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標題: 養老金佔薪資比重連降9年 跌破警戒線  [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2013-11-1 10:17 PM     標題: 養老金佔薪資比重連降9年 跌破警戒線 

本帖最後由 serrurier 於 2013-11-1 10:18 PM 編輯 6 v' W+ I/ N  i$ ^$ q0 w! F
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養老金佔薪資比重連降9年 跌破警戒線
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3 Z: `) D: Q9 W. O, E' M即將召開的三中全會上,「養老保障」制度料將是一大焦點。有專家表示,中國養老金佔薪資比重連降9年,已經跌破國際警戒線。
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在近四年的網上「兩會調查」顯示,「養老保障」連續居網友關注度之首。人民網報道,今年以來,關於養老金改革更是呼聲日高,人社部牽頭的養老金改革方案正在修改完善。10月中旬,10部委將就養老金委託投資增值及制度的頂層設計展開座談。1025日人社部新聞發言人尹成基透露,將進一步完善各項社會保險制度,加快養老保險頂層設計。
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北京師範大學教授李實認為,從1980年代以來,不同制度養老金的差距越來越大,公務員事業單位能比企業高23倍,不過最少的是農民養老金,有的地方新農保,60歲以上老年人一個月僅領60元養老金,企業大概是農村的的30倍。公務員平均薪資4000多元,差別就更大。從2005年開始,儘管國家連續第9年提高企業退休人員養老金水準,社會各界並不「領情」,相反,卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。
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在廣州,同樣是2000年退休,機關官員退休薪資從2000元上漲到現在的8000元並不罕見;而企業退休工人退休金僅從500元上漲到2000元左右。兩者之間的退休金數額差距從十年前的1500元擴大到現在的6000元。由此看,退休差距似乎不但沒有縮小,反而有擴大之勢。公仔箱論壇: ?3 ]- [. J- O- w; ?% o
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有資料顯示,養老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此後一直下降,2011年為50.3%。而2011年中國企業養老金替代率僅為42.9%,低於國際警戒線。
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七成受訪者反對延遲退休5.39.217.77:8898- b+ L9 t5 m+ _9 y; L7 K! W
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當前各方討論養老保障熱點仍聚焦於養老保險制度的模式選擇上,退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。有民調顯示,近七成受訪者反對延遲退休。




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