近期,上市公司中石油旗下最大的、最“古老”的油田公司──大慶油田出台新招工政策:老職工的子女如畢業於“二本”非石油專業或“三本”將無法直接“接班”,而要通過考試。部分職工及其子女集體表示反對。這是那個以王進喜為標志的激情迸射、高歌奉獻的遙遠年代,與推崇現代企業管理制度的當下時代的一次對撞。 ) p# M6 B4 A$ ~% dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:88984 s' F0 [8 J9 K
一邊是現代企業科學用人的制度合理性;一邊是半輩子奉獻體制,體制曾“包辦一切”的歷史合理性。這次對撞也許預示著超級國企建立現代企業制度之路的複雜與漫長。 V$ ^3 t& |4 N- A9 B
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“這場考試比高考還重要。”4月里發生在中石油大慶油田有限責任公司(以下簡稱大慶油田)大樓前的集體意願表達沒有取得效果,24歲的顏璐(化名)只得恢複了中學時的作息。每天上午7點起床,晚上12點睡覺。未來的一個月里,她要複習7科考試內容。只為了考回油田,穿上父母身上的紅色石油工人制服。公仔箱論壇& A" n) O1 C' D
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一個月以前,顏璐和她的家人們覺得這場考試對他們而言是不公平的。為此,老職工們從4月8日起,持續半個月在大慶油田大廈前表達他們的反對。7 ?+ R/ O/ G- Z
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反對,是因為大慶油田今年改變了對於該公司職工子女“包分配”的政策:部分“二本”和“三本”院校的子女不再像過去那樣隨時可以上崗,而是需通過委托培訓一年的方式,擇優錄取。tvb now,tvbnow,bttvb" z8 l4 M, ?0 J, K