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標題: 大陸留才 薪資調幅恐要抵通膨 [打印本頁]

作者: hamtu5168    時間: 2011-12-23 10:44 PM     標題: 大陸留才 薪資調幅恐要抵通膨

(中央社記者吳靜君台北23日電)104人力銀行今天表示,中國大陸近期物價上漲,有企業認為薪資調整幅度必須能打敗通膨,才能留住好人才;惟大陸幅員廣闊,各地通貨膨脹壓力不相同,調薪在12%以內居多。tvb now,tvbnow,bttvb7 R0 w" W4 a& g) W0 Z( g

+ G3 N. G) X4 w9 }/ r104人力銀行發布,2012年薪資福利調查,自11月 30日至12月13日調查725家企業,其中34.3%企業是在大陸有事業運作的台資企業。tvb now,tvbnow,bttvb1 d  m( b5 N3 }# r" K% I

% T$ f  K& n5 F. j2 E% Z2 N! S根據104人力銀行,21.8%企業在大陸地區薪資調幅 3%以內,7.2%企業在大陸平均調幅3%到6%,2.6%企業平均薪資調幅在6%到9%,2.1%企業平均調幅在9%到12%,僅0.6%企業在大陸會調幅超過12%或者不調薪。tvb now,tvbnow,bttvb& _  H: z( e+ n: N$ \6 W

0 z. w2 m" t; }# {104人力銀行表示,大陸近年物價上漲,政策也推動「5年薪資加倍」,上海復旦大學畢業生月薪已達到人民幣7000元,約新台幣2萬8000元,已超越台灣新鮮人起薪,直逼工作年資2、3年的上班族。
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104人力銀行表示,受訪企業也表達,要在大陸留住好人才,薪資調整幅度需要打敗通膨,惟大陸地區幅員廣闊,各地通膨壓力不相同,薪資調幅也會不同。 1001223




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