2 s& W* @6 R. V6 x5.39.217.77:8898 3月29日晚,羅蘭·貝格教授在清華大學發表題為“世界經濟與德國模式”的演講。出生於柏林的羅蘭·貝格曾擔任三任德國總理的顧問。他強調,德國勞工成本在過去十年中保持著平穩的態勢,這是經濟成功的重要原因之一。tvb now,tvbnow,bttvb4 F* i, | q8 q; y
; ? W. k6 N9 {: } Z8 F. W公仔箱論壇 “我們的國家有何特別之處?”聯邦總理默克爾提出了這個問題,然後自己給出了答案:我們有以強大工業為核心的富有創新力量的經濟,尤其重要的是有社會市場經濟。在危機過後,現在世界上許多國家所羨慕的正是我們充滿生命力的社會市場經濟制度。8 D' R' I9 n0 |9 C
( y+ ]3 y" l- p4 m8 b* Utvb now,tvbnow,bttvb 不錯,美國的人均GDP雖然已經被許多歐洲福利國家趕超,但還是高出德國5000多美元。不過,我們必須看看這GDP背後的名堂。美國人均一年開車的距離為1萬3400多英裏,開車的人均年度消費接近7000美元。也就是創造了人均將近7000美元的GDP。德國人則大部分使用公共交通,這方面的開支要小得多。另外,德國人花在醫療上的錢僅為GDP的11%,也就是人均不足4500美元;美國則用去了GDP的17%,即人均將近7900美元,比德國人多花3400美元,但人均壽命則比德國人短一歲多。還有,以每10萬人中的監獄人口計,美國高達756,德國僅95。美國關押一個犯人的費用高達2萬2000多美元。如果以這個費用換算,美國通過大量的監獄人口,人均又比德國多創出將近150美元的GDP。如果把這些垃圾GDP去掉,美國人能像德國人那樣少制造些汙染,少點通勤時間,少點監獄的犯人,少生點病,那麽美國的人均GDP恐怕要跌到德國的水平之下。 5.39.217.77:88986 ~7 O3 k) Z. Z3 x- g
) `4 {$ p3 d2 K' N5 Ptvb now,tvbnow,bttvb 另外,我們還應該看看這些人均GDP是怎麽幹出來的。根據經濟合作與發展組織公布的數據,2006年,美國人均年工作時間是1777小時,德國為1362小時,比美國人少工作400多小時!人均GDP已經高於美國的荷蘭,人均年工作時間則僅為1309小時。這種差距,在此次大衰退中更是變本加厲。《紐約時報》早就註意到經濟危機中美德兩國職工不同的命運:美國人紛紛被解雇,或失去固定的工作後幹兩三個臨時工作,收入減半;德國的職工則帶薪到海外度假! . n: R8 X0 V6 Y( d& ^( H t5.39.217.77:8898 4 i( N5 ?9 I* q) E “中國制造”打不過“德國制造” 9 l6 Y4 x; p7 p公仔箱論壇公仔箱論壇) g. I3 Q# P6 b* u0 B' G
當然,德國的人均GDP是低一些。不過,這裏很大的一個原因是1990年東西德的合並。社會主義的東德,在經濟上一窮二白,必須依靠來自西部發達地區的大量補貼,把德國拖得精疲力竭。美國人到德國調查逢人便問:“全球化對你們有什麽影響?”德國人總是說;“全球化對我們不構成挑戰,最大的問題是東德。”而這一回答,也揭示的德國奇跡“奇”在哪裏。在美國,制造業大量外包,藍領紛紛失業,理由是中國、印度的崛起,把大量廉價勞工帶入國際勞動力市場,美國的制造業勞動力成本太高,不外包就會滅亡。但是,德國的勞動力成本比美國更高。這主要歸功於其超高的福利和非常不靈活的勞動力市場。但是,德國人似乎並沒有美國人那種壓力,仍然把制造業作為自己的看家本錢,而且在今年以前一直是世界第一出口大國。如今這第一把交椅雖然被中國搶走,但是,德國8100萬的人口,幾乎和13億的中國創造了差不多的出口額。況且,雙方側重於不同的領域,合作多於競爭。中國越是擴大出口,就越需要德國造的精密車床和儀器。日後全球經濟回暖,需求上升,最先得益的也是擁有先進制造業的德國。“中國制造”無法取代“德國制造”,也打不過“德國制造”。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ a9 o) f7 N9 Z+ t' E3 J, K5 C
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德國為什麽能夠做到這一點?這要歸結於其獨特的“萊茵蘭資本主義”模式。“盎格魯薩克遜資本主義”強調的是自由競爭,企業要為股東負責,工人只是完成這一責任的工具。“萊茵蘭資本主義”則強調企業對職工的責任。更重要的是,這種企業倫理已經完全被制度化了。比如,企業董事會中,一般席位是工人代表。這些代表要自己在工友中競選產生。他們和資方代表一起,決定工作時間、休假、雇傭、裁員、甚至技術投資等等關鍵性問題。這種職工董事,在德國大概要有50萬左右。 ) O4 O) @* q( E8 l- G" ~5.39.217.77:8898! L) Y1 y+ U: c( O# `
想想看,一個8100萬人口的國家,5000多萬勞動人口,每100多個職工中,就有一個職工代表進入公司的董事會。他或她像奧巴馬、希拉裏一樣,不僅要參加選舉,而且當選後有著真正的權力。無怪蓋根評論說,美國的政治是名人政治,大家看的是布什、克林頓、奧巴馬在電視裏熱鬧,但老百姓並不把握自己的命運。在德國,政治可以完全不涉及這類知名人士,老百姓在基層決定自己應該休多少天的假、拿多少工資。當然,這些職工代表的根本利益,還是要保證其“選民”的工作。 ) K! k' ^) i/ S5 a8 e: N c' ^# xtvb now,tvbnow,bttvb + r, _- o! W5 N t. p( N公仔箱論壇 這樣的結果是什麽?是削弱了德國的競爭力嗎?恰恰相反。在這種制度下,工廠不敢輕易關閉,也無法隨意解雇工人,只能培養工人。這樣,制造業被保留下來;德國的工人在這種穩定的工作環境中,得以精益求精地深化自己的技藝。這也是德國的產品工藝先進、能夠維持高昂價格的原因。按照德國的規矩,工資要集體協商。這不僅是工會一頭是集體,資方一邊也形成集體,即同類企業結成聯盟統一工資。也就是說,在同一地區,你幹同一種工作,到哪家工廠或公司都拿同樣的工資。企業之間的競爭重在經營、技術、工藝水平,根本沒有空間靠壓低工價來提高效益。這和“中國模式”正好相反。也難怪,在美國制造業紛紛被中國的廉價勞動力嚇破了膽時,“德國制造”巋然不動。 1 f( O2 ]" `0 ~3 i
* z6 I8 ?" s" {6 a 隨著世界人口的老化,這種能夠珍重人力資源、並最大限度地開發人力資源的“德國模式”,自然會顯示其強大的生命力。茅於軾所謂“工人農民都不算數”的“中國模式”,則遲早要撞墻。在這個意義上說,“中國模式”是老故事。“德國模式”才是新故事。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 @/ d% l; G, V. i V9 m