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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               5.39.217.77:88989 s4 n: t" J6 s( e: T



  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     公仔箱論壇7 \8 `3 @. Y. |: [% `5 n
  然後一定要給你家的孩子們再教育.                                        公仔箱論壇5 Z3 n9 {! y7 B( N6 Y: w
  當真是生死存亡的題目.                                                 6 G& j, f) q+ V( Q7 j. T6 `* {
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  臺灣年輕人，你還有多少機會?
  值得深思&省思                                                          tvb now,tvbnow,bttvb" O0 m- I3 ]/ z& C5 A
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         tvb now,tvbnow,bttvb, ?5 I8 S; M1 p9 n. e
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....                                        4 m7 s3 G/ k. ^  d
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   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           $ \( Q. i4 k9 _$ |( Y
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      tvb now,tvbnow,bttvb4 W5 e6 @' c, E
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理公仔箱論壇: C7 ~' Y( A7 E! h" X
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒
  一般。                                                                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 I2 k; h5 k( W) B& c

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  tvb now,tvbnow,bttvb- ]8 ~3 m' x- |" W9 J6 t: J
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 g7 \/ W# w- v0 @; i
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  tvb now,tvbnow,bttvb$ s& ^  O  f- k$ ?4 c/ r

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折  4 b; |* N3 \, y2 o6 x
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  - ~0 m' i0 E4 `4 H
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  公仔箱論壇" ]4 M3 A- a) ?! M6 h2 E
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？ 5.39.217.77:8898& ?) L1 f  j$ ~7 g9 ]2 O
                                                                        公仔箱論壇# a$ \( E* G- g8 M3 F) ]
  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  公仔箱論壇- h1 {8 Z& ~# j- {( s1 ?
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。
                                                                        ' }5 I5 M; R! p1 ~8 v  y" m7 M& J1 U
  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  5.39.217.77:8898. `9 E' s' e1 m
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  公仔箱論壇- @9 g: F/ S) e6 U7 u6 N
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  tvb now,tvbnow,bttvb& b; p& {! J% f# G. J

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  5.39.217.77:8898: B" a  Y) Y: y, J/ u
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE  0 d$ J# s/ n# W* X- b0 ?
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  0 M& O0 n# w  q4 {! Y0 i
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    公仔箱論壇, F3 P9 u' Y  {5 `7 x' T
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- p7 S0 z: S$ r4 n
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。
                                                                        5.39.217.77:88987 w/ y+ y4 f/ C6 t! |7 j: F
  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新公仔箱論壇; u# K9 s8 f( _- ]$ O+ m! R" q
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  公仔箱論壇: w2 I! @3 e8 g0 c
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。                   公仔箱論壇) f; d4 I, [/ Q) _7 y
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- `/ Z" j! m3 U8 U  x- e

  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 |0 w1 E0 _" b+ M
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。                         tvb now,tvbnow,bttvb3 d+ j/ O0 V8 ~) E

  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  % |& ~0 y6 H% h1 k; h
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  0 H/ S" Y6 \5 ]  |7 j* ]+ I" F
  差距。                                                                   . F3 `- k' \+ H  R4 Q" N* @5 `6 ~
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! M- p4 r2 K" @
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。                            公仔箱論壇$ P' O* P# d/ @) c3 Q- L5 L/ o5 ]

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  1 _* V( W5 D# g0 k! N+ }
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  + A5 `" a! i* X1 W# q  c8 q2 {
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   tvb now,tvbnow,bttvb. H/ i, K! T9 }- }0 J
  比臺灣人渴望勝利                                                       公仔箱論壇, K9 |  Q9 y0 V# x7 I, Y8 {. }5 q
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ~" [; N, v6 b
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。

  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 d3 d/ Z+ v3 Q2 g& f3 E8 u
  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣  5.39.217.77:88986 \6 l3 Y- m) X0 y! j1 i
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               公仔箱論壇* v- Z$ O; X1 i. \3 n
                                                                        4 i: W1 ~" i5 E$ K3 @# I0 I
  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, ?' H8 [5 |2 Y2 n
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責  tvb now,tvbnow,bttvb0 D3 F( S8 H# G' k; i" P
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  9 |0 ]1 E$ |& i2 J: L' D
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸  5.39.217.77:8898" C  e4 a6 }* m! y' l) q# n
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  公仔箱論壇# |$ v* f: s4 [) G$ X
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。                                     & L4 b, i: Z& v/ F( l
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  1 m( S4 }" b* g  N) m* \7 A( F
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( f: A9 H4 b0 K! }
  立了臺灣最大的養豬事業。

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  5.39.217.77:8898' x" e$ r5 E- V" L/ u9 D! ^: q
  人將越來越被重用的主因。

  比臺灣人樂在競爭                                                       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" F: |2 g8 u, P* n1 p3 {& u/ ]! @2 O
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志

  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  tvb now,tvbnow,bttvb2 r! r5 N& a# F- e
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛 8 N. H# K# ^: E6 u
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰 5.39.217.77:8898# U- d9 N9 H' ^
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。
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  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Y: v7 G) I) o' Y2 K
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             7 o% x+ o* h- f8 x# s* [6 b

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  5.39.217.77:88982 `+ F9 H& c! q
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。
                                                                        & {0 P. e4 l$ n; I4 b9 G
  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 / d6 }9 b6 r5 }# W! o
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍                                                       , x( Z4 q4 m4 T7 U& {: s
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路
                                                                        ' M1 F0 t# R7 j  f; f
  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  5.39.217.77:8898: W0 a) n4 K( `
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總  3 C! w" C1 D0 E, o/ s6 ^
  裁。                                                                   " n' ^+ t4 T: ~+ M. G. H

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國  tvb now,tvbnow,bttvb* I7 g3 y# _. P1 w4 e
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 $ m3 s% z2 n9 Y
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- P4 c9 M/ W) a+ H6 \( E/ X

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& W( K4 ]% I0 |: K  p: f1 i8 u
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           - P  p+ R" T) g: _) a

  比臺灣人願意吃苦
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這  5 F* \; Y% I8 P
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        4 w3 `2 a1 U: A. X# m2 L0 J

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之公仔箱論壇" F; k, d0 C/ C9 |5 S) ~4 G
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           5.39.217.77:8898' P+ i6 e# C$ k* V6 ~1 ^

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  9 @1 j  n& Z7 t* P' x/ s
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。                                              tvb now,tvbnow,bttvb) i0 \2 j: v, h9 j

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性    % P" U% M# v) d/ C% C
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。
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  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# v, w) a! U  V8 H& F' y2 m9 O" ^
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多
  銀行不良債權的資產管理公司。

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  + Y5 {% _9 s# Z9 k& n/ I
  會死、太濕活不成。」                                                    5.39.217.77:88984 \) M7 ]* R* B) G5 M6 `& f
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子       5 ^2 ^2 N4 ~; {. c" ]* B
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   5.39.217.77:8898% f$ y* _* K. B' _4 o4 @  _

  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 tvb now,tvbnow,bttvb" W3 d, [9 D0 K; N9 I7 \& O! I
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        tvb now,tvbnow,bttvb/ M* |( L" `. k# I5 p
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 tvb now,tvbnow,bttvb+ Z/ j0 A. ~4 n" d: Q6 ?- Q
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            公仔箱論壇* D' T- U3 q. m, U# O0 l

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  9 x" A: k) B! \1 i: y% L1 I0 h: J
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       tvb now,tvbnow,bttvb( t& F9 P: Q  k+ T4 Y' P  H. `

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

1# dudu887-2 , Y9 y' B# |: w' ~0 G6 [0 J- b
因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

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