標題:
林瑞源‧白變黑、黑變白
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作者:
yxx01
時間:
2011-7-21 02:11 PM
標題:
林瑞源‧白變黑、黑變白
就像變魔術，合法外勞潛逃，成為非法，再經過漂白，變成合法。
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原本政府以為把登記非法外勞的漂白行動展延至8月1日，先採集合法外勞的指紋，就可以遏止這個漏洞，但是“上有政策、下有對策”，計劃不夠周詳、行政管理有問題，始終讓人有作弊的機會。
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如果當局先設立190萬名合法外勞的資料庫，就可以杜絕舞弊；這是多年以來缺乏嚴謹的外勞政策所必須付出的代價。
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更令人驚奇的是，在啟動外勞登記運動後，內政部才指示相關機構提供國內每個領域所需的外勞人數。由此可見，政府根本不清楚外勞的供求情況，更不用說，掌握外勞的行蹤。
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基於漂白行動漏洞百出和執行力問題，讓人懷疑計劃最終能否成功。
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截至17日，大馬半島登記的合法外勞人數是5萬7千996人，還有12天的時間，如何來得及登記百多萬合法外勞？
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此外，3個月的漂白及特赦期限也不實際，印尼大使館就認為，須2年才能處理80萬至90萬名印尼非法外勞的漂白申請，因為大使館每天僅能處理1千至1千200宗申請。
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政府不能只是估計登記的速度，還是考慮外國大使館的配合度，否則非法外勞漂白後也沒有合法的居留文件。
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因此漂白計劃可能再有變數，若是如此，將影響政府的公信力。
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白變黑、黑變白，得利的是外勞，因為工作准證即將到期，漂白後可延長5年；外勞中介也通過這種方式，大賺特賺。吃虧的是誰？表面看來是聘請合法外勞的僱主，但承擔後果的卻是國家和人民。
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首先，國內已經有約190萬名合法外勞，再漂白200萬名非法外勞，大馬最終將成為名副其實的“外勞國”。屆時就業機會將被外勞佔據，一旦經濟衰退，將爆發社會矛盾。
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其次，經過漂白行動後，合法外勞人數增至400萬，政府要如何落實最低薪金制？僱主隨時都可以聘請外勞，又何必提高薪金來聘請本地人？
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漂白行動對僱主有利，卻拖慢經濟的轉型，製造業也不會再熱衷於進行自動化生產、為產品增值。
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第三、不能排除非法移民及其他逾期逗留者利用漂白機會，順理成章的“合法居留”，特別是沙巴的菲律賓移民。
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在完成漂白行動後，政府應該根據數據庫，制定完整的外勞政策，比如規定特定領域聘請外勞的期限、5年內減多少外勞、30%員工必須是本地人。
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不加以限制，國家不可能擺脫廉價外勞，高收入國也永遠是一個夢。
作者:
mr2907
時間:
2011-7-21 04:01 PM
我的眼睛開始出現問題了，竟將標題看成『林瑞麟‧白變黑、黑變白』！
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但這不可怪我啊，因這個也是事實呢！
作者:
aa00
時間:
2011-7-21 04:24 PM
嘩！高超技巧，指桑罵槐。
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險些搭唔切飛機回港，
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扣錯你分就唔好 la ！
作者:
lilitan008
時間:
2011-7-21 07:52 PM
標題:
林瑞源‧白變黑、黑變白
就像變魔術，合法外勞潛逃，成為非法，再經過漂白，變成合法。
6 F8 [" u, r. @/ B7 Y6 Htvb now,tvbnow,bttvb
原本政府以為把登記非法外勞的漂白行動展延至8月1日，先採集合法外勞的指紋，就可以遏止這個漏洞，但是“上有政策、下有對策”，計劃不夠周詳、行政管理有問題，始終讓人有作弊的機會。
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如果當局先設立190萬名合法外勞的資料庫，就可以杜絕舞弊；這是多年以來缺乏嚴謹的外勞政策所必須付出的代價。
公仔箱論壇6 D: H$ [0 ^1 j6 S# ^. q- h
更令人驚奇的是，在啟動外勞登記運動後，內政部才指示相關機構提供國內每個領域所需的外勞人數。由此可見，政府根本不清楚外勞的供求情況，更不用說，掌握外勞的行蹤。
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基於漂白行動漏洞百出和執行力問題，讓人懷疑計劃最終能否成功。
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截至17日，大馬半島登記的合法外勞人數是5萬7千996人，還有12天的時間，如何來得及登記百多萬合法外勞？
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此外，3個月的漂白及特赦期限也不實際，印尼大使館就認為，須2年才能處理80萬至90萬名印尼非法外勞的漂白申請，因為大使館每天僅能處理1千至1千200宗申請。
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政府不能只是估計登記的速度，還是考慮外國大使館的配合度，否則非法外勞漂白後也沒有合法的居留文件。
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因此漂白計劃可能再有變數，若是如此，將影響政府的公信力。
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白變黑、黑變白，得利的是外勞，因為工作准證即將到期，漂白後可延長5年；外勞中介也通過這種方式，大賺特賺。吃虧的是誰？表面看來是聘請合法外勞的僱主，但承擔後果的卻是國家和人民。
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首先，國內已經有約190萬名合法外勞，再漂白200萬名非法外勞，大馬最終將成為名副其實的“外勞國”。屆時就業機會將被外勞佔據，一旦經濟衰退，將爆發社會矛盾。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 N7 o. c& ^4 l; _/ |4 C
其次，經過漂白行動後，合法外勞人數增至400萬，政府要如何落實最低薪金制？僱主隨時都可以聘請外勞，又何必提高薪金來聘請本地人？
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漂白行動對僱主有利，卻拖慢經濟的轉型，製造業也不會再熱衷於進行自動化生產、為產品增值。
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第三、不能排除非法移民及其他逾期逗留者利用漂白機會，順理成章的“合法居留”，特別是沙巴的菲律賓移民。
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在完成漂白行動後，政府應該根據數據庫，制定完整的外勞政策，比如規定特定領域聘請外勞的期限、5年內減多少外勞、30%員工必須是本地人。
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不加以限制，國家不可能擺脫廉價外勞，高收入國也永遠是一個夢。（星洲日報／一心不亂‧作者：林瑞源‧《星洲日報》副總編輯）
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