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標題: 广州-2011届毕业生招聘会开锣 1.5万学子争抢4000职位 [打印本頁]

作者: yong2006 時間: 2010-11-22 04:24 PM 標題: 广州-2011届毕业生招聘会开锣 1.5万学子争抢4000职位

摘要：广东2011届高校毕业生大型现场供需见面会昨日上午在暨南大学(石牌校区)运动场拉开帷幕，首场是国有银行专场。
广东2011届高校毕业生大型现场供需见面会昨日上午在暨南大学(石牌校区)运动场拉开帷幕，首场是国有银行专场。与往年不同的是，“四大行”今年只来了三家，中国银行临时换成了中国邮政储蓄银行，而中国工商银行在现场也只摆设4个摊位。主办方解释，今年企业更青睐网络投送筛选简历的方式公仔箱論壇0 a! H4 \8 G$ e1 A
四大银行缩减现场招聘摊位 ' E' L$ a* z- M8 f3 F  r8 O& v% ^
广东历年招聘会都是以在暨南大学举办的四大国有银行专场“打头炮”，“四大行”分别占据运动场东西南北四个方位，这已成为多年招聘会上的一道景观。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Q6 b, ~* s9 R! k
但南方都市报记者昨日在现场发现，招聘会临时调整，中国银行换成了中国邮政储蓄银行。招聘会主办方解释，中国银行今年通过网络投送简历的方式招聘，所以不需再到现场。
不仅仅是中行，中国工商银行今年对现场招聘的形式也显得不特别热心。中国工商银行在现场挂出了巨大横幅，称该行计划在广东全省招聘930人，但现场只设四个摊位，四名工作人员负责面试，他们面前排着长龙，基本上每位学生要等上三个小时才得到面试机会。公仔箱論壇9 N7 }" Y- n& {' w' W+ ^
招考官首问：网上投简历没有 5.39.217.77:8898, M. _2 ]! @& c4 Y, d
南都记者留意到，与往年不同，几家银行在招聘过程中都采取了网络招聘与现场面试结合的方式。因此，现场招聘会上简历倒不再是入场必需品。
如工商银行的工作人员在面试时首先会问学生，“之前在网上投简历没有？”如果学生回答有，就记下学生名字和简单资料，在阅读纸质简历后现场退回学生；如果没有，则要求学生回去在网络上补填资料。
工商银行广东省分行现场招聘工作人员说，昨日到场设摊的分别是省行、东莞分行、佛山分行和中山分行，这四家岗位需求量比较大，其他城市未参与进来，主要是因为通过网络招聘可以满足需求。公仔箱論壇: c5 n1 K* a  U- r. y! T* Z  X% J
排队3小时　面试3分钟 , k$ B) R& d; \1 Y5 ]7 }
虽然四大行“三缺一”，并相应缩减了摊位，不过学生热情未减。南都记者在现场看到，穿着黑西装的长龙依然是场上一道特别的风景线。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& i) f3 V% V: \$ w* U2 s
暨南大学经济系研究生小戴告诉记者，早上8时排队，到11点半还没有轮到面试，心里很着急。他说，其实现在大多数企业都青睐网络投送方式，像四大行的门户网站都设有网申渠道，自己也投了简历，但觉得还不够放心，一定要来现场排队再投一份简历。
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有学生对目前招聘会的方式则表示质疑，“我感觉现在招聘会的现场投简历越来越像走过场。”有学生统计，每家单位面试时间都不超三分钟。公仔箱論壇4 N2 \! T: F$ T" P% a& p9 X3 A8 e
变化公仔箱論壇4 f/ y" J" E' q+ C! l
广东争取明年试点视频面试 tvb now,tvbnow,bttvb$ J& \+ I, A( B* V& r( H
“其实现场招聘仍有其必要性，有的企业认为，网上投简历并不一定非常可靠。”广东省就业指导中心相关负责人介绍，像昨日新增入场的中国邮政储蓄银行就钟情传统的方式，该行省分行携20家地市分行，在现场就摆设了20个摊位，吸引了众多学生。 5.39.217.77:8898$ G& a2 @& P4 \
由于邮政储蓄银行的加盟，这场招聘会实际提供岗位比去年还多，达到4000多个。昨天入场的学生达到1.5万名，与去年基本持平。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( m! M+ g/ W, V* v" O
广东省教育厅负责人介绍：2011年广东省高校毕业生人数预计超过39万人，加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生，共有超过60万高校毕业生在广东求职。今年广东共安排了43场供需见面会，其中35场是现场招聘，8场是网络招聘。网络招聘是未来发展方向，能节省求职和录用的成本。他透露，广东省教育厅正在争取明年试点网络视频面试。 tvb now,tvbnow,bttvb. g' A$ }: `3 N- o
技巧
面试最忌手足无措、眼神飘忽(
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抹鼻子、手足无措、眼神飘忽，这些内心紧张反应，很容易带来考官的负面评价。昨日，招聘会现场首次引进改善“面试微表情”的临场“特训服务”，现场测试专家说，这些小动作都是学生最容易犯的小毛病。 5.39.217.77:88987 p$ Z; m' |- `+ o" v7 A
坐镇“微表情特训中心”的人力资源顾问朱安瑛老师告诉记者，至昨日上午12时，共为30多名学生面试诊断表情，10个应聘学生中有九个学生都表现出紧张的症状。公仔箱論壇+ u! v- B  p4 z4 e" v6 t/ q/ E/ D& J
“比如抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握，目光游离，也有一些同学只顾自己滔滔不绝，直接打断面试官话语，这都是面试中应该避免的。”朱安瑛说。
“求职者要有主动面对压力、化解压力的意识。”朱安瑛建议，求职者通过一些简便易行的方式来给自己减压，比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等等。(tvb now,tvbnow,bttvb# X7 i) D5 b  Q* ]9 V9 N. \- K' G
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提醒 tvb now,tvbnow,bttvb9 S4 y0 Y+ m8 N0 V- Q1 B
亚运征用场地多场招聘会延期
由于广州亚运会征用大学校园场地，今年的高校招聘会时间也相应做了调整。昨日，广东省高校毕业生就业指导中心特别提醒，毕业生要留意“大学生就业在线”网站上更新的时间调整。
据悉，本来今年的大型招聘会国有银行专场并非打头阵的，前面还有个文科专场，但由于场地原因，这场招聘会延期至11月28日举行。
另外，因中山大学(大学城校区)运动场被征用做亚运会临时训练场地，原定于2010年12月2日在该校区举行的本科综合类专场供需见面会活动，改期为2011年3月10日，地点不变。

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