什麼樣的領導能贏得部屬的心？什麼樣的領導能讓部屬赴湯蹈火也在所不辭？5.39.217.77:8898/ n0 C. u7 j" }$ A, i: O* V
% x3 E0 K" q( a" J" p( _7 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有一次，有日本「經營之神」之稱的松下幸之助在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調牛排的主廚過來，他還特別強調：「不要找經理，找主廚。」助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一會的場面可能會很尷尬。 # T5 W X9 r }, F公仔箱論壇5.39.217.77:8898# k4 n7 W2 Z7 d* E n. z
主廚來時很緊張，因為他知道請自已的客人來頭很大。「是不是有什麼問題？」主廚緊張地問。9 x. D+ ~& e i, p3 f
$ Y7 n o$ K) d% X! f+ L0 t「烹調牛排，對你已不成問題。」松下說，「但是我只能吃一半，原因不在於廚藝，牛排真的很好吃，但我已80歲了，胃口大不如前。」 # Y8 Y# t% a0 ]; e2 D公仔箱論壇 K2 `. C K4 r; C& [$ c, O主廚與其他的五位用餐者困惑得面面相覷，大家過了好一會才明白怎麼一回事。「我想當面和你談，是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裏會難過。」 " ~0 K0 ]: x2 _ j; O8 ]( o% B公仔箱論壇$ ^+ J( r% H3 M' n2 \" }
如果你是那位主廚，聽到松下先生的如此說明，會有什麼感受？是不是覺得備受尊重？客人在旁聽見松下如此說，更佩服松下的人格，並更喜歡與他做生意。 $ Y& ?5 B3 @) v' U l ( C/ b: C. @! A1 T3 d# a( T3 I8 c7 ?公仔箱論壇又有一次，松下對一位部門經理說：「我個人要做很多決定，並要批准他人的很多決定。實際上只有40％的決策是我真正認同的，餘下的60％是我有所保留的，或我覺得過得去的。」經理覺得很驚訝，假使松下不同意的事，大可一口否決就行了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Z( l% D% @8 m3 `, n; y
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「你不可以對任何事都說不，對於那些你認為算是過得去的計畫，你大可在實行過程中指導他們，使他們重新回到你所預期的軌跡。我想一個領導人有時應該接受他不喜歡的事，因為任何人都不喜歡被否定。」 : C) ~3 j3 r! r/ |公仔箱論壇" A' N% I6 G9 s! w4 Q% E5 j, d
松下的領導風格以罵人出名，但是也以最會栽培人才而出名，這兩個不同的形象，就是透過真誠與關懷而整合在一起的。作者: ay636 時間: 2012-2-22 03:46 PM
