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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               ) D- Z4 b8 E" q$ W, |$ ]; S



  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' o3 E4 a5 y1 r0 G1 W3 N9 H' h! Q' D
  值得深思&省思                                                          5.39.217.77:88984 f: j. L3 B. E! ^/ \: G9 K
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....

   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           公仔箱論壇  `" L, p! j- A* q* o& F- s
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      公仔箱論壇( ~. G. Z3 i/ e2 J4 c. o
                                                                        公仔箱論壇( K' q, P/ |% {( _, W: Q
  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 tvb now,tvbnow,bttvb: u2 b$ W( C6 N3 ]
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 tvb now,tvbnow,bttvb6 d  p8 L" d" b8 F: `# w( z0 k
  一般。

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       + ?6 ~3 D, m* D- k4 X( ]
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門公仔箱論壇+ ]* t- k# E! Z! {
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  5.39.217.77:8898. J8 B% R* n' y1 v9 d9 `
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  1 s* l( \$ w  z4 x) g2 }1 K7 ^' j: t7 W
                                                                        $ R* x1 H+ R8 z6 Z1 n7 U. l* I! \  r+ ^
  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。       5.39.217.77:8898% }* P/ B. ~( @+ H$ r

  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？
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  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  tvb now,tvbnow,bttvb6 [! A# e) d6 y0 Y
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。
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  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) \0 V1 e# p6 D- u1 ~4 f
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太    n) i  ?' `* t& j/ Z
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  5 V8 Z# s* L+ h; c  V

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 W) `; {1 }0 x% ?) S. \! Z
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 h( s$ W9 z8 d+ b- X; |
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    tvb now,tvbnow,bttvb; h1 f$ }  Z- m' z% V+ }: j
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  ! b* z0 T# D8 R: V
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  / r" l8 V0 E& n& x6 n
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公公仔箱論壇4 V( |* z: s1 U
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  公仔箱論壇% @3 T9 D* p; _; Z+ ]
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人                                  5.39.217.77:88981 f, ^7 Z: q6 ~/ M- z- f- k+ m/ W. ?

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新 . t7 g" U2 F6 W: V
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人
                                                                        5 U, k& X* J! k% ~/ Y$ v
  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    5.39.217.77:8898, m3 f' j/ a' ^) b4 Q
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。

  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ h2 w; ~3 n$ d  e+ Y) w
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  / [8 C  M! x& e# i1 X( X
  差距。

  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  5 `" \: M' _5 k
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。                            公仔箱論壇' m6 I% A4 i/ K) ^. A; h

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  公仔箱論壇) @# F- T8 Q3 m% g0 w
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？
  比臺灣人渴望勝利                                                       5 O( q7 F& W% }6 j, p$ |# J7 ^8 C
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  & n- x* d  J% Y4 r+ l$ k; q) i
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。             公仔箱論壇3 ^0 P; t/ O6 ^
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         tvb now,tvbnow,bttvb# ~1 ~' G) z, g4 H, n$ q

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董  ) ?) n  O+ v- \4 h/ r) b4 X
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣  6 y6 B( F& k4 _7 l
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。

  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! [  e0 w# g9 b! ~9 C+ \
  五天，我天天工作，往死裡幹。」

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸  公仔箱論壇  O4 ?5 I2 C4 z' P' M
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 I5 a) u+ v$ H; N3 h  v

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  9 l& B% v7 r$ B
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 ) H' R7 ~3 R& ]8 i' u
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。                                     / h3 v; x2 @, i
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  tvb now,tvbnow,bttvb  \' y  n/ Z& X; I2 W* `, W7 S  m
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 5.39.217.77:8898" g7 G" Z5 n4 J$ s$ ]/ s% A; O
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  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  公仔箱論壇1 h' t. S$ k$ o4 F
  人將越來越被重用的主因。                                                 - B9 h; Z7 [6 u2 c

  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。
                                                                        5.39.217.77:8898* A) Y  d5 v: I0 T
  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛公仔箱論壇* |. l( Q  V% r; d
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰 5.39.217.77:8898" r1 T8 l0 e* ^  L
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。
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  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  公仔箱論壇5 }+ e+ v( Q/ @# C3 L0 T
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。
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  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  tvb now,tvbnow,bttvb4 o6 \: G! \! d
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  ! B; x! I/ Y+ k6 J: a! v7 i) [# A

  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。                            公仔箱論壇) Z9 V/ I1 R8 x; O" g# e5 k

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: X/ y3 n9 [; ~/ r4 F6 P9 h
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  # k! @( B' f) A. J- O, m% Z
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  公仔箱論壇9 P( C! i2 ~( K; v
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        5.39.217.77:8898+ v. Y" j7 H# C" D
  比臺灣人手段強悍                                                       * i1 X9 y: P* b: [! [
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        ; |8 h3 ~: R2 s, g
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 \# j6 d. s8 r5 y. v& S: K% f& ^
  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」             ; s6 m4 {3 M; ]; d' Y$ u
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 o& G! J# Z1 V- o
  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。                                                                   tvb now,tvbnow,bttvb$ I" q1 t2 q# {
                                                                        - w3 o1 Y; Y! E& o
  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」

  比臺灣人願意吃苦                                                       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 b+ O' j% l& j7 }4 ^) R
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        ; ~/ k' ]; |7 {9 z1 j7 N: r

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 Z% ]) k$ n9 [+ E
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  公仔箱論壇3 U) a$ K$ J/ L5 A2 J0 n+ Z! B  l
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        公仔箱論壇  V/ x  h# B. Y

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之 5.39.217.77:8898; k9 N5 [3 m$ F; Q
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           公仔箱論壇9 s6 l. ]! `! i0 c
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' j, i  d2 I/ n1 s
  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異 ! z: Y$ `7 ?/ x+ G% e: X5 B4 D
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買  $ S1 g# d" f0 b. d) J( ^
  夢想，他自稱是買夢魘。

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多
  銀行不良債權的資產管理公司。
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  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 tvb now,tvbnow,bttvb4 X! g- P8 w8 \
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷
  會死、太濕活不成。」
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這  % t7 x, c* d# a: D4 k. F
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   公仔箱論壇1 u8 i9 B, D& g0 x3 q
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, L* q$ H* u2 X2 X
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        2 f7 Z5 y8 K6 t# G

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  e: {) e6 i% H5 f6 t7 I5 {! m! l

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' v. K$ ?9 X. A
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I+ y) w4 m% P$ N; c: p
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   tvb now,tvbnow,bttvb6 y% m, W; J0 C

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。
                                                                        公仔箱論壇- h- }9 R4 ?1 b- ~. t
  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  5.39.217.77:88981 E  H* p4 {, F- T
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       tvb now,tvbnow,bttvb' Z8 E$ T4 K8 i

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

1# dudu887-2
因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 c4 v, M+ E' L) t
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

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