/ x N9 r+ Z+ c7 w" B; q5.39.217.77:8898「每次開會,就看他在那邊一直念,找不到老師,比接不到訂單還苦惱。」身兼雅文董事的司徒達賢說。「經營基金會,好像比企業更難,」鄭欽明感慨。但這沒嚇走他!鄭欽明先打破基金會固定死薪水結構,改為固定薪資加上變動薪資,以激勵老師的上課意願,另一方面,他化被動為主動的找師資;鄭欽明找上中原大學特教系,親自從校長開始逐個說服,開設聽覺口語法選修學分,由雅文的資深老師去開課,甚至設置了研究訓練中心。「在特教體系中,這種合作模式是首見。」中原特教系主任何素華說。今年秋天,長庚也將設立聽覺口語法的研究所學分班;他從上游著手,打開師資來源的門。4 ?6 \7 T- t S5 i
: p. O4 Z$ K1 v2 g3 W5.39.217.77:8898「我更要求員工把捐款人當顧客般對待,每個月都有電子報發給捐款人,告知捐款的用途與發揮成效,每年要有年報出來。」透過清楚的績效報告,社會大眾對雅文的捐款比重,開始從喬安娜時代的5%不到,提升到三成以上。 1 x1 ^: e5 E% k4 L+ Y) I$ F5 Ktvb now,tvbnow,bttvb- O* j: \" ~4 _" a- V8 S7 E 鄭欽明並將知識管理平台導入基金會。透過IT系統,將過去上千個案的教學方法、教學評量、個案輔導做有效的整合,幫助老師加速教學經驗累積,減少摸索期,效率可因此提升;鄭欽明接手五年,基金會的運作成本,整整降低了17%。5.39.217.77:88982 ~* w z" T- J2 O3 `
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 X5 `( G7 k) Z r2 O 事實上,鄭欽明這一步,在台灣非常罕見。「台灣大多數的企業家,做公益都僅止於捐錢,卻不知道自己有更有意義的資源,就是管理能力。」政大企管系副教授兼EMBA非營利事業管理組召集人黃秉德說。鄭欽明提到未來想做的:「我很佩服溫世仁,他說最不負責的行善,就是捐錢而已。」5.39.217.77:8898/ Y! _5 @4 {' w% y+ [
2 X t* S8 A# d6 |$ z 鄭欽明知道大陸的聽障兒比例更高,他一直思考,如何協助偏遠地區或隔代教養的聽障孩子,可以說「明門是他的事業,但雅文是他的志業。」他仍心繫喬安娜。「很多朋友夢到她變成天使,晴文與雅文抓著她的雙腳也飛了起來,笑得很開心。」鄭欽明先是紅了眼眶,然後彷彿想到什麼似的,又笑了起來:「我可以感受到她現在很快樂。最初,我是實現喬安娜的願望,後來開始往前看,想到的是,還有多少人需要幫忙。」 6 P. A0 ~- K! \8 M1 ~ - g: ~9 G+ o, }公仔箱論壇生命的意義究竟是什麼?追求財富的盡頭,通往何 處?美國鋼鐵大王卡內基說:「在巨富中死去是一種恥辱。」財富,在不同人的手上,展現不同的價值。鄭欽明在妻子過世後,展現人生不只是生意人的格局;當多數企業家拚命追求能留多少財富給後代子孫時,鄭欽明對錢,是展現了大格局,在一千大製造業排名中,營收規模比鄭欽明大的企業超過兩百家,他的財富更不能跟大企業家比,但他對社會的慷慨遠甚於大企業家,他豎立了企業家在台灣社會的新典範。tvb now,tvbnow,bttvb3 [* @1 m# ~2 J7 V3 u
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