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標題: [時事討論] 別把“找不到對象告單位”當笑話看 [打印本頁]

作者: mr2907 時間: 2011-12-8 02:36 PM 標題: 別把“找不到對象告單位”當笑話看

日前，一起看似普通的辭職事件，因為當事人的博士身份和她獨特的辭職理由，在蚌埠市成了關注的焦點。剛剛學成歸來的女博士王麗(化名)因為辭職未獲批準，將她供職的安徽財經大學告上了法庭，理由是在蚌埠找不到愛情，請求法院作出判決。
　　有個段子很“惡毒”，說的是，“世界上有三種人，男人、女人、女博士。”現實中，不少人一提起女博士就不懷好意地一笑，言外之意很明顯，女博士是另類，是滅絕師太，如此種種，讓女博士“亞歷山大”，這是對女博士的歧視。現如今，嘲諷女博士的人又陷入了狂歡——這個因找不到對象怒告單位的女博士，頓時成為不少網友的新笑料，比如有網友說她“讀書讀傻了”。
　　這些網友真是太不解風情了！以找不到愛情為由狀告單位，這是多麼羅曼蒂克的表達。你可以說她單純，但不能說她傻；你可以嘲笑她幼稚，但不能幹涉她的表達；你甚至可以感嘆她是恨嫁女，但不能自作聰明地感覺高人一等。6 ]( I9 }$ i5 _$ V
　　現如今，不少人活得越來越市儈，越來越現實，儼然失去了愛的能力，甚至失去了對愛情的浪漫想象，“女兒意，英雄癡，吐盡恩義情深幾許；塞外約，枕畔詩，心中也留多少醉”，倣佛真的成為了遙遠的傳說。更可悲的是，一看到有人因找不到愛情狀告單位，就大驚失色，像看到外星人似的，這是多麼可悲。5.39.217.77:88986 D0 P A1 [. i' }9 q9 I& M
　　為愛情告單位，有什麼不可以？王麗已屆而立之年，確實到了女大當嫁的年齡，她所謂的理由——蚌埠是個發展中的城市，社會氛圍和她個人的活動范圍有限，希望改變一下環境，也許能解決“找不到愛情”這一棘手問題，合情合理，這一點連主審法官也不得不驚嘆：這個理由太絕了，明顯高校沒法滿足，而且理由又入情入理，在法律允許的范疇內，不得不斟情為她考慮。既然如此，我們何必嘲弄她呢？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% V1 X7 g! L4 \" ]6 Q# ?2 [3 q/ y& a
　　最關鍵的是，這一切都是在法律的軌道上行駛，王麗明確表示，她願意承擔協議約定的法律賠償責任。法律的歸法律，道德的歸道德，王麗為辭職怒告單位，採取法律的方式，可圈可點，可愛可讚。（江蘇秦淮川）

作者: mr2907 時間: 2011-12-10 02:32 PM 標題: 女博士的愛情風景哪邊獨好

有人為了得到一份工作，不惜與相愛的人分手，也有人為了尋找愛情，不惜辭去稱心的工作。安徽財經大學30歲的女博士王麗辭職的理由就是在當地找不到愛情。經過法院調解，雙方達成協議：王麗可以去外地發展，但名義上還在財經大學工作，2013年6月前賠償高校違約金6.7萬元後，財大同時為王麗辦理辭職手續。（12月6日《市場星報》） ~% D. H( r. \& f0 [- E ?

　　一起看似普通的辭職事件，因為當事人的博士身份和她獨特的辭職理由，成為人們關注的焦點。從契約精神來看，王麗辭職違反了合約，在賠償違約金之後，可以實現有條件辭職，也表明如今人力資源管理和法律執行的人性化。5 n" D v ?, U/ p1 v0 `

　　從王麗個人來說，如果真是因為找不到愛情而無奈辭職，人們也可以理解，“工作誠可貴，愛情價更高”，畢竟結婚是人生大事，長期局限在“小地方”的“小圈子”裏，一天老似一天，最終淪為剩女，未免可惜。即使在異地找到另一半，又要心牽兩地，飛來飛去，還要面臨孩子教育、夫妻感情培養等諸多問題。所以，學校在王麗辭職一事上作出讓步，沒有用“天涯何處無芳草”來說教，沒有以合約未到期來約束，也是為愛放一條生路，屬于明智之舉。
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　　但是，從另一方面來看，女博士辭職是否就能找到“愛情密碼”，打開“愛情之門”？在女博士辭職的背後，暴露出的是女博士這一類人群的婚戀難。經過十數年寒窗苦讀，拿到了文憑，卻錯過了婚戀的最佳時機，年齡成了她們婚戀的一道門檻，在現實中，甚至出現“女博士不敵女文員”的窘況。高不成低不就之時，一些女博士只得草草把自己打發出去。

　　女博士辭職也提醒各類用人單位，不僅要為職工提供工資、食宿等硬性條件，還要考慮和關注他們的文化、娛樂和情感等“軟”性需求，通過人性化管理，為員工打造“精神家園”。現代社會，高學歷員工自己也要放下矜持和高傲，學會主動出擊。在此基礎上，單位不妨組織單身男女開展一些婚戀活動，用“月老”手中紅線，拴住熱戀中的男女。對自主婚戀確有困難的大男大女，單位還可以組團參加電視相親交友類節目，這樣既“推銷”了職工，為他們解決了終身大事，又對單位起到宣傳和推介作用，留住了員工，解除了用人上的後顧之憂。

　　“愛與工作不可得兼”是一個遺憾，期盼女博士早日結束“辭職”，找到真愛。（葉傳龍）

作者: mr2907 時間: 2011-12-10 02:33 PM 標題: 女博士辭職，剩女焦慮症還是契約遊戲？

安徽財大一位女講師在獲得博士學位後不願再回母校工作，要求辭職而不得，以留在蚌埠找不到愛情為由狀告學校，最終達成調解協議。
　　世上辭職、違約的事情千萬件，如果沒有“女博士”這頂帽子，沒有“女博士的愛情”這麼煽情的字眼，恐怕這起小官司，充其量也只能在普法宣傳裏充當一個小案例，完全不可能變成天南地北多家媒體爭相報道、輿論紛紛評點的熱門新聞——爭報、爭議的底下，大多數人有著一副八卦、窺視表情。男人、女人、女博士，將女博士封為“第三種人”，用獵奇、嘲笑的心態圍觀這一群人，其實暴露的恰是許多國人的狹隘和膚淺。' Z* x y! h- f. ?0 G: {: ^( z) _
　　女博士辭職、打官司都不稀奇，但“女博士因為在小城找不到愛情”而狀告母校，這樣的理由的確罕見。女性敢于坦率大方地將“找不到愛情”作為訴訟理由提出來，且也被執法者認為是合乎人情常理，就現代婦女解放運動而言，該算一種進步。然而，將其歸入整個社會越來越敏感和強烈的“剩女焦慮症”現象，恐怕更為合宜。如果安徽女博士所說的理由和她對待母校的感情不假，那麼僅僅因為可能找不到愛情，就寧願背棄與學校間的協議、改變職業發展軌跡的做法，讓我們看到如今在一些年輕知識女性中，女性在職業與婚戀關係上發生的改變， “剩女焦慮症”蔓延得如此迅速而有心理殺傷力，不由人不敏感。9 d; c) d! s% O3 A4 F5 L/ y2 J
　　比起“剩女焦慮症”，女博士、她所在的大學與執法者在這起“愛情故事”裏所透露出的重眼前實利、兒戲契約態度，更值得關注。5.39.217.77:8898& k& E8 K6 @5 l& d6 o5 l
　　不論是博士、高校還是法官，都該代表中國最講誠信、最該懂得平等和尊重他人權利、也最有法律意識的群體。女博士在辭職被拒後，沒有選擇“托關係遊說”或者撒潑無賴，而是打官司，讓法律說了算，同時願意支付違約金，這樣的做法自然應該稱道和肯定。但四年前，當她與大學簽訂協議時，究竟是沒有注意到其中的“畢業後應按期到學校工作，5年內不得以任何理由提出調動”之類條款，還是看得清楚明白、卻為了得到讀書機會而先簽了再說？無論哪一種，恐怕都不算是法治社會裏會為個人行為負責任、尊重契約協議、重誠信的做法。
　　同樣，拿有霸王條款之嫌的絕對條件要求員工，一旦面對無厘頭理由卻全無招架之力、只求“名義上還在財大工作”的大學，也遠沒有真正的法律意識、契約精神和對個體權利的平等與尊重立場。
　　沒有了這份平等尊重的立場和契約精神，只以鼻子尖上的眼前利益為衡量標準決定去留取舍，則契約的約束力很難真正發揮，違約、背棄、糾紛也難免要時時找上門。（姜泓冰）

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