標題:
寧波計畫五千萬培養千名喬布斯
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作者:
qqonqq
時間:
2011-10-13 07:56 AM
標題:
寧波計畫五千萬培養千名喬布斯
本帖最後由 qqonqq 於 2011-10-13 07:58 AM 編輯
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蘋果電腦創始人喬布斯去世,在中國引起了很多討論,不少專家認為,在中國目前的社會經濟文化條件下,無法出現喬布斯式的創新人才。不過,寧波市準備投資五千萬人民幣,培養一千名喬布斯式的科技人才。
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寧波市將以五年一個週期,在三個層次上培養一千四百名喬布斯式的創新領軍、拔尖人才。
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寧波晚報報導說,這是該市繼“4321人才工程”之後推出的又一重大人才工程,寧波市人力資源和社會保障部門,在五年內將投資五千萬人民幣。
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報導說,該市目前正在中青年科技工作者中選撥人才培養物件,選撥的要求除了有年齡限制之外,還必須擁有高級科技資格。
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寧波的官員表示,未來十年內,會聘請中國科學院和中國工程學院的院士,以一對一的方式傳幫帶出一千多名喬布斯式的創新、拔尖人才。
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不過,美國喬治梅森大學電子通信工程教授龔叔佳認為,類似的計畫成功的可能性很小。
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“坦率的講我覺得沒有什麼希望,其實類似這樣的工作中國過去都做過。比如過去有什麼星火計劃、863計畫,通過政府的投入來希望培養一些人才或者在技術方面有所突破。但是像喬布斯這樣的一個人物,他不是培養出來的,他是自來生長的結果。”
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蘋果電腦創始人喬布斯去世之後,在中國也引起了很多討論。討論的焦點在於,中國為什麼沒有出現喬布斯式的創新人才。
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史蒂芬•喬布斯,23歲和朋友一起發明世界第一部個人電腦,創建蘋果公司。
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龔教授介紹說,喬布斯的創新還包括,率先採用圖像介面的作業系統、第一個滑鼠、數碼音樂播放機、智慧手機和最新的平板電腦等,幾乎每一個喬布斯和蘋果公司推出的新產品,都重新界定了相關技術和市場。
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龔叔佳教授認為,中國的教育體制注重標準答案,注重遵守規矩,不鼓勵學生的創意,沒有產生創新人才的環境。
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“中國的體制實際上是不鼓勵學生自由的思考。學生是應試教育,現行的教育體制對創造實際上是一種扼殺。喬布斯之所以在美國出現,是因為美國它是一個鼓勵個性的地方,鼓勵你自由的思考,同時在社會上他有一種公平競爭的機制。如果說中國有個人做了喬布斯這樣的發明,可能還沒來得及普及就已經被山寨了,他所有的利潤就全沒有了。”
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美國南卡羅來納州大學管理學教授謝田表示,一個頭腦中裝滿了古怪想法的年輕人,在中國會被作為問題青年,而在美國卻可能大獲成功。
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“我在費城的時候遇到一個年輕人,在中國的時候被認為是問題兒童,他有非常強的電腦類比和電腦設計方面的才能。在美國要變成一個人才,一個明星級的人才。”
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謝教授表示,創新和創造並非某個天才個人的靈光一閃,尤其在現代社會中,發明創造和創新必須有合適的社會、經濟和文化環境。
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“社會有這個自由的體系,從經濟上講有市場,有風險投資人。從法律上講有專利的保護和其它產權商標的保護,然後再有一個自由馳騁的天地。所以需要很多因素的綜合,創新人才能出現。”
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他分析說,喬布斯個人性格中有不少缺點,如粗暴、不耐心、不尊重權威等,這些缺點在目前的中國將導致中國的喬布斯式人物不可能出現。
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他表示,喬布斯在美國並非孤立的人物,最近二十多年以來,大量創新型創業人才在美國出現,使得美國在科技上和創新方面遠遠走在其他國家前面。
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“喬布斯這種創新的人物怎麼出現的?這實際上是一個很大的課題,但是現在沒有最後的定論。還仍然在探索之中。但我們想有幾點是必要的。第一是要有很自由的社會環境,我們也發現在任何專制的國家根本不會產生這種創新性的人才。”
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謝教授也特別指出,所有的成功都建立在失敗的基礎上,一個社會是否鼓勵嘗試、鼓勵失敗、寬容異端的想法,是能否產生大量創新人才的關鍵。
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已經去世的中國著名科學家錢學森,曾經向中國領導人提出一個問題,為什麼中共建政之後六十年,科技上沒有出現大師級人物。
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謝教授表示,中國科技和文藝界的大師,幾乎都是四九年之前民國政府在戰爭不斷的時期培養出來的,而四九年之後中國經歷了六十多年的和平時期卻無法與之相比。錢學森之問,值得中國人進行深刻的反思。
作者:
feng13620
時間:
2011-10-13 08:06 AM
大学里都有学术做假无人管,教育制度落后,这种人不会在国内出现的
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