3 R# d
Y
世代愛跳槽
恐現「人才黑洞
」
公仔箱論壇& \) q! H7 Z) T* a, e/ R+ {# T
[attach]2946122[/attach]
5.39.217.77:88984 y, s2 V" n" e0 J# {
浸大夥招聘網的調查發現，新世代不愛輪班、長時間工作，而傾向跳工，
4
成企業員工多做不逾
3
年。
4 |- t( {* L* B* G( x: C% \2 U0 s: B c
3 {0 o# c/ g, | y$ VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
[attach]2946123[/attach]
4 B. Z3 k' m. L0 w
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨（左）指，挽留及靈活利用年長員工，是阻止公司「人才黑洞」的好辦法。右為
CTgoodjobs.hk
執行總監陳麗珠。
tvb now,tvbnow,bttvb- g4 q. c3 Z {9 y, v/ ^0 d$ n4 o
& Y& N6 y3 H% v6 ?$ {" f& D+ e) y( V公仔箱論壇
[attach]2946124[/attach]
$ I- ^1 r+ |- @! p% i: }, ?% a公仔箱論壇
港企對退休年齡取態
tvb now,tvbnow,bttvb# Y: G# U' K* }2 c$ V! D
& D& N- B% o) i b' s$ s: RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
[attach]2946125[/attach]
tvb now,tvbnow,bttvb$ B* `$ |) B2 t7 e; B( b+ g" G
各地延長退休年齡
4 l, \6 H7 z) ]6 g. J
c+ ^7 d" C/ c" @tvb now,tvbnow,bttvb
一項調查顯示，在
Y
世代愛「跳工」（
job-hopping
，即跳槽）兼不願承擔重責下，
4
成受訪企業的大部分員工都做不過
3
年，但近
9
成公司沒計劃延長退休年齡，形成人才斷層。
4 R' @. O! K3 b0 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) _0 u+ N( `0 ^, [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
學者批評「月光族企業」面對人才流失才急聘人，是管理層欠缺危機感，恐形成「人才黑洞」，降低企業工作效率和經濟效益。
; \8 |2 d% ^9 ]; [5.39.217.77:8898
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 e. v9 ~8 t5 z6 ~. I9 g0 }0 `
不過，面對「人才黑洞」，也有公司採用銀彈政策留人，甚至讓管理層入股成為老闆一分子，減少人才流失。
9 U: U2 ]: R* Z$ ]4 M# f! l
$ q% M. X) E# Y" [4 Q; ptvb now,tvbnow,bttvb
4
成企業
員工多做不過
3
年
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# U9 `) _3 I) S9 q2 e# f! Y W% @/ A
4 _1 z$ G/ a1 X2 _3 A+ ]% cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
浸大人力資源策略與發展研究中心，聯同招聘網站
CTgoodjobs.hk
，今年
7
至
8
月訪問了
268
位企業管理層，調查發現，
74%
受訪企業都面對招攬人才困難，但
3
成受訪企業都沒有制定員工退休年齡的政策，最嚴重行業依次為零售業和製造業。
6 s, `: b$ X+ ?* L. htvb now,tvbnow,bttvb
公仔箱論壇$ [( L' x' v2 p" {8 p. a
86.4%
受訪管理層表示公司無意延遲員工的退休年齡（見表），當中
4
成維持在
60
歲，
28%
維持在
65
歲，
2%
維持在
55
歲，
3
成維持沒有政策。
公仔箱論壇 P8 _1 s+ h% K b ?
2 d# Y! B3 R3 ^' `公仔箱論壇
調查又發現，新世代不喜歡輪班、長時間及環境不太理想的工作，而且傾向跳工，
4
成受訪企業的大部分員工都做不超過
3
年。
tvb now,tvbnow,bttvb- C) J9 u2 C L/ E
- V- V: h2 {* ~, |) \tvb now,tvbnow,bttvb
CTgoodjobs.hk
執行總監陳麗珠女士指出，這反映招聘及挽留人才是企業的重要難題。按政府推算，
2022
年勞動人口短缺近
12
萬，企業若故步自封，盲目維持現有退休年齡，將引致嚴重企業人才斷層，形成難以彌補的人才黑洞。
' k' s. ] y) l; E公仔箱論壇
5.39.217.77:8898$ f- c& ^/ }( ?( [9 v
挽留年長員工
免人才斷層
tvb now,tvbnow,bttvb5 b, @8 {& |1 X' Q. r( t' o* A
7 H$ a' t( |1 p! L9 | kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨指出，不少受訪者認為新世代員工不願意承擔重要的職責，他認為挽留及靈活利用年長人力資源，是企業阻止人才黑洞的最好辦法。
; g6 V: }# p* C, B$ a公仔箱論壇
5.39.217.77:88983 s s4 B6 f, ^& [2 }& Q
趙其琨批評，近
3
成被訪企業沒有制定退休年齡，有如「月光族企業」，每遇人才流失問題「殺埋身」才開始招募新人，人手「鋪鋪清」，會大大降低企業工作效率及經濟效益。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.77:8898/)
Powered by Discuz! 7.0.0
