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| “回來的和依然堅持的，都有同樣的夢想，海裡的和土裡的，都要同樣的努力”。 |
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跟小安有相同想法的“海歸”不在少數。據中國教育部留學服務中心預計，今年我國將迎來“史上最大海歸潮”。未來5年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史“拐點”。 公仔箱論壇6 `* E* p" c0 }( h* {# s5 d
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海歸回國持續增長
日前，在北京召開的秋季留學生專場招聘會上，117家知名國企、外企、高校推出800多個崗位，引來2000餘名“海歸”留學生應聘。據悉，像這樣的留學人員專場招聘會，留學服務中心每年會舉行春季和秋季兩次。
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教育部數據顯示，2012年，我國歸國留學人員達到27萬人，同比增長50%。留學服務中心主任白章德預計，隨著今年國內就業形勢出現明顯好轉，對留學人員的吸引力將持續增加。“西方國家都處於經濟低谷，人才的流動和資金都是市場驅動，資金是哪裡賺錢就會往哪流，人才也是，哪裡的就業形勢好，就向哪裡走，再加上留學人員的祖國情節，有感情因素在裡面，留學人員回國的勢頭會有明顯持續的增加。”白章德說。
高層人才回流率仍低
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教育部留學服務中心發布的《2012萬名留學人員回國就業報告》顯示，在去年回國就業的“海歸”中，擁有碩士學位的占76%，其中管理學、經濟學是最主要的學科。 5.39.217.77:8898/ ]1 N. ~1 ^" \8 A+ _4 L
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“身邊的文科背景的同學有90%都回國了。”在美國杜克大學工商管理專業就讀的小苗對記者表示。 5.39.217.77:88988 r. q9 ~+ u% o _4 N6 a
從瑞典皇家理工學院畢業的小張也表示，在國外，擁有技術背景的同學更容易在當地找到工作，而經管專業則由於近年來國外經濟形勢不佳而就業困難。 % Z) m5 h/ ~$ m
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除了就業形勢良好之外，在國內的職業發展預期也是留學生關注的重點問題。
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“像我這樣有技術背景、又學管理的人，一般不願意一輩子做技術，但是如果在國外做管理，又可能遇到天花板。所以在這裡工作一段時間之後，我還是會選擇回國發展。”小苗說。
目前在中國銀行工作的小張也表示，雖然目前在國內的收入只是在瑞典時的1／10，但是國內廣闊的發展空間還是讓他決心回國發展。 9 Y! l, F$ T7 w, z1 m1 s
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與此同時，在2012年歸國的27萬“海歸”中，擁有博士學位的只有11.2%。教育部留學服務中心副主任鞏萬表示，雖然中國已進入智力回流期，即外流率繼續緩慢增加，回流率迅速增加，但獲得博士學位又有相應研究或其他工作經歷的高層次留學人才的回流率仍然處於較低水平。 5.39.217.77:8898' I. M J F2 X. u
回國就業手續太繁雜
在記者的採訪中，無論是已經回國的“海歸”，還是目前在國外工作的留學生，都表示了對國內政策環境的關注。 5.39.217.77:8898. }9 Y& ^9 _+ v" d* S
“別看我現在美國，對三中全會的了解一點兒不比國內同學差。”小苗笑稱。 tvb now,tvbnow,bttvb3 Z$ M k& v; w0 ]9 c( S/ k! o9 A4 ^
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不過，這些“海歸”都不約而同地表示，現在留學生回國就業還存在許多困難。
“基本沒有什麼機構為我們提供對接的就業服務工作，回國就業的手續非常繁雜。如果畢業時間趕不上留學服務中心的春秋招聘會，就只能自己投簡歷，但是回國參加筆試和面試又非常麻煩。”小安表示。
小張則表示，雖然目前國家對“海歸”有優惠落戶政策，但是實際操作起來，企業會遇到比較大的阻力。
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鞏萬建議，國家應通過實施激勵措施，以進一步消除戶籍等障礙，吸引高層次“海歸”回國工作，服務國內經濟社會發展。