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標題: [時事討論] 馬家輝: 勞工節談苦 [打印本頁]

作者: felicity2010 時間: 2013-5-1 10:37 AM 標題: 馬家輝: 勞工節談苦

馬家輝: 勞工節談苦TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 k( i0 `) U, I
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罷工持續，據資本家的說法是，主要理由在於工運團體堅持加薪兩成，實是強人所難，乃任何行業皆無法承擔的成本支出，很明顯是沒有誠意，有心把待遇談判政治化，令香港整體經濟同受傷害云云。換言之，責在工人，責在搞事者，責在工運背後的一小群搞事政客，諸如此類，諸如此類。公仔箱論壇; k' D8 \. o1 Z' o3 y& a: `

兩成就是個大數目？
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聽來的確是，兩成確夠吸引（對打工仔而言），也確夠嚇人（對老闆級而言）。可是，如果明白基層工人的薪酬基數如何微薄，加上考慮其工作環境如何惡劣，再考慮其所面對的通貨膨脹數字如何恐怖，即使加薪兩成，亦不算是非常過分的期許要求。

更何加薪兩成只是談判桌上的叫價起點，最後必不可能得到此數，故不應以此責難工人破壞談判，反而大老闆以外判之名躲在背後，撇清責任，事不關己，令外判商有恃無恐而輕易以結業作為翻手段，箇中勾結，始是破壞談判的真正禍首。別忘了工人們冒失業之險，挺身而出，生活苦楚絕非把自己關在冷氣大宅裡的超級富豪所能了解，相對於他們日日夜夜所承受的養家壓力，大老闆們被改圖嘲弄一下，算得什麼，還用勞煩家臣在北京代為冷言反擊？是的，人比人，比死人，不必比，但若能對工人們多付出一點善心與良心，相信必能贏得更大的尊敬與尊重，本小利大，上等投資，何樂不為？; R8 F E6 _% q( g: I

不如換個說法：如果堅持加薪兩成是不顧香港經濟死活，那麼動輒把旗下集團的商品加價兩成呢？又如何？是否亦算不顧七百萬老百姓的死活？動輒把發水樓和縮水樓加價兩成呢？又怎樣？是否亦算不顧廣大置業者的死活？為什麼薪酬微薄的人要求加薪便是沒良心，你把商品和房價提高卻只是「在商言商」的生意計算，只是資本主義遊戲裡的物盡其利的天職與道義？難道真是只准富豪放火，不准百姓點燈？難道這個城市真的由你和你的家臣話事，全部由你玩晒？世界上沒有也不應有這麼佔了便宜又賣乖的事情吧？
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統計數據裡的通貨膨脹數字是假的，或充其量可以這樣說，生活必需品或確只有單位數的價格升幅，但稍能滿足生活質素提升需求的商品價格則幾乎每隔兩個月便以雙位數速度往上衝。草根固然吃苦，像曾俊華之流的所謂中產又何嘗不備受壓力。只有老闆們，大老闆們，能夠繼續舒坦地坐在豪宅裡獰笑。

罷工只是痛苦火山的其中一個爆發。陸續必有來。
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作者: felicity2010 時間: 2013-5-1 10:41 AM

本帖最後由 felicity2010 於 2013-5-1 10:44 AM 編輯
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區諾軒﹕2013年，香港的五一勞動節
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1886年5月1日，8個美國及加拿大工會聯盟，發動35萬名工人於芝加哥進行罷工及示威遊行，爭取8小時工作制。那是工業革命蓬勃的年代，工人保障匱乏，長工時、低工資到處可見，然而走上街頭，卻落得被警察槍殺、行刑處死。流血的工人運動，間接促使第二國際（各國社會主義政黨的聯合）3年後於各國以紀念形式舉辦遊行。當時勞工運動氣氛熱烈，工人參與前所未有的多，在整片歐洲大陸獲得空前成功。可見勞動節本身，便是從打工仔之間的「團結」而建立。5.39.217.77:8898% e6 n. k& l! c5 ~' S% D8 l
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說起五一勞動節，大家的印象或許是1天假期，又或是「五一黃金周」來了。共產中國，馬克思的靈魂早被淘空，剩下行禮如儀的節日徘徊，如果不是回歸巧合地引入此節，恐怕在資本主義論述主導的香港，斷無訂立的一天。儘管它還是被理解為內地來港消費（大陸同胞賑濟港人）的契機，每年只剩下工聯會、職工盟兩派各自舉辦五一遊行，似乎還不像澳門的民間團體，近年利用這天控訴貧富差距、經濟問題來得注目。然而適逢貨櫃碼頭工潮踏入第36日，今年的五一勞動節，可會多些人關注香港勞資權力的懸殊？" \; r* N7 k; e4 A4 O- y+ }
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潘毅教授在《主場新聞》訪問中形容貨櫃碼頭工潮是民主運動的春天，正因工潮觸碰覑政商結構，積聚經濟民主下的基層力量，我深表認同。以往爭取民主，聚焦於政治權利，但貨櫃碼頭工潮膠覑，我們眼睜睜看見無論香港市民多踴躍支持罷工工友，和黃、外判商窘態百出，沒有集體談判權，老闆真的可以完全對工會訴求置若罔聞。
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如果我們不團結一致，又有誰為大家的處境發聲。我固然希望更多市民參與遊行、關注事態發展，但即使不參與，也期望大家明白這假期的真正意義。* d& C5 Q: U# \. M" d# k

作者是民主黨南區區議員、左翼21成員tvb now,tvbnow,bttvb( i% y% L8 z4 v& X& R. \7 X5 d$ B
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嚴磊輝：吊機手工作環境好似飛機師5.39.217.77:88980 d! d7 N1 Q/ `* o
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在碼頭罷工事件中久未露面的國際貨櫃碼頭董事總經理嚴磊輝，再次語出驚人。他近日接受新加坡傳媒訪問，形容碼頭工作的吊機手的工作環境，「好似駕駛長途機的飛機師，在細小空間長時間工作」。他又指出，不少吊機手在有空調的吊機工作時，有帶備電腦、手提DVD機及書本，他又指碼頭工人月薪比揸的士吸引。5.39.217.77:88980 U7 E: C' J. q) C% x! Q( r/ L
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碼頭工人聲稱要在吊機內大小二便，嚴就說：「公司也解決不到這個問題，吊機手每次去洗手間，就要在七層高的吊機爬上爬落。他們不想這樣做，我們又有什麼方法呢？」
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對於碼頭工人經常要連續工作24小時，嚴指這是過去十五年的傳統，碼頭工人希望賺取更多超時補水，他們認為每更24小時，比每更12小時，更加方便，「我們無堅持要24小時工作」。

嚴磊輝說，碼頭工人月薪有1.8萬元至2.2萬元，是頗為吸引的工作，「的士司機只有1.5萬元月薪。」陪同嚴磊輝接受訪問的和黃董事總經理霍建寧也形容，碼頭工人條件優厚，不少人視為能夠更上一層樓的職業，他說，「不少人正考慮，如果（罷工工人）唔做，不如我做。」

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霍建寧：你唔做長實大把人想做8 l6 W5 k" X; f; K& ^# i  {. C) l1 d

霍又指出，有不少來自長實集團其他部門的員工，均有意投身碼頭工人的職位。霍說自己曾遇上一名的士司機，希望轉職到碼頭工作，「我問他，這份工作很辛苦，點知他反問我『辛苦？什麼意思？』，我叫他來試試。」。霍建寧再次提出「文革論」，「在上周日（示威），（罷工後援會）來到我們酒店，非常文革。我叫（嚴磊輝）唔洗擔心，他們遊行高舉的嚴磊輝肖像，都幾好樣。」8 |  b# j, K$ r
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霍又指出，碼頭工人要求加薪23%，「是痴心妄想（outrageous），他們根本不想談判有成果，是另有目的。」嚴磊輝相信，外判商很快與工會達成協議，資方打算今年加薪7%，明年再加薪5%，分兩階般合共加薪12%，直至目前為止，國際貨櫃碼頭指出，八成至九成的貨櫃碼頭運作已回復正常。嚴磊輝指出，現時罷工的人數，只佔直屬及外判員工的一成，相信對和記港口信託的盈利，影響不大。( L0 `0 B6 x  k* |. ?% x5 t' q4 F

相關連結：商業時報 / 海峽時報 / Todayonline
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作者: felicity2010 時間: 2013-5-1 10:56 AM

林兆彬: 《進擊的巨人》與五一勞動節$ o! |; T' [. |$ c7 p- X$ v

《進擊的巨人》是一部在2009年開始連載，現時在日本很紅的漫畫作品，累積銷量已經突破了1200萬本。最近又被改編成動畫，而在2014年又將會放映真人版電影。雖然漫畫的筆調「很業餘」，但這部作品的劇情相當有深度，勾畫出人類社會的各種問題。本文的重點當然不是要深入討論這部作品，而是想借故事的橋段來談談五一國際勞動節，提醒大家不要忘記這一段全世界工人階級鬥爭的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb! }4 \! H) y2 Q9 j! h6 ^
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巨人與資本主義

《進擊的巨人》故事講述了一個由神祕怪物「巨人」所掌控的世界，他們以人類作為食物。為了防止巨人入侵，殘存下來的人類建造了三層巨大的防護牆，使人類的生命得以延續，但同時人類放棄了出外面世界自由，像家畜般被困著生活在牆內。在這隔絕的環境裡享受了一百年的和平，直至超巨型的巨人突然出現，將圍牆打碎，人類要再次投入抗爭……那個「巨人所掌控的世界」讓筆者聯想到資本主義的世界，而「巨人」和「人類」的戰爭就好比工人和資本家的階級鬥爭。故事提醒著我們，不能夠因為現時「虛假的和平」，而遺忘了階級鬥爭的歷史。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ N; }- F; i: _5 Q
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18世紀的工業革命的出現對人類社會產生了巨大的影響，而在19世紀的資本主義初期，工廠工人的生活狀況很差，沒有被資本家當成是人類去看待，他們對工人階級進行殘酷的剝削和壓榨。工時很長，經常也是每天長達十多個小時，但勞動報酬卻很低，沒有任何形式的勞工保障，當中以女工和童工的剝削最為嚴重。工業意外經常生發，工人居住在衛生環境惡劣的宿舍……工人運動成為當時的重要社會現象之一，工人怠工罷工，甚至破壞機器，以反對資本家，抵制工廠制度，同時間，更出現了認為工人和資本家的關係是不可能被調和的馬克思主義，無產階級必須與資產階級進行長期的鬥爭，以推翻資本主義。

（公有圖片）
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被遺忘的五一勞動節歷史公仔箱論壇' f+ A1 l9 `/ p; e
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而五一勞動節的出現，這段的歷史要從「爭取八小時工作」說起。八小時工作制一直也是工人階級的爭取目標，有「現代人事管理之父」之稱的烏托邦社會主義者羅伯特歐文 (Robert Owen)早於1817年就提出了八小時工作制概念，是「理想社會制度」的一項重要內容。1833年，羅伯特歐文與一班具有同情心的工廠主人發動了一場爭取八小時工作制的運動，他們在曼徹斯特成立了「全國更生社」，其宗旨是幫助工人爭取八小時工作。1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了「八小時工作、八小時自己支配、八小時休息」的口號，要求各國制定相關的法律。' F: x& o" `1 Y6 N

1884年，美國和加拿大的八個國際性和全國性的工人組織在芝加哥集會，並決定舉行罷工以爭取八小時工作制。1884年，聯邦貿易組織通過了一項法案，規定從1886年5月1日開始執行每日8 小時工作制，但立法有明無實，工人仍然被強迫每天工作十多小時，而各地聯邦政府對此卻表示出冷淡和不友好的態度，於是一場為爭取八小時工作的大型罷工開始了。# c1 `/ d" s. m3 y' _ R! r' ]

1886年5月1日，美國芝加哥25萬工人舉行大罷工，當中主要是紡織工人、鞋工人、房屋裝修工人，要求實現八小時工作制。商界和政府對這次活動表現出的「革命」氣氛感到恐懼，警察決定在5月3日進入廣場驅散人群。當時一顆炸彈分別炸死和炸傷了一名和七名警察，警察立即向人群開火，打死了一名和打傷多名群眾，事件遭到血腥的鎮壓。由於無法斷定是誰放置炸彈，這件事成為了把柄，警察查抄嫌疑犯的家和辦公室，有數百人在未指控下被逮捕，八位領導者被控涉嫌廣場炸彈事件和企圖謀反，法庭在證據不足的情況下開庭審判，判決其中四人於1887年接受絞刑，其餘三名直到1893年才被釋放，另一名於獄中自殺。
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經過流血鬥爭，美國工人終於獲得八小時工作制的權利。因此，1889年7月在巴黎召開的第二國際成立大會上，決定將象徵工人階級團結、鬥爭、勝利的5月1日訂為國際勞動節，並於1890年5月1日發動跨國罷工，舉行遊行爭取要求各國訂立八小時工作制。1908年紐西蘭用國家立法的形式，實施八小時工作制，成為世界上最早的關於八小時工作制的立法。「十月革命」勝利後的第四天，蘇聯就頒佈了由列寧簽署的關於八小時工作制的法令，成為社會主義國家的第一個勞動法令。1 z& n7 C8 k: I$ _* B: y$ P
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諷刺的抗爭假期
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為了減低工人的對抗性，各國政府將五月一日這個抗爭日子訂為假期，這個諷刺無比的制度化做法，就好比《進擊的巨人》故事中由殘存的人類建立出來的高牆，將自己關在一個籠中，享受著虛假和平，慢慢遺忘了抗爭的歷史，遺忘了自己仍被資本主義所剝削，遺忘了階級爭鬥的意識……故事中的城牆守衛和大部份的人類失去了危機意識，其中一名士兵說：「如果巨人真的破壞了城牆，我們自會做好我們的工作，只是過去100年也沒有發生過一次。」回到現今的香港，每年的爭取最低工資、標準工時、集體談判權等的五一遊行只有三、四千人，或許主流群眾可能覺得勞工保障尚算足夠，又或者就算覺得自己被剝削得很嚴重，也不會想到反抗，在五一勞動節當天還是去消費玩樂。
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中國的五一黃金週假期則更為諷刺，讓「人類」忘記了「巨人」的壓迫，與五一勞動節的精神作出了強烈的對比，五一黃金週所產生的消費主義，正正是加劇了資本主義的剝削。按照中國的《勞動法》規定，企業需要加班的話必須和工會協商並獲得工會的同意，而且加班必須建立在工人自願的基礎之上。另外，每天加班時間最多不能超過三小時。但在實現上，很少有企業按法律規定來辦的，法律有明無實的情況與一百多年前的歐美情況相約。

意識到巨人的存在/ ]& K5 r# ?0 z& a3 C
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那幅牆壁其實早已經被「巨人」打破了，資本家一直想盡辦法去剝削工人，企圖賺取最多的利益。在受新自由主義魔爪影響的香港，情況更為嚴重。一直被過去的「繁榮昌盛」所欺騙，勞工法例落後，各行各業也受著外判化風氣所影響，仍未解決的碼頭工潮就是一個例子。不要以為是白領、大學畢業生就會不被剝削，港人的整體工時愈來愈長。香港中文大學在2011年的一項調查指出四成全職人士平均每日工作10小時或以上，嚴重影響家庭生活，無法完成自己想做的事。離八小時工作制的理想漸行漸遠，政府與資本主義配合，盲目地追求經濟發展實在是悲哀。5.39.217.77:8898- P* f/ J L9 _6 u- }6 K; X- d
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工人被資本家壓迫和剝削的情況一直也存在，抱著安於現況既心態，是不會獲得真正的自由。上一代的香港人覺得獅子山精神就是香港在上世紀經濟起飛的最大因素，而忽略了當中的時代背景因素所帶來的影響，繼續支持著現時這個不公義的資本主義制度。又「勉勵」年青一代不應對社會有太多批判，只要肯捱肯拼就必定能夠在社會向上流動，他們其實是《進擊的巨人》中，困著自己在一個籠、自欺自人享受著家畜安寧的人類無異。所以，我們不能夠遺忘過去階級鬥爭的歷史，不能夠遺忘五一勞動節的精神，意識到要聯合起來對抗「巨人」，奪回我們應有的權益。tvb now,tvbnow,bttvb! }+ r, ], L$ o+ u) V( O

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