据中国之声《央广夜新闻》报道，3年前，从2010年2月起，深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革，新进的公务员一律实行聘任制，跟企业一样签订劳动合同，购买社会养老保险，养老保险的标准是月工资的21%，其中有13%由单位代缴，个人只需缴纳8%。2012年8月开始，深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。5.39.217.77:8898/ Q; ? z, m+ |9 e
/ X: g+ F/ Y. f+ |, S
$ w' I4 q5 s$ e4 E9 I% q5.39.217.77:88985.39.217.77:8898% I' q3 n* \$ T9 o8 j2 i+ u
这改革，看着步子大吧？公务员也得从工资中扣除8%，交到个人账户上去了。但明眼人一眼就看破这样的“改革”：单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金，达到了月工资的30%，比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点，且这部分钱全是财政买单，最终还是财政养老；在结果上，基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当，并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。同样工龄的退休人员，公务员的退休金是体制外的退休人员的两倍多。说到底，还是财政养老。 : ?) I* _, k, a) K( f2 p3 t& B. j9 F: l: Z6 ~; P8 ^! g+ @
如果再将公务员的住房公积金、医疗保险，以及其他明里暗里的补贴算进去，中国公务员的实际收入其实非常惊人。无怪乎，每年全国公务员考试火爆到爆棚。( A. C6 V: v+ T2 R4 e8 X
: f5 R) f1 Z$ b( u* D" M8 C' ~公仔箱論壇 公务员的丰厚退休金，从何而来？无他，财政资金补贴尔，但更多是代际转移带来的人口红利。因为近十年来的中国经济高速增长，是60后、70后外加80后，三代人齐心协议搞建设的结果。青壮年劳动力多，退休人员少，所谓生者众、食者寡，这三代人一起缴纳的社保资金，大部分不是用于投资，到未来他们退休后享用，而是支付上代人退休金了。到现在青壮年人退休之后，只有未来的年轻人打工干活支付社保，以供奉现代正在工作的三代人。 X* Z% g) [ b* l
