標題:
觀察站╱除了高薪 還要留「心」
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作者:
scum132
時間:
2011-9-1 05:57 PM
標題:
觀察站╱除了高薪 還要留「心」
面對外國大舉搶人才,馬總統「驚心動魄」,台灣雖有政院推動「人才培育方案」計畫,四年投入600億元預算,由27個部會共同推動五大計畫,全方位育才、留才、攬才;但放眼目前許多制度、法令,如果不改變心態和修正做法,砸再多錢也不一定有用。
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例如去年政府播出26億元給「薪資專案」,都用在教授調薪上,公立教授調薪兩成,私立大學教授調薪達五成,但「給錢」並不能真的留住「人心」,現狀並非僅人才薪資問題,而是執行面問題。
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例如國立大學任職的外籍教師,一直不能享有與本國教師一樣的退撫制,種種「後顧之憂」,讓他們在台灣就只能做「過客」。相較之下,新加坡連教授團隊、配偶就業就學問題一併解決,把人才的「心」留在台灣。
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另外,我們的外國人就業政策也可以討論,有關藍、白領的外勞限制,經建會已多次呼籲應再多一點彈性,才能吸引企業增加在台投資。薪資相關法令也應更有彈性,例如僑生在台有4萬7971元薪資下限,讓企業卻步,外籍人士來台工作也需有兩年工作經驗限制,也不利延攬人才 。要搶人才,不能只靠政府砸錢,在保障本國人就業權益的同時,主事者和整個社會別再死抱著「 擔心外國人搶飯碗」的情結,如果不能敞開心胸,再多搶人才的措施,也一樣施展不開。
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【2011/09/01 聯合晚報】
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