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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思
                                                                        # ^5 T% J( D6 ?2 o/ ?


  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     5.39.217.77:8898! [9 h5 n5 h3 `6 p  E: Q
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' P. X$ G7 _" F
  值得深思&省思
                                                                        5.39.217.77:8898& o) Z1 S! o" ~& Q* o/ {
  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         公仔箱論壇0 t; p; h2 d0 S. a; n, C5 i
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....                                        5.39.217.77:8898* P( c. O2 S; p: Y8 t( X

   臺灣年輕人你還有多少機會?
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      公仔箱論壇5 A6 q7 Y; P4 F
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 : D1 q4 h. ?* r2 g
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 5.39.217.77:8898  h2 c" Y4 J  f5 ~$ V
  一般。
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  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       ; f. J8 K1 X2 ?; O
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 tvb now,tvbnow,bttvb4 f3 k7 H9 Q1 b2 a' c0 D# E& o) W
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% K: ^9 s: _  J/ i1 ?6 R$ K

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折  tvb now,tvbnow,bttvb2 ]5 _+ v  M$ P: s2 Z+ e
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  tvb now,tvbnow,bttvb% u: A1 e) p$ Q" i7 |$ F1 W: f' \
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  5.39.217.77:88986 |" M7 X% V2 z$ l6 h# S6 B
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  8 r: O6 Q$ ~  T* \/ s0 Y3 ^5 p
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？公仔箱論壇6 k( G  W$ h9 F7 n% k, g
                                                                        5.39.217.77:88982 S3 i, e8 P8 A* N
  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  5.39.217.77:8898- f8 S! l4 L8 R4 x9 a
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 X% y8 G; z4 ^* [6 S4 M
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       tvb now,tvbnow,bttvb8 {/ Q/ Q4 C! D* O0 C( h

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 e; v- u$ G* ~2 W
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  tvb now,tvbnow,bttvb4 y! s! Y7 g( i" w  t: m
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  tvb now,tvbnow,bttvb/ ?- ]; E$ z. n! v; m
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  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ k- q2 }0 [: h6 f4 c$ k; J4 I
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  tvb now,tvbnow,bttvb9 ~, Z, M6 ^. r7 `
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  5.39.217.77:88983 _  J- ^5 b  y  A( u$ V3 u$ {
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  5.39.217.77:8898- ~& N7 Q! d: N1 G5 |' c" X/ G0 ]
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  2 b* n) Z  ?% r1 C; g
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公 tvb now,tvbnow,bttvb8 ^* Z& k7 ?' K; v4 W; N
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。 5.39.217.77:8898! p4 O0 g6 u; z. {& w4 z/ v

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人
                                                                        " m# r$ @7 H* X0 }! p
  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即 0 b! \3 a& I1 _  D9 q2 _
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司  公仔箱論壇. W! K& e8 N4 U& |" O
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Z$ H* O2 ^% S9 P" E
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     tvb now,tvbnow,bttvb: U2 _# D7 R8 W" z; e) H: Z
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  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  5.39.217.77:8898& N0 V: M) d/ a* l
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 b- b  ?; V0 d& K, s) w
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  5.39.217.77:8898' o) r, D5 }' E) e' E; z
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 ) l: I  b4 @) R! a+ C& r0 E
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  公仔箱論壇/ p0 @6 ]0 O6 S6 |
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  tvb now,tvbnow,bttvb8 f( P7 D7 f; |% f8 t/ V
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是  # E; s2 v( C+ n& ~$ l+ g4 U
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  ! {: Z* k6 U# B
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭
                                                                        公仔箱論壇. A" \6 w0 a" k# n
  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 tvb now,tvbnow,bttvb5 U: G5 [0 g$ V! {/ ?% n
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    + J* j; ]# `& [1 y
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: B+ w. d, J% [
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               tvb now,tvbnow,bttvb" ]: T" i, S  i5 C
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  $ [; A) ^1 b( ]# ^6 `% u& D
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* M7 p& p% `7 |- K
  五天，我天天工作，往死裡幹。」
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            tvb now,tvbnow,bttvb7 H' r3 u& m0 W- y! [% P
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 + r9 \4 S$ j( j  I9 t$ h$ P2 M
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。                                     tvb now,tvbnow,bttvb0 C" \/ Y0 a7 F1 y) T' g1 D* a" \
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建
  立了臺灣最大的養豬事業。

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。                                                 公仔箱論壇3 r6 j2 f5 |  u7 p) Q7 ^2 S
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  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  公仔箱論壇/ \! b% {: Q! |5 Z& z
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          公仔箱論壇! i* W4 k0 X$ g: h# [! X5 u7 G5 g' u

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛公仔箱論壇8 P5 b$ s6 u3 I/ s2 O
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 D* d+ P! L$ U# {
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留 5.39.217.77:88987 R3 M) A2 w1 @0 C1 S3 R
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  tvb now,tvbnow,bttvb4 N. g: Q' o& S# p
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  公仔箱論壇" g/ O  S  i- Y3 L9 ^/ c
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             5.39.217.77:8898; h5 {: r/ b7 t2 R7 w8 A

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, I" T) K) i) A. f6 C

  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  + U8 V- P) x7 V0 W5 q# ^
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  2 U, Y- Y8 ~% \
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路

  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然    5.39.217.77:88980 Q. Z. Y- ]: t- c
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」
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  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 tvb now,tvbnow,bttvb, e3 j. [3 h, p4 A6 ^" c
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。                                                                   # g9 B; ]4 ^* r' Z$ X0 T

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 5.39.217.77:8898. h" [7 a' Y; \/ \1 D. T
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   + |& q) q0 w. p4 \- i" T+ T' K
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb( ~& Q) I1 x1 n3 h
  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- K- h5 U4 I- f  b( P/ P
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上    z, Q9 |: O) N3 Y1 x/ a5 Q
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           8 h5 g7 M3 i+ _
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  比臺灣人願意吃苦                                                       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) P, S) A9 l0 ]. ^8 _
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  公仔箱論壇, l3 ]" S& {1 c7 n
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( y) J& ~8 z; j  ], `) p

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           " K' V3 J2 ]. n$ i! [% N
                                                                        / E; Y* l; O2 P* f5 y; ^
  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總  公仔箱論壇% a+ H+ q/ o, ~9 \
  部一通電話響起，留在臺北。                                              9 L2 J! t; I5 s6 K: F6 F
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 ; a7 K6 j+ }* Y. X. c" K

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" }% }. E7 j7 E2 V$ v
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  tvb now,tvbnow,bttvb  z* F/ d2 x6 u
  銀行不良債權的資產管理公司。

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 tvb now,tvbnow,bttvb7 y" ]* p9 ~0 }: \  ^' C5 N
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  ' y6 v: B! {; _7 U9 |9 _1 a
  會死、太濕活不成。」

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚公仔箱論壇  G$ d, Y& J2 s% j
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) k, i. S( }: f
                                                                        5.39.217.77:8898# R3 U' w' C  Z# K: C4 g' ~1 K
  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        公仔箱論壇% R* b9 R1 Q0 o

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有  公仔箱論壇' b5 j6 J- m) j+ ^% P
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」
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  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' _* o  }/ P2 e- U& b+ j
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 2 @, E6 V) ~0 s. B3 D  P
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有  公仔箱論壇/ q+ Z3 v9 X3 V8 @7 w: H2 V" s/ ~
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   5.39.217.77:88986 I; L; B6 D6 ^' I3 \' Z( x
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  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人  tvb now,tvbnow,bttvb) Y( J1 Z+ g6 E0 s: B7 _7 t! r
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  2 C6 E; K1 X$ c- B) c; d
  不惜付出代價。
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  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  ' B- Z/ L! j2 G* E; m# s5 i
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

1# dudu887-2
因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?5.39.217.77:88986 `& q `4 I9 `. e1 Q, f
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

歡迎光臨公仔箱論壇 (http://5.39.217.77:8898/)